Consejos y consejos para conseguir un trabajo en la Unión

¿Está interesado en trabajar en un trabajo donde pertenecerá a un sindicato? Los sindicatos se encuentran en todas las industrias, y muchos empleos sindicalizados pagan bien. Se esfuerzan por garantizar salarios más altos, semanas laborales más cortas y entornos laborales más seguros para sus miembros. Unirse a un sindicato les da a los miembros buenos salarios y beneficios, así como cierta protección contra el despido arbitrario, por lo que las posiciones sindicales son atractivas para muchos trabajadores.

Beneficios de la Unión de Empleo

Los trabajadores sindicalizados en trabajos similares a los de los empleados no sindicalizados suelen tener mejores salarios. Por ejemplo, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS), el ingreso semanal promedio de un trabajador no sindicalizado fue de $ 860 en 2018 en comparación con $ 1,051 para un trabajador sindical. Los trabajadores no sindicalizados ganaban solo alrededor del 82% de los salarios obtenidos por los empleados del sindicato. Por lo tanto, los trabajadores sindicales ganaron un promedio de alrededor de $ 10,000 en aumento de salarios en el transcurso de un año, debido a que pertenecen a un sindicato.

Además de la cobertura por un acuerdo de negociación colectiva, esta diferencia de ganancias también fue influenciada por otros factores. Existen mayores distribuciones de miembros sindicales que de empleados no sindicalizados en algunas áreas mejor pagadas dentro de las categorías ocupacional, industrial, edad, tamaño de la empresa y región geográfica. Por ejemplo, el promedio general de trabajadores representados por sindicatos fue de 10.7%, pero en los servicios de protección y educación, la tasa de afiliación sindical fue de 33.9% y 33.8%, respectivamente. Los hombres, que tradicionalmente reciben una mayor compensación en este país, tenían más probabilidades de ser miembros de uniones (11.1% para hombres versus 9.9% para mujeres).

Los empleados del sindicato también tienen acceso a mejores beneficios. En 2018, el 94% de los trabajadores sindicalizados tenían acceso a beneficios médicos y de jubilación, mientras que solo el 66% de los empleados no sindicalizados tenían beneficios médicos. La deuda médica es la principal causa de quiebra en los Estados Unidos, por lo que los beneficios de atención médica son un gran activo para los empleados.

Los trabajadores no sindicalizados suelen ser empleados "a voluntad", lo que significa que pueden ser despedidos por prácticamente cualquier motivo, siempre y cuando no se base en la discriminación por género, raza o religión. Si un empleador decide que no le gusta la longitud de su cabello o si llega cinco minutos tarde, tiene todo el derecho de despedirlo inmediatamente.

Los empleados del sindicato, sin embargo, tienen mayor seguridad laboral. Para despedirte, debe haber una causa legítima. Tiene que haber evidencia de mala conducta real o mal desempeño, y típicamente hay un proceso que se lleva a cabo, incluyendo el arbitraje con líderes sindicales.

Los miembros de la unión también tienen fuerza en los números. Si las condiciones se vuelven peligrosas o las horas son demasiado largas, pueden trabajar juntas para presionar al liderazgo de la compañía sin temor a represalias.

Ocupaciones e industrias comunes para trabajadores sindicales

Según la Oficina de Estadísticas Laborales, las ocupaciones con la mayor concentración de trabajadores sindicales incluyen:

• Ocupaciones del servicio de protección: 33.9%.
• Educación y ocupaciones bibliotecarias: 33.8%.
• Ocupaciones de construcción y extracción: 17,1%.
• Instalación de mantenimiento y reparaciones ocupacionales: 15.1%.
• Ocupaciones de transporte: 14.5%.
• Ocupaciones comunitarias y de servicios sociales: 13,8%.
• Ocupaciones de producción: 11,9%.
• Profesionales de la salud: 11,4%.

Las industrias con el mayor número de trabajadores sindicales incluyen los sectores de gobierno federal, estatal y local, servicios públicos, transporte, telecomunicaciones, construcción, servicios educativos, películas y grabación de sonido, y manufactura. Hay muchos tipos diferentes de trabajos disponibles dentro de cada industria.

Consejos para encontrar un trabajo en la Unión

Los empleos sindicales pueden ser más difíciles de encontrar que otras formas de trabajo. Cuando la economía empeora, más personas buscan trabajo sindical para una mayor protección, especialmente cuando los despidos se vuelven más comunes. Los trabajadores sindicalizados tienen salarios más altos y más poder para influir en el liderazgo de la empresa que los trabajadores no sindicalizados. Debido a estos factores, la competencia para ingresar a los sindicatos puede ser dura, por lo que a menudo es necesario dedicar mucho tiempo a establecer contactos con los miembros del sindicato para ser contratados.

Aplicar directamente a las empresas afiliadas a los sindicatos

Una de las maneras más fáciles de conseguir un empleo sindical es buscar empleadores y empresas importantes que ya trabajan con sindicatos. Por lo general, encontrará esa información directamente en el sitio web de la compañía o al consultar con vecinos, amigos de la familia, miembros de su grupo de la iglesia y otros contactos.

Utilice bancos de trabajo específicos de la Unión

También hay bancos de trabajo específicos del sindicato. La Federación Americana del Trabajo y el Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO, por sus siglas en inglés), un centro sindical nacional y la federación de sindicatos más grande de los Estados Unidos, publica listas de sindicatos por industria en su sitio web. Visite los sitios web de otros sindicatos para encontrar ofertas de trabajo o pregunte acerca de oportunidades a través de los funcionarios sindicales. Unionjobs.com es una excelente fuente de empleos sindicales, incluidos los puestos que trabajan directamente con la administración de sindicatos.

Revisar las juntas de trabajo

Muchos empleadores sindicales publicarán listas de empleos en otros sitios importantes de búsqueda de empleo, como CareerBuilder, Indeed o Monster. También puede asistir a las reuniones del consejo laboral en su condado para reunirse con líderes sindicales y averiguar qué compañías están contratando.

Investigación Programas de aprendizaje

Los programas de aprendizaje son comunes en oficios calificados, ocupaciones de sindicatos de trabajadores, como plomería, construcción, carpintería, electricidad y conexión de tuberías, y son una excelente manera de adquirir capacitación y obtener acceso a empleos sindicales. Busque aprendizajes en su estado mediante el uso de palabras clave como "aprendizajes de Illinois" o "aprendizajes de Nueva York".

Póngase en contacto con los sindicatos en su campo y área geográfica de interés y pregunte acerca de los programas de aprendizaje. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos ofrece información sobre programas de aprendizaje para trabajadores sindicalizados y no sindicalizados a través de su sitio web.

Obtener algo de experiencia

Será más fácil obtener acceso a un trabajo de aprendiz o sindicato si tiene algo de experiencia en su campo objetivo. Considere trabajar como trabajador o asistente de un trabajador de comercio local no sindicalizado en construcción, plomería u otra área de interés para ganar exposición, desarrollar algunas habilidades y demostrar que tiene un interés genuino en el campo. Asistir a un programa de escuela de comercio es otra forma de obtener los conceptos básicos que necesitará para ser contratado.

Cómo unirse a una unión

Si está empleado por una empresa que está afiliada a un sindicato, solicite al departamento de recursos humanos de su empleador o a la oficina nacional del sindicato la información de contacto de un representante sindical local. Investigue las cuotas y los beneficios de unirse al sindicato. Asegure y complete el papeleo (o documentos en línea) para afiliarse a la unión y que sus cuotas se deduzcan de su cheque de pago.

En la construcción y otros oficios en los que podría trabajar para un contratista sindical, de forma independiente o por proyecto, identifique el capítulo local del sindicato para su campo. Reúnase con un representante para conocer las cuotas y cómo el sindicato lo conectará con los proyectos. Pida hablar con otros miembros locales si tiene preguntas o dudas. Es posible que deba presentar una solicitud para ser elegible para afiliarse al sindicato. El representante sindical le explicará el proceso. Si es aceptado, complete los documentos de membresía requeridos y estará listo.