Los mejores colores para usar en una entrevista de trabajo

En el mercado laboral actual, en el que las empresas pueden entrevistar a docenas o incluso a cientos de personas en una posición, las primeras impresiones son más importantes que nunca. Los entrevistados deben prestar atención a todo, desde lo que visten y la forma en que se los arregla hasta su lenguaje corporal.

Un aspecto importante, ya menudo pasado por alto, de la primera impresión del entrevistado es el color. El color de su ropa envía un mensaje subconsciente al entrevistador sobre su personalidad.

Lea a continuación para obtener consejos sobre qué colores usar en una entrevista para hacer la mejor primera impresión.

Consejos para elegir el mejor color para usar en una entrevista

Los colores correctos pueden ayudar a transmitir su confianza, profesionalismo y su capacidad para adaptarse al entorno de una organización. A continuación hay algunos consejos para elegir los colores adecuados para su atuendo de entrevista.

Elija sólidos sobre patrones

Una regla general importante es tratar de no ser recordado por su atuendo; quiere usar algo que le permita al entrevistador enfocarse en sus habilidades y calificaciones en lugar de su estilo chiflado. El uso de colores sólidos ayuda a garantizar que su ropa no distraiga.

Los trajes y vestidos de color azul marino, gris oscuro y negro, en particular, se ven profesionales sin distraerse. Los patrones pequeños, como las rayas finas, también están bien. La regla de oro es seleccionar un patrón que sea lo suficientemente pequeño como para que se vea como un sólido en toda la habitación.

Elegir neutrales sobre brillos

Una vez más, no quieres ser recordado por tu atuendo; si usas un traje o vestido de colores muy brillantes, casi seguro que serás recordado por tu atuendo (en lugar de tus calificaciones laborales). Los colores neutros (azul marino, gris, negro y marrón) son los mejores colores para una entrevista de trabajo. El blanco es también un color excelente para una blusa o camisa con botones.

Sin duda, puede agregar un toque de color a un equipo de entrevista neutral. Por ejemplo, una blusa azul pálida debajo del traje gris oscuro de una mujer puede suavizar sutilmente una mirada. Un toque de color brillante y atrevido (como una bufanda roja o corbata) transmite autoridad y puede ser excelente para posiciones gerenciales.

Limite el número de elementos de colores brillantes a uno y asegúrese de que no sea el color dominante de su atuendo. No hay trajes de color naranja brillante!

Conozca el entorno de oficina

Haga un poco de investigación sobre el entorno laboral de la empresa antes de su entrevista. Quieres usar colores que muestren que encajarás en la cultura de la empresa. En una oficina que tiende a vestirse de manera más conservadora, definitivamente debe usar colores neutros y sólidos.

Sin embargo, en oficinas más informales, como algunas nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro, puede sentirse cómodo usando un poco más de color. Los colores más suaves (como una blusa azul pálida) en particular funcionan bien para oficinas más informales, porque transmiten un poco de personalidad sin ser abrumadores. Si solicita un empleo en la moda o un puesto de ventas en una tienda de ropa única, puede sentirse libre de ser un poco más creativo en su color para mostrar su sentido del estilo.

Si tiene alguna duda sobre la cultura de la empresa, es mejor vestirse de forma conservadora, con colores neutros y sólidos.

Lo que dicen los diferentes colores

Diferentes colores evocan respuestas humanas particulares, ya sea que estemos conscientes de ellas o no. A continuación, encontrará una lista de los diferentes colores que puede usar para una entrevista y las emociones que pueden evocar. Elegir los colores correctos puede ayudarte a presentarte de una manera particular.

Negro

El negro es un color muy popular para trajes y vestidos en entrevistas. Sin embargo, el negro es un color muy dominante que transmite mucho poder, autoridad e incluso drama. Este es un buen color para un trabajo en un entorno conservador como un despacho de abogados o para un entrevistado que solicita un puesto ejecutivo de alto nivel. Sin embargo, el negro puede ser un poco abrumador en un entorno de oficina más relajado y puede hacer que parezca inaccesible. Usar el negro como color de acento (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede darle un sentido de autoridad sin ser abrumador.

Blanco

Nítido y limpio, el blanco es un gran color para camisas y blusas. El color transmite verdad y simplicidad y agrega un poco de brillo sin ser demasiado abrumador.

gris

El gris es otro gran color neutral para los equipos de entrevista. Evoca sofisticación y neutralidad. El gris es un gran color para usar como traje o vestido; te permite lucir poderoso pero no es tan dominante como un traje o vestido negro.

marrón

El marrón es un color neutro que evoca sentimientos de calma. Es un gran color sólido, neutral para una entrevista.

rojo

El rojo es un color brillante y poderoso que transmite energía y pasión. Un pop rojo (por ejemplo, en una bufanda o corbata) puede transmitir la cantidad justa de pasión sin hacer que parezcas demasiado emocional.

Azul

Azul, particularmente la marina, es otro gran color neutral para los equipos de entrevistas. Los azules transmiten sentimientos de calma, confianza y confianza: grandes cualidades para que un entrevistador sienta en ti. El azul es también el color favorito de muchas personas, y usar el color favorito de un entrevistador siempre será una excelente primera impresión.