Principales habilidades tangibles e intangibles que buscan los empleadores

¿Qué habilidades son las más importantes para las empresas cuando contratan? Hay algunas habilidades y cualidades que los empleadores requieren de todos los solicitantes, independientemente de la posición. Estas se llaman habilidades blandas. Las habilidades sociales incluyen las habilidades interpersonales y los atributos que necesita para tener éxito en el lugar de trabajo. También incluyen habilidades profesionales esenciales para el éxito en el lugar de trabajo.

Aparte de estas habilidades blandas, hay otras habilidades más tangibles que necesita para hacer el trabajo de manera efectiva. Estas se llaman habilidades duras y son el conocimiento y las habilidades específicas que se requieren para hacer el trabajo. Necesitará ambos para la mayoría de los trabajos, y es importante que le muestre a los empleadores que tiene la combinación de habilidades híbridas que necesitan cuando solicita y entrevista.

Para que su solicitud sea notada, asegúrese de incorporar las habilidades que tiene y que se requieren para la posición que solicita en su currículum y carta de presentación. Además, resalta tus habilidades más relevantes durante las entrevistas de trabajo.

Estas son algunas de las habilidades que los empleadores consideran las más importantes a la hora de contratar y contratar empleados.

1. analítica

Los empleados deben poder resolver las cosas, por lo que deberá tener algunas habilidades analíticas para tener éxito en el lugar de trabajo. Las habilidades que necesita y el nivel de habilidades requeridas variarán según el trabajo y la industria. Junto con la capacidad de analizar, se espera que los empleados puedan organizarse, planificar y priorizar de manera efectiva.

• Lista de habilidades analíticas

2. la comunicación

La capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto verbalmente como por escrito, es esencial, sin importar el trabajo que tenga o la industria en la que trabaje. Deberá poder comunicarse de manera efectiva con los empleados, gerentes y clientes en persona, en línea, por escrito. y / o por teléfono.

• Top 10 habilidades de comunicación
• Lista de habilidades de comunicación
• Habilidades de comunicación verbal
• Habilidades de comunicación no verbal
• Habilidades en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

3. Interpersonal

Las habilidades interpersonales, también conocidas como habilidades de personas, son las habilidades que utiliza para interactuar y relacionarse con otros. Acabo de enterarme de alguien que fue contratado por su capacidad para conectarse con personas. Eso superó las otras habilidades que el empleador estaba buscando, así que asegúrese de que las suyas estén a la altura.

Sus habilidades interpersonales serán evaluadas durante las entrevistas de trabajo, así que asegúrese de prepararse para la entrevista. Esto asegurará que se sienta lo más cómodo y seguro posible al entrevistar.

• Lista de habilidades interpersonales
• Lista de habilidades de colaboración
• Lista de habilidades blandas

4. Liderazgo

Cuando las empresas contratan para puestos de liderazgo, buscan empleados que puedan interactuar con éxito con empleados, colegas, clientes y otros. Incluso si no está solicitando puestos de trabajo en administración, el liderazgo es una habilidad valiosa para aportar al empleador.

• Top 10 habilidades de liderazgo
• Lista de habilidades de liderazgo

5. Actitud positiva

La actitud puede no ser todo, pero es extremadamente valiosa. Los empleadores quieren empleados que sean positivos, incluso en circunstancias estresantes y desafiantes. Quieren contratar a postulantes con una actitud de "puedo hacerlo" que sean flexibles, dedicados y que estén dispuestos a aportar algo adicional, si es necesario, para hacer el trabajo.

6. trabajo en equipo

Independientemente del trabajo, los empleadores quieren contratar a personas que son jugadores de equipo, personas que cooperan y trabajan bien con los demás. No quieren empleados con los que es difícil trabajar. Cuando esté entrevistando, asegúrese de compartir ejemplos de cómo trabajó bien en un equipo.

• Lista de habilidades de trabajo en equipo
• Lista de habilidades de trabajo en equipo

7. Técnico

Las habilidades técnicas que necesita variarán, por supuesto, dependiendo del trabajo. Sin embargo, la mayoría de las posiciones requieren al menos algunas habilidades técnicas.

• Lista de habilidades técnicas
• Lista de habilidades informáticas

Otras habilidades importantes

En estos días, la tecnología ha ayudado a dar forma a la fuerza laboral. Es por eso que muchos empleadores también quieren que las personas que contratan vengan equipadas con ciertas habilidades tecnológicas. Escanee cualquiera de las ofertas de trabajo en línea, y probablemente notará una tendencia.

Por lo tanto, es un buen momento para repasar las siguientes habilidades si aún no eres experto en tecnología:

Habilidades en redes sociales: Si está trabajando en un campo específico que involucra comunicaciones, es probable que necesite mejorar sus habilidades en las redes sociales. Sin embargo, esto no solo significa aprender a usar las plataformas. También debe saber cómo utilizar estos sitios de medios sociales con eficacia. Aprender a transmitir su mensaje en las redes sociales lo ayudará a convertirse en un candidato atractivo. Así que asegúrate de traer ejemplos de esto a la mesa, también.

Habilidades computacionales: Tener al menos algunas habilidades informáticas es algo que se da en casi cualquier trabajo. La mayoría de los trabajos ahora requieren un cierto grado de conocimiento de la computadora, ya sea utilizando Word, Excel o incluso un software más avanzado. Si hay un software específico que está utilizando una empresa, probablemente se capacitará en él. Estos pueden incluir sistemas de administración de contenido (CMS) o herramientas específicas de ingreso de datos.

Habilidades para resolver problemas: Esto puede parecer un poco como una habilidad analítica o interpersonal, pero la resolución de problemas a menudo se considera una habilidad separada. Es posible que tenga que lidiar con los problemas que surjan que requieran una respuesta y resolución rápidas. Ser capaz de pensar en sus pies y resolver problemas en cualquier momento es un activo importante que cualquier empleador le encanta tener.

Muestre sus habilidades

Para asegurarse de que está mostrando sus mejores habilidades durante su búsqueda de empleo, haga una lista de las habilidades y cualidades que mejor reflejen sus antecedentes. Incorporarlos en su currículum y cartas de presentación.

También piense en ejemplos de cómo ha aplicado estas habilidades para lograr el éxito en el trabajo, en el aula o en el trabajo voluntario. Comparta estos ejemplos con sus entrevistadores para que sepan exactamente cuánto de un activo será cuando sea contratado.

¿Necesitas habilidades?

El intercambio de habilidades se ha vuelto cada vez más popular, permitiendo a las personas conectarse en línea o en sus comunidades e intercambiar consejos útiles, información valiosa y habilidades invaluables. Descubre cómo compartir habilidades puede ayudarte a mejorar tus habilidades.

Habilidades transferibles

Si está cambiando de trabajo o industria, deberá centrarse en las habilidades que son transferibles de su antigua posición a la nueva.

Listas de habilidades: Habilidades de empleo enumeradas por trabajo | Listas de habilidades para reanudar | Habilidades para no poner en su curriculum vitae