Qué incluir en la sección del cuerpo de una carta de presentación

Escribir cartas de presentación no es la parte favorita del proceso de búsqueda de empleo, y el cuerpo de la carta es la parte más difícil. Aquí es donde intenta captar la atención del gerente de contratación y enfatizar sus calificaciones únicas para el trabajo, sin repetir la misma información exacta que ha incluido en su currículum.

¿Qué es el cuerpo de una carta de presentación?

El cuerpo de su carta de presentación es la sección de la carta que le dice al gerente de contratación qué cargo está solicitando y por qué el empleador debe seleccionarlo para una entrevista. Usted está vendiendo su candidatura al lector, por lo que es importante ser específico acerca de sus calificaciones en lo que respecta a la posición.

Esta parte de la carta de presentación incluye los párrafos en los que explica por qué está interesado y calificado para el trabajo que está solicitando. Estos párrafos persuasivos tienen la intención de convencer a la persona que lee la carta de que usted es un buen candidato para la posición.

Una carta de presentación exitosa le hará ganar una entrevista, por lo que es importante ser convincente y demostrarle al gerente de contratación que usted es un fuerte candidato para el puesto. El gerente de contratación pasará unos segundos revisando su carta o mensaje de correo electrónico, lo que significa que no tiene mucho tiempo para conectarse con el empleador y tener un impacto positivo.

Qué incluir en cada párrafo

Primer párrafo

El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo. Mencione la posición que está solicitando y dónde vio la lista. Incluya el nombre de un contacto, si tiene uno.

Párrafos medios

La siguiente sección de su carta de presentación debe describir lo que tiene que ofrecer al empleador. Haga fuertes conexiones entre sus calificaciones y los requisitos de posición. Mencione específicamente cómo sus habilidades y experiencia coinciden con el trabajo que está solicitando. Use varios párrafos más cortos o una lista con viñetas de sus calificaciones en lugar de un bloque de texto grande. Esto facilitará que el lector escanee y absorba rápidamente esta información importante.

Párrafo final

Concluya su carta de presentación agradeciendo al empleador por considerarle para el puesto. Incluya información sobre cómo realizará el seguimiento si tiene la información de contacto del gerente de contratación para hacerlo.

Qué más incluir en tu carta

El resto de la carta también es importante. Deberá incluir su información de contacto, que figura en la parte superior de la carta en una carta escrita o debajo de su firma en una carta de presentación por correo electrónico.

Su carta también debe incluir un saludo profesional, un cierre profesional y su firma. Firmará su nombre en una carta de presentación impresa. Si carga o envía su carta de presentación por correo electrónico, su firma será su nombre escrito.

Incluir palabras clave

Esto es especialmente importante si está enviando su carta de presentación y su currículum a una lista en línea. Para superar el sistema de seguimiento de solicitantes y para un ser humano real, su carta de presentación deberá contener las palabras clave adecuadas. Para encontrarlos, escanee la lista de trabajos en busca de palabras clave relacionadas con las habilidades y calificaciones requeridas.

Escribe una carta de presentación personalizada cada vez

Está bien comenzar con una plantilla de carta de presentación, pero querrá personalizar su carta de presentación para cada función. Incluya detalles como la forma en que se enteró del trabajo, por qué está particularmente interesado en el rol y por qué su experiencia, habilidades y calificaciones lo convierten en el candidato perfecto.

Este es un ejemplo de una carta de presentación. Descargue la plantilla de carta de presentación (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Descargar la Plantilla de Word

Muestra de carta de presentación personalizada (versión de texto)

Solicitante de jazmín

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 de septiembre de 2018

Michael Lee

Director de Recursos Humanos

Esquina calico

123 Business Rd.

Ciudad de negocios, NY 54321

Estimado Sr. Lee, Estoy escribiendo para solicitar el programa de capacitación para gerentes de tienda tal como está publicado en la página de carreras del sitio web de Calico Corner. Me entusiasmó ver esta apertura porque disfruto de las compras en sus tiendas y tengo experiencia en administración de ventas minoristas.

Después de leer los requisitos, creo que sería un excelente ajuste para la posición de gestión. He pasado los últimos tres años como asistente del gerente de una pequeña tienda de conveniencia, mientras terminaba mi licenciatura. Este trabajo me ha brindado la oportunidad de administrar empleados y trabajar con el público en general. Además, tengo experiencia en textiles y recientemente me gradué con una Licenciatura en Bellas Artes de Western State University, con una especialización en negocios y mercadotecnia.

He incluido mi currículum para que pueda revisar mi educación y experiencia laboral además de las habilidades que he adquirido, como servicio al cliente, administración de empleados, comunicación, mercadeo en redes sociales y diseño.

Si tiene alguna pregunta o desea saber más sobre mis calificaciones, no dude en ponerse en contacto conmigo. Mi número de teléfono celular es 555-555-5555 y mi correo electrónico es [email protected].

Espero escuchar de usted acerca de esta emocionante posición.

Sinceramente,

Solicitante de jazmín

Cuando estás enviando una carta de presentación por correo electrónico

Si está enviando un correo electrónico con su carta de presentación, incluya su información de contacto después de su nombre escrito en lugar de en la parte superior de la carta.

Corto y dulce está bien

No siento la necesidad de seguir y seguir. Tres párrafos bien escritos que resaltan tu experiencia y hacen que tu caso sea mejor que una larga carta que nadie leerá.

Objetivo para el lenguaje natural

Si bien los currículums son necesariamente un poco más específicos, usted está tratando de atraer al gerente de contratación, y eso significa dejar que su encanto natural y su entusiasmo brille. Piense en lo que le haría sentarse y tome nota si estuviera leyendo esta carta de presentación. ¿Qué te inspiraría a llamarte para una entrevista?

Revisión y revisión de nuevo

Nunca se puede decir lo suficiente: haga que un amigo de confianza revise su carta de presentación antes de enviarla. Incluso los editores profesionales extrañan los errores en su propia escritura. Obtenga un segundo juego de globos oculares en su carta de presentación antes de presionar "enviar" o "cargar".