Cómo saber cuándo renunciar a tu trabajo

Odias ir a trabajar la mayoría de los días: ¡No !, haz eso todos los días. ¿Te estás preguntando si es hora de dejar tu trabajo? Hay pocas personas por ahí que, en un momento u otro, no han tenido el mismo pensamiento. A veces, esa necesidad de escapar es el resultado de un problema repentino y otras veces es un sentimiento que has tenido durante mucho tiempo. Sin embargo, renunciar a tu trabajo no es una decisión que debas tomar al azar. Tendrá un tremendo impacto en su vida y, por lo tanto, debe darle una consideración cuidadosa.

Si se está preguntando cuándo dejar su trabajo, aquí hay algunas situaciones en las que puede no tener otra opción.

El trabajo te está enfermando

Si su trabajo es tan estresante que le causa dolores de cabeza, dolores de espalda e insomnio, debe considerar dejarlo lo antes posible. Está experimentando estrés laboral, que si no se controla, puede llevar a problemas de salud aún más graves, como enfermedades cardíacas, trastornos musculoesqueléticos y afecciones psiquiátricas. Si no puede resolver los problemas que causan el estrés, debe poner su salud en primer lugar. No hay trabajo que valga la pena enfermarse.

Tu jefe te está marginando

Su jefe, por un motivo desconocido para usted, le ha quitado muchas de sus responsabilidades. Él o ella te trata como a un hombre / mujer invisible y no te incluye en reuniones importantes. No hagas nada hasta que hables con tu jefe para averiguar qué está sucediendo. Estas acciones pueden carecer de significado, ciertamente es una posibilidad, pero puede ser que su jefe lo esté instando a que se vaya. Él o ella simplemente no tiene las agallas para despedirte. Si intenta resolver el problema pero concluye que no mejorará, piense en seguir la sugerencia de su jefe.

Has superado el trabajo

Cuando comenzó a trabajar para su empleador actual, puede haber sido un novato. Has pasado los años desde entonces adquiriendo experiencia y perfeccionando tus habilidades. Ahora tienes más de lo que tu trabajo requiere. Si descubre que está sobrecalificado para su posición actual y no hay espacio para ascender, es probable que sea el momento de comenzar a buscar un trabajo en el que pueda poner en práctica su experiencia y habilidades que tanto le costaba ganar.

Oferta para un mejor trabajo

Si ha estado estancado en el mismo nivel de salario por un tiempo y después de tratar de negociar un aumento de sueldo no ha logrado que su empleador ceda, puede que sea el momento de despedirse. Si bien es difícil dejar un trabajo que le guste, si necesita o quiere ganar más dinero, esto puede ser lo mejor que puede hacer por sí mismo. Si obtiene una oferta de trabajo atractiva, por ejemplo, con una mejor remuneración y un buen ajuste, debe considerar seriamente aceptarla.

El trabajo es interferir con las responsabilidades familiares

Como muchas personas, es posible que tenga dificultades, con éxito limitado, para equilibrar su trabajo y su familia. Si puede permitírselo, tome una pausa en el trabajo mientras trata de averiguar qué hacer a continuación. Es posible que desee tomar un permiso de ausencia que puede estar cubierto por la Ley de Permiso Familiar y Médico. Incluso puede decidir dejar su trabajo por completo. Muchos padres se toman un descanso del trabajo para dedicar toda su atención a la crianza de sus familias. Obviamente, esta no es una elección que todos puedan o querrán hacer. También puedes considerar una opción alternativa como trabajar desde casa.

Si no puede imaginar que no está trabajando, intente encontrar un trabajo que le permita encontrar un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, por ejemplo, con horarios flexibles, un viaje más fácil o menos viajes.