Habilidades transferibles - Habilidades para llevar contigo

Deja de temer que tendrás que dejar tus habilidades actuales atrás si dejas tu trabajo o cambias de carrera. Podrás llevar muchos de ellos contigo en forma de habilidades transferibles. Estos son los talentos y habilidades que pueden viajar con usted cuando hace la transición a un nuevo trabajo o carrera.

A continuación se presentan 87 habilidades transferibles comunes divididas en seis categorías amplias: Básicas, Personas, Administración, Administración, Investigación y Planificación, y Computación y habilidades técnicas. También se incluyen algunas habilidades que son particulares de ocupaciones específicas. Estas se llaman habilidades duras.

¿Cuál de estas habilidades transferibles ha adquirido a través del empleo anterior, la escuela, el aprendizaje, las pasantías, la capacitación formal e informal, los pasatiempos y las experiencias de voluntariado?

Habilidades básicas:

• Usa las habilidades de escucha para entender las instrucciones orales
• Aprender nuevos procedimientos
• Comprender y realizar instrucciones escritas.
• Transmitir oralmente información a otros.
• Observar y valorar las actuaciones propias y ajenas.
• Comunicarse por escrito
• Utilizar procesos matemáticos para resolver problemas.
• Hablar en público
• Demostrar profesionalidad

Los talentos de la gente:

• Proporcionar crítica constructiva.
• Recibir comentarios
• Coordinar acciones con acciones de otras personas.
• Negociar, persuadir e influir en las personas.
• Motivar a los demás
• Manejar quejas
• Entrenar o enseñar nuevas habilidades.
• Trabajo delegado
• Supervisar el trabajo de otros
• Realizar divulgación
• Aconsejar a la gente
• Construir relaciones sólidas con los clientes
• Colaborar con otros
• Mentor de colegas menos experimentados.
• Resolver conflictos
• Desarrollar relaciones con proveedores.
• Demostrar comodidad al tratar con todas las personas.
• Ganar la confianza de los clientes o clientes

Habilidades de gestión:

• Supervisar presupuestos
• Reclutar personal
• Revisar currículums
• Entrevistar candidatos de trabajo
• Seleccionar nuevas contrataciones
• Supervisar empleados
• Asignar recursos tales como equipos, materiales e instalaciones.
• Personal de horario
• Presidir reuniones
• Negociar contratos
• Evaluar empleados
• Organizar comités

Habilidades clericales

• Realizar tareas generales de apoyo administrativo y administrativo.
• Diseño de formularios, correspondencia e informes.
• Administrar registros
• Tomar minutos en las reuniones
• Utilice software de procesamiento de textos
• Utilizar software de gestión de base de datos.
• Usar software de hoja de cálculo
• Utilice software de publicación de escritorio
• Utilizar software de presentación
• Realizar entrada de datos
• Lleve un registro de las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, facturación y otras tareas de contabilidad.
• Pantalla de llamadas telefónicas
• Saludar a los visitantes

Habilidades de investigación y planificación:

• Identificar y presentar problemas a la alta dirección.
• Anticipe y evite que los problemas ocurran o se repitan
• Utilice habilidades de pensamiento crítico para tomar decisiones o evaluar posibles soluciones a problemas
• Resolver problemas
• Lidiar con situaciones inesperadas
• Definir las necesidades de la organización o departamento.
• Fijar metas
• Priorizar tareas
• Localizar y contactar proveedores o subcontratistas.
• Analizar información y pronosticar resultados.
• Gestiona tu tiempo y cumple con los plazos.
• Planificar e implementar eventos y actividades.
• Crear e implementar nuevas políticas y procedimientos.

• Desarrollar un presupuesto
• Coordinar y desarrollar programas.
• Documentar procedimientos y resultados.
• Producir informes
• Llevar a cabo investigaciones utilizando los recursos de Internet y la biblioteca.
• Genera ideas
• Implementar nuevas estrategias.

Habilidades informáticas y técnicas:

• Utilizar software informático relacionado con el trabajo.
• Usar equipo y maquinaria relacionados con el trabajo.
• Instalar software en las computadoras
• Usa internet, incluyendo correo electrónico y motores de búsqueda.
• Use equipo de oficina como impresoras, copiadoras y máquinas de fax.
• Solucionar problemas con hardware y software
• Instalar equipo
• Solucionar problemas y reparar equipos.
• Mantener equipo
• Inspeccionar el equipo para identificar problemas.

Habilidades adicionales:

• Demostrar fluidez o conocimiento práctico de un idioma extranjero.
• Demostrar fluidez o conocimiento del lenguaje de señas.
• Recaudar fondos
• Escribir subvenciones
• Sitios web de diseño

¿Cuáles son tus habilidades transferibles?

Ahora es tu turno. Use esto como un punto de partida para escribir una lista completa de sus habilidades transferibles. Como es poco probable que cualquier persona tenga todas estas habilidades, elija solo las que coincidan con su conjunto de habilidades. Es probable que también tenga otras habilidades que no se hayan incluido aquí, por ejemplo, las habilidades técnicas o duras que son específicas de su área de experiencia.

Una vez que haya anotado todo en un solo lugar, evalúe su posibilidad de venta a posibles empleadores. Una forma simple de hacer esto es encontrar anuncios de trabajos en los que estaría interesado. Compare sus calificaciones con las que figuran en ellos. ¿Tienes las habilidades que buscan los empleadores? ¿Hay algún vacío que deba abordar al obtener capacitación, educación y experiencia adicionales?

Use sus habilidades transferibles para promocionarse a posibles empleadores

Su currículum debe demostrar a los posibles empleadores que usted es un candidato de trabajo calificado. Aquí es donde entran en juego sus habilidades transferibles. Insértelas en las descripciones de su trabajo teniendo cuidado de que coincida con el idioma que usa con el idioma que usa el empleador en sus anuncios de trabajo.

Asegúrese de hablar sobre sus habilidades transferibles en las entrevistas de trabajo también. Cuando responda a las preguntas de posibles empleadores, hable sobre aquellas que son relevantes para las posiciones que está solicitando.