Qué hacer cuando has mentido en tu currículum

Mentiste en tu currículum o estiraste la verdad un poco o mucho, y ahora estás preocupado. ¿Puedes ser atrapado? ¿Qué sucede si un empleador descubre que su currículum vitae o su solicitud de trabajo no es precisa? ¿Que haces?

Mentir en tu currículum es una mala idea por muchas razones, entre las cuales es probable que te atrapen. Desde la verificación de antecedentes inicial hasta las múltiples reuniones que conforman el proceso de la entrevista, hay demasiadas oportunidades para revelar que ha sido menos sincero.

Incluso si lo logras y te contratan, no estás fuera del gancho: la historia está llena de ejemplos de ejecutivos de alto nivel que perdieron sus puestos y su reputación después de haber sido sorprendidos adornando su currículum vitae o currículum vitae. Si te descubren mintiendo antes de ser contratado, no recibirás una oferta de trabajo. Si la organización descubre que mintió después de haber sido colocado en la nómina, puede ser despedido. Mentir en su currículum también puede afectar su futuro empleo. FindLaw señala que puede ser más difícil ser contratado cuando tiene un despido por causa en su historial de trabajo.

La pregunta es si vale la pena arriesgarse a ser atrapado en una mentira. Pero si estás leyendo esto, ya sabes que es un dilema. Su problema es que ya estiró la verdad en su currículum y ahora está tratando de hacer frente a las posibles consecuencias. Tal vez acaba de recibir una llamada para programar una entrevista para un trabajo perfecto. Sin embargo, y esto es un gran "sin embargo", mintió en su currículum cuando hizo la solicitud, por lo que las brechas en su historial de empleo serían un poco más pequeñas o, por lo tanto, su último trabajo sonaba mejor.

Tal vez incluso haya agregado uno o dos trabajos para hacer que su currículum parezca más impresionante. Y ahora la compañía quiere que llenes una solicitud de empleo. Cuando completa la solicitud, está afirmando legalmente sus fechas de empleo y su historial de empleo. La compañía puede verificar esas fechas con su empleador anterior.

La mayoría de las mentiras comunes del curriculum vitae

Si has mentido, tienes mucha compañía. Una encuesta de CareerBuilder informa que más de la mitad de los empleadores (75%) han descubierto una mentira en un currículum. Piensa en eso: más de la mitad de las personas que conoces podrían ser culpables de contarle a FIB su CV.

Otra encuesta de CareerBuilder informó sobre qué buscadores de empleo intentaron salirse con la mayoría de las veces:

• Conjuntos de habilidades embellecidas: 62%
• Responsabilidades embellecidas: 54%
• Fechas de empleo: 39%.
• Títulos de empleo: 31%
• Grados académicos: 28%

Qué hacer cuando has mentido en tu currículum

Lo has hecho, pero ahora estás preocupado. ¿Qué haces? ¿Te arriesgas a que no te atrapen? O, ¿intenta solucionar el problema sin poner en peligro sus posibilidades de conseguir el trabajo?

En primer lugar, no era inteligente mentir en tu currículum porque puede volver a atormentarte. Incluso después de haber sido contratado, mentir en una solicitud de empleo es motivo de despido en cualquier momento en el futuro, incluso años después. Dicho esto, ¿qué puedes hacer ahora que el daño ya está hecho? Aquí hay opciones sobre cómo manejarlo cuando su currículum contiene algo distinto a la verdad:

Opción 1. Actualiza tu currículum. Desafortunadamente, no hay garantías y no hay una manera segura de mantenerse en consideración para el trabajo, y mucho menos obtener una oferta, pero puede actualizar su currículum vitae - fijar las fechas, cambiar algunas de las palabras, y demás - y decirle al entrevistador que notó algunos errores en su currículum y tiene una copia revisada.

Opción 2. Ven limpia y di la verdad. Otra opción es decirle al gerente de contratación la verdad, lo que probablemente lo dejará fuera de consideración. Sin embargo, al menos no será contratado por una mentira y no tendrá que preocuparse por que alguien lo descubra después del hecho.

Opción 3. No hacer nada. La tercera opción es no hacer nada y esperar que no te atrapen. El peligro es que si le piden que llene una solicitud de empleo, debe ser honesto porque puede ser despedido en cualquier momento en el futuro si se enteran y / o si revisan sus referencias y verifican las fechas de empleo.

Opción 4. Retirar su solicitud. Otra alternativa es retirar su solicitud de empleo. No tienes que dar una razón por qué. Simplemente puede agradecer al empleador por la invitación y decir que no está interesado en el puesto en este momento. Obviamente, ha perdido la oportunidad de obtener el trabajo, pero esta es la opción más segura si no quiere explicar o tener que lidiar con las consecuencias de mentir.

Las consecuencias

Desafortunadamente, realmente no hay otra alternativa segura que retirarse, porque, en cualquier situación, existe la posibilidad de que no lo consideren para el trabajo una vez que lo descubran. Además, una vez más, podría ser despedido en el futuro si la compañía descubre que no dijo la verdad.

Arregla tu currículum

Si ha modificado las fechas en su currículum, repárelo. En lugar de tener que preocuparse por quedar atrapado en una mentira, considere explicar las brechas en su carta de presentación. De esa manera, los abordará de manera proactiva y no tendrá que buscar el hecho. Una vez que haya resuelto los hechos, considere modificar su currículum para que suene mejor. Unos pocos cambios pequeños pueden ayudarlo a causar una mejor impresión en el gerente de contratación sin tener que estirar la verdad.