Cuándo (y cuándo no) incluir una carta de presentación

¿Realmente necesita una carta de presentación si una empresa no solicita una? La composición de muchas cartas de presentación durante una búsqueda de trabajo puede ser un desafío y llevar mucho tiempo. Debido a esto, no es sorprendente que los solicitantes a menudo duden en incluir una carta de presentación cuando no sea explícitamente requerida por un empleador.

Si se pregunta si debe incluir una carta de presentación, la respuesta corta es sí. Casi siempre debe enviar una carta de presentación, aunque no sea necesaria, pero hay algunas excepciones.

Primero, veamos por qué las cartas de presentación tienen valor.

¿Porqué escribir una carta de presentación?

Si se toma en serio el empleo, una carta de presentación bien escrita le da la oportunidad de venderse al empleador en un formato narrativo y explicarle por qué es un candidato ideal.

Una carta de presentación también le brinda la oportunidad de resaltar sus calificaciones más sólidas.

Una carta de presentación efectiva y personalizada también dejará en claro que usted está muy interesado en el trabajo. Esto se debe a que le muestra al gerente de contratación que usted desea que el trabajo sea suficiente para tomarse el tiempo de recorrer la distancia adicional.

Una carta de presentación también le brinda la oportunidad de incluir detalles que su currículum no contiene. Por ejemplo, si solicita desde una distancia, su carta de presentación le permitirá presentar una justificación para la reubicación y mencionar que estará en el área en breve para una posible entrevista. Las brechas en el empleo con explicaciones razonables también se pueden abordar en su carta. Una carta de presentación también es un lugar ideal para proporcionar ejemplos específicos que demuestren que tiene las habilidades y la experiencia enumeradas en su currículum.

Además, los empleadores a menudo esperan recibir cartas de presentación aunque no estipularon la necesidad de una carta de presentación en sus trabajos.

Los candidatos que no toman el tiempo para redactar una carta a menudo son vistos como menos motivados para el trabajo.

En muchos casos, los empleadores ni siquiera verán una solicitud de empleo que no contenga una carta de presentación o una carta de interés.

Consejos de escritura

• Escribe una carta de presentación dirigida. Asegúrese de escribir una carta dirigida. Esta es una carta de presentación escrita con la lista de trabajos en mente. Concéntrese en las habilidades y capacidades que posee y que le hacen una buena opción para el trabajo específico.
• Que sea breve. Asegúrese de que sus cartas sean concisas (no más de una página y cinco párrafos) y que cada declaración que haga transmita algo significativo acerca de sus calificaciones para la candidatura.
• Ir más allá del currículum. Evite simplemente repetir su currículum. Proporcione ejemplos que no figuran en su currículum, y amplíe las cosas que se mencionan brevemente en su currículum. Su carta de presentación debe tener un propósito distinto con respecto a su solicitud.

• Editar, editar, editar. Los errores en su carta de presentación pueden perjudicar sus posibilidades de obtener una entrevista. Los errores te hacen ver descuidado, o peor, no educado. Asegúrese de leer detenidamente su carta antes de enviarla. Considere pedirle a un amigo o colega que lo lea también para verificar errores tipográficos, errores gramaticales y lenguaje confuso.

Cuándo no incluir una carta de presentación

Ninguna carta es mucho mejor que una mal escrita. Una carta de presentación bien compuesta sirve como una muestra de su capacidad de escritura pero, desafortunadamente, lo contrario también es cierto. Si no tiene tiempo para escribir una carta de presentación bien elaborada que ofrezca sus habilidades y lo posicione para el trabajo, renuncie al esfuerzo.

Del mismo modo, si la solicitud de empleo indica que no debe incluir una carta de presentación, entonces definitivamente es mejor seguir las instrucciones para no molestar a su posible empleador.

Además, si la compañía le solicita que envíe su solicitud a través de una plataforma en línea, y no hay lugar para que envíe una carta de presentación, no se preocupe.