• 2024-09-28

Perfil de carrera del agente jockey

Ramón A. Domínguez - ex-Jockey profesional y Hall de la Fama - Vida y Éxitos en Agentes 305

Ramón A. Domínguez - ex-Jockey profesional y Hall de la Fama - Vida y Éxitos en Agentes 305

Tabla de contenido:

Anonim

Un agente de jockey interactúa con los entrenadores de caballos de carrera para asegurar los compromisos de conducción para el jockey que representan. Los agentes de jockey se ocupan principalmente de reservar monturas para los corredores que representan, así como de negociar los honorarios y gastos de los corredores. Asegurar los montajes implica mantener relaciones con los entrenadores de caballos de carrera, evaluar las carreras para determinar las mejores oportunidades disponibles para el jinete y programar al jinete para que puedan competir en la mayor cantidad de carreras posible.

El agente jockey trabaja con el corredor para identificar los circuitos de carreras en los que tendrán más éxito, lo que se traducirá en mayores ganancias para todas las partes involucradas.

Los agentes de jockey también son responsables de una variedad de tareas administrativas adicionales, como la programación de entrevistas y presentaciones, el seguimiento de los gastos e ingresos, la organización de viajes y hoteles, y la gestión de la mayoría de los aspectos de los asuntos comerciales del jockey.

Los agentes también deben mantener un registro completo de todos los compromisos de equitación que se reservan para cada corredor, y estos registros deben estar disponibles para los delegados de carreras a petición. Si un agente deja de representar a un jockey, se debe proporcionar una notificación por escrito a los administradores, y el registro de compromiso debe ser entregado para que los contratos pendientes puedan cumplirse.

Opciones de carrera para agentes de jockey

La mayoría de las jurisdicciones de carreras permiten que un agente de jockey represente hasta dos jockeys a la vez, aunque en algunos estados (como Nueva York) solo puede representar a un corredor a la vez. Puede ser permisible en algunas jurisdicciones que un agente represente hasta tres jinetes, siempre que uno de los tres sea un corredor de aprendiz. Las regulaciones sobre la representación de los agentes pueden variar de un estado a otro, por lo tanto, los agentes deben prestar atención a las reglas que los gobiernan si sus jinetes "recogen su rumbo" y se mueven a otro circuito de carreras.

Los agentes pueden especializarse en trabajar con corredores en la industria de pura sangre, la industria de Quarter Horse o con otras razas de carreras. La mayoría de las oportunidades de agentes jockey tienden a ser con las carreras de pura sangre.

Los agentes de jockey también pueden estar involucrados en otras actividades relacionadas con el equino como un medio para complementar sus ingresos. Una opción común es trabajar como agente de reserva de sangre, negociar acuerdos para vender caballos o temporadas de sementales. Los agentes de Bloodstock también suelen ser compensados ​​a comisión.

Educación y entrenamiento

Si bien no hay un requisito educativo mínimo para convertirse en un agente de jockey, la mayoría de los agentes han adquirido una experiencia significativa en la industria de las carreras de caballos antes de representar a los clientes. La mayoría de los agentes de jockey han obtenido al menos un diploma de escuela secundaria, y muchos han completado títulos universitarios en estudios de negocios o equinos. Es común que los agentes de jockey tengan experiencia previa en la pista trabajando como entrenador, asistente de entrenador, jinete, jinete de ejercicio o capataz de establo.

Los agentes de jockey deben tener licencia en los estados en los que representan jinetes. Si no han tenido una licencia de agente en ninguna jurisdicción anteriormente, un candidato debe presentar prueba de una licencia ocupacional que tenía anteriormente en cualquier otra área (es decir, propietario, entrenador, jinete o veterinario) y aprobar un examen oral o escrito administrado por el corredores de carreras. Las licencias se deben renovar cada año mediante el pago de una tarifa (que es inferior a $ 100 en muchos estados). Algunos estados permiten que los agentes paguen por adelantado por hasta tres años a la vez.

Salario

Los agentes de jockey son compensados ​​en una base porcentual, generalmente alrededor del 25 al 30 por ciento de las ganancias del jockey. Un jockey generalmente gana una tarifa fija por montura (hasta $ 100) más el jockey ganador obtiene el 10 por ciento del dinero del primer lugar.

Los agentes de jockey pueden esperar ganar altos salarios si sus corredores tienen éxito ya sea en un alto volumen de carreras o en carreras que ofrecen bolsos grandes. Los jinetes menos exitosos no pueden ganar tanto, y por lo tanto no pueden pasar ganancias significativas a su agente y ayuda de cámara.

Perspectiva de Carrera

Si bien un agente de jockey puede demorar un tiempo en construir su reputación, un agente de primer nivel puede ganar una compensación significativa por sus servicios. Esto es particularmente cierto si pueden asegurar una relación con un corredor que tiene una gran demanda.

La Academia de carreras norteamericana (NARA) estima que hay aproximadamente 1500 jinetes con licencia en los Estados Unidos. Si bien los jinetes no siempre deciden buscar la representación de un agente, la mayoría de ellos utiliza los servicios de un agente. Siempre hay una demanda de agentes calificados que han desarrollado fuertes conexiones con capacitadores.


Articulos interesantes

Cómo hacer que la implementación de la planificación estratégica funcione

Cómo hacer que la implementación de la planificación estratégica funcione

Esto es lo que necesita saber para aprender cómo hacer que la implementación de la planificación estratégica funcione y para obtener un mayor rendimiento que otras empresas.

Cómo estirar su cheque de pago (reducir sus impuestos)

Cómo estirar su cheque de pago (reducir sus impuestos)

Conozca las cosas que puede hacer para aprovechar al máximo su cheque de pago, lo que puede ayudarlo a reducir los impuestos y aprovechar al máximo los muchos beneficios que ofrece su trabajo.

Cómo hacer que un sistema de calificación de empleados numérico funcione

Cómo hacer que un sistema de calificación de empleados numérico funcione

Las calificaciones numéricas hacen que las personas se enojen, hacen que un empleado juzgue a otro y crean un ambiente incómodo. Aquí es cómo hacer que su sistema funcione.

Cómo hacer que los valores vivan en tu organización

Cómo hacer que los valores vivan en tu organización

Abrazar los valores que son importantes para el éxito de su lugar de trabajo significa tomarse el tiempo para identificar los valores de su organización. Aquí está cómo hacerlo.

Cómo sacar el máximo provecho de los eventos de redes universitarias

Cómo sacar el máximo provecho de los eventos de redes universitarias

Aprovecha al máximo los eventos de redes universitarias con estos consejos. Tenga éxito al prepararse, participar, hacer contactos y hacer un seguimiento.

Mantenimiento Electrónico de Sistemas de Misiles y Espacio: 2M0X1

Mantenimiento Electrónico de Sistemas de Misiles y Espacio: 2M0X1

La Fuerza Aérea alistó la descripción del trabajo, deberes y responsabilidades, información de entrenamiento y factores de calificación.