Cómo incluir puntos de bala en una carta de presentación

El propósito de una carta de presentación es persuadir a los gerentes de contratación de que es un buen candidato para el trabajo. Piense en ello como si fuera un argumento de venta: mientras que un currículum resume la totalidad de su experiencia laboral y habilidades relacionadas, su carta de presentación le brinda los aspectos más destacados. El objetivo es captar la atención de los lectores y convencerlos de que su aplicación debe pasar a la siguiente ronda.

Por supuesto, los gerentes de contratación y los reclutadores están ocupados. Un estudio encontró que los reclutadores pasan un promedio de solo seis segundos revisando un currículum antes de moverlo a la pila de "sí" o "no". Agregar viñetas a su carta de presentación puede ayudarlo a aprovechar al máximo esos seis segundos, destacando su experiencia relevante y ajustándola a los requisitos de la lista de trabajos.

Lo mejor de todo es que las balas muestran su experiencia y habilidades de una manera que se destaca de inmediato. Los lectores pueden hojear su párrafo de apertura, pero sus ojos se detendrán automáticamente cuando vean una lista con viñetas de calificaciones. Hay algo sobre el espacio en blanco y el formato de los puntos de bala que es muy llamativo.

Cómo incluir puntos de bala en una carta de presentación

Comience su carta de presentación con un párrafo introductorio que explique por qué está escribiendo. Luego, cuando explique su experiencia relacionada, use una viñeta para cada una de sus calificaciones laborales.

Cada punto debe incluir una frase u oración concisa que comience con una palabra de acción; Puede incluir un punto al final de cada oración. Evite tener demasiado texto para cada punto de bala; Una vez que el texto que sigue a un punto de viñeta se propague a tres líneas, podría tener más sentido en forma de párrafo.

Use viñetas simples como círculos, puntos, guiones o cuadrados pequeños. Evite otros símbolos que puedan parecer demasiado confusos o que no se carguen correctamente cuando solicite trabajos en línea. Manteniéndolo simple evitará el formateo funky en su carta de presentación.

Para generar sus viñetas, haga coincidir sus calificaciones con la descripción del trabajo. Incluya las habilidades que más se ajusten al trabajo.

También puede incluir palabras clave relacionadas con el trabajo, pero no enumeradas específicamente en la lista de trabajos. Para averiguar qué palabras clave incluir, escanear las publicaciones de trabajo para otras posiciones relacionadas en otras compañías, o escanear esta lista de habilidades para incluir en una carta de presentación o currículum.

Además de las habilidades de listado, puede utilizar puntos de viñeta para transmitir los logros (por ejemplo, "Condujo números de ventas récord").

Carta de presentación

El primer párrafo de su carta debe incluir información sobre por qué está escribiendo.

Consulte la posición que está solicitando e infórmele al gerente de contratación dónde encontró la lista de trabajos. Si un contacto te recomendó, ahora es el momento de mencionarlo.

A continuación, proporcione una breve introducción, seguida de las balas.

Puntos de bala

• La sección central de su carta de presentación debe incluir lo que tiene que ofrecer.
• Mencione cómo sus calificaciones coinciden con el trabajo que está solicitando.
• Destaca tu experiencia y logros más relevantes.
• Mostrar al empleador por qué eres un gran partido.
• Ser selectivo no es necesario que incluyas todas las habilidades y logros, sin importar lo impresionantes que sean. Limítate a las calificaciones que coincidan con la descripción del trabajo y demuestra que eres un excelente candidato para la posición.

Carta de cierre

Termine su carta de presentación con un párrafo de cierre y su firma.

Consejos para escribir puntos de bala

Cuando escriba sus viñetas, no copie su currículum vitae ni la publicación de empleo del empleador. Tómese el tiempo para escribir declaraciones únicas para cada uno, según sus calificaciones para el trabajo. Incluya de 3 a 6 puntos enumerar su experiencia y logros.

Recuerde que las cartas de presentación están destinadas a persuadir. Mientras escribe, concéntrese en que es el mejor candidato para el puesto.

Una vez que haya configurado su carta con una introducción, viñetas y un cierre, puede simplemente intercambiar las viñetas al escribir cada nueva carta de presentación. Es una forma rápida y fácil de personalizar las cartas de solicitud de trabajo para cada posición que solicite.

Ejemplos de lista de viñetas de carta de presentación

• Gestione las comunicaciones de la empresa, incluida una amplia experiencia en redes sociales.
• Experiencia con scripts C +, UNIX, Shell y Python.
• Trabaje con los estudiantes para educarlos y prepararlos para las carreras utilizando técnicas de orientación profesional, estrategias de desarrollo profesional y técnicas de preparación profesional.
• Experiencia como ayudante de profesor en aulas de primaria.
• Profesional certificado en recursos humanos con amplia experiencia en reclutamiento y contratación.
• Administre proyectos complejos de principio a fin, garantizando la satisfacción del cliente y cumpliendo con todas las fechas programadas.

Muestra de carta de cubierta de correo electrónico con balas

Línea de asunto: Gerente de Ventas Solicitud de Empleo de J. Fernández

Estimado Sr. Williams:

Con mucho interés aprendí, a través de su reciente publicación en Indeed.com, sobre la búsqueda actual de Hamilton Motors para un Gerente de Ventas. Acepte el resumen adjunto como una expresión de mi profundo interés en acelerar la rentabilidad de su nuevo departamento de ventas de automóviles.

Como un exitoso productor de ventas con 8 años de experiencia en administración de ventas automotrices para dos concesionarios en los condados de Greenville y Spartanburg, siempre he demostrado liderazgo y talentos motivadores que produjeron un crecimiento constante de YOY a lo largo de mi mandato. Algunas de las credenciales que traigo a la mesa incluyen:

• Cumplir constantemente con las ambiciosas previsiones de ventas mensuales, superando los objetivos de beneficios por 32% en 2016, por 49% en 2017, y por 58% en 2018.
• Eficacia probada en reclutamiento, incorporación y capacitación de equipos de ventas minoristas que tienen lideraron sus territorios en producción desde 2014 hasta el presente, que captura los principales premios de ventas de CAR cada año.
• Más que duplicar el tráfico de clientes mediante la contratación de miembros dedicados del equipo de ventas de automóviles en Internet.
• La introducción de estrictas políticas de control de inventario que redujeron los gastos generales por 40% Manteniendo una gama óptima de tipos de vehículos.

Como un gerente de ventas auto-impulsado y carismático, mi talento "superhéroe" es mi capacidad para inspirar a otros a asumir sus responsabilidades de cuota de ventas y trabajar con entusiasmo como equipo para destruir objetivos de ventas ambiciosos. Emocionado por la posibilidad de aportar estos puntos fuertes a Hamilton Motors, le agradezco su consideración y espero su respuesta.

Sinceramente, Julio fernandez

3089 Montgomery Avenue

Greeneville, SC 29603

(000) 123-1234

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