Gerente de sistemas de información y computación (CIS) Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Los gerentes de sistemas informáticos y de información (CIS) coordinan y dirigen las actividades relacionadas con la informática para empresas u organizaciones. Pueden ir por uno de varios títulos, cada uno con diferentes responsabilidades. Por ejemplo, un director de información (CIO) supervisa la estrategia tecnológica completa de una entidad. Un director de tecnología (CTO) evalúa las nuevas tecnologías para determinar cómo puede beneficiar a una organización. Un director de tecnología de la información (TI) administra un departamento de TI. Un gerente de seguridad informática es responsable de la red y seguridad de datos.

Responsabilidades y responsabilidades del gerente de sistemas de información y computación

Este trabajo generalmente requiere la capacidad de hacer el siguiente trabajo:

• Analizar las necesidades informaticas
• Recomendar posibles actualizaciones
• Supervisar la instalación y el mantenimiento de hardware y software.
• Negociar con proveedores de hardware y software.
• Garantizar la seguridad de la red
• Mantente al día sobre las nuevas tecnologías.
• Supervisar la capacitación en nuevos equipos o software

Los gerentes de CIS en empresas u organizaciones más pequeñas pueden manejar múltiples roles de TI de manera práctica, mientras que otros en firmas más grandes pueden enfocarse solo en un área, como la seguridad o la nueva tecnología.

Independientemente del área de enfoque, se espera que los gerentes de CIS tengan la experiencia para identificar e implementar los mejores sistemas informáticos para las necesidades de una empresa. Esto incluye hardware, software, necesidades de almacenamiento, computación en la nube, seguridad, capacitación y presupuesto. Los dueños de negocios y otros ejecutivos de alto rango rara vez tienen la experiencia de TI para saber qué es lo mejor para sus necesidades, por lo que dependen de sus gerentes de CIS para implementar los mejores sistemas posibles según las necesidades y el presupuesto.

Esto podría incluir la creación de un sistema completamente nuevo para una empresa nueva o para una empresa que está buscando una actualización, o puede incluir analizar y recomendar cambios para una empresa que experimenta problemas.

Salario Gerente de Informática y Sistemas de Información

Pagar por los gerentes de CIS puede variar significativamente dependiendo de la experiencia y la demanda.

• Salario anual mediano: $ 142,530 ($ 68.52 / hora)
• Top 10% del salario anual: $ 208,000 ($ 100.00 / hora)
• Salario anual inferior al 10%: $ 85,380 ($ 41.05 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, 2018

Educación, Capacitación y Certificación

Una licenciatura es necesaria para la mayoría de los puestos de nivel de entrada, y los gerentes de CIS necesitarán una amplia experiencia y tal vez un título de posgrado.

• Educación: La mayoría de los empleadores esperan que los profesionales de TI tengan al menos una licenciatura en ciencias de la computación o ciencias de la información. Muchos otros prefieren empleados que hayan obtenido un título de posgrado, específicamente una maestría en administración de empresas (MBA) con tecnología como componente central.
• Experiencia: Además de un título, los empleadores generalmente esperan que los gerentes de CIS tengan varios años de experiencia trabajando en tecnología de la información. Los gerentes de sistemas informáticos y de información comienzan en cargos gerenciales de nivel inferior y avanzan hacia roles de liderazgo cada vez más altos.

Gerente de Sistemas de Información y Computación Habilidades y Competencias

Además del conocimiento técnico y la experiencia necesarios, los gerentes de sistemas informáticos y de información también necesitan ciertas habilidades personales o cualidades personales para tener éxito en el campo.

• Comunicación: Los gerentes de CIS a menudo necesitan presentar información técnica a otros gerentes de manera que puedan ayudarlos a comprender por qué ciertos cambios son necesarios o por qué ciertos problemas representan un riesgo. También deben desarrollar una cultura en la que el personal de TI pueda comunicarse de manera efectiva con los empleadores mediante el uso de los sistemas informáticos existentes.
• Liderazgo: Alguien en esta posición a menudo necesita dirigir un personal de TI u otros departamentos de TI.
• Capacidad de análisis: El trabajo a menudo se reduce a evaluar los sistemas informáticos ya sea para identificar problemas y encontrar soluciones o para identificar formas en que puedan ser más eficientes o más seguros. Además, los gerentes de CIS deben poder analizar los objetivos de la empresa u organización y cómo desean poder usar sus sistemas informáticos.

• Habilidades organizativas: Las empresas suelen tener varios servidores, varias redes y quizás incluso diferentes departamentos que utilizan diferentes tipos de computadoras con diferentes sistemas operativos. La supervisión de operaciones en capas y complejas como estas requiere un alto nivel de organización.

Perspectiva de empleo

El crecimiento del empleo para los gerentes de CIS se proyecta en un 12 por ciento para la década que termina en 2026, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Esto es mejor que el crecimiento del 7 por ciento proyectado para todas las ocupaciones. A medida que más empresas y organizaciones se mueven a plataformas digitales y computación en la nube, aumentará la necesidad de profesionales de la ciberseguridad y de TI. Si bien muchas empresas continuarán manteniendo los departamentos de TI internos, otras subcontratarán empresas que brindan servicios de TI.

Ambiente de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar mucho. Muchas empresas u organizaciones grandes tienen departamentos de tecnología de la información o al menos un especialista de TI en el personal. Eso significa que un administrador de CIS calificado puede ser empleado en cualquier lugar que necesite tal pericia técnica y experiencia.

Horario de trabajo

Los horarios base pueden ser consistentes con el horario comercial estándar, pero aproximadamente un tercio de los gerentes de CIS trabajan más de 40 horas por semana, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Debido a la naturaleza del trabajo, a veces necesitan estar disponibles con poca antelación para hacer frente a los problemas informáticos que pueden estar interfiriendo con la producción. Esos problemas pueden ocurrir en cualquier momento, y la implementación de soluciones a veces puede llevar a horas posteriores dependiendo de la urgencia de que se resuelva el problema.

Como conseguir el trabajo

INVESTIGACIÓN

De hecho, Monster y Glassdoor suelen tener listados que suman cientos o incluso miles.

APLICAR

Después de revisar las vacantes, aplique a tantos objetivos de trabajo identificados como parezca apropiado.

EXPERIENCIA

Obtener un pie en la puerta para obtener la experiencia necesaria para avanzar a una posición de gestión.

Comparando trabajos similares

Las personas interesadas en trabajar como gerentes de CIS también podrían estar interesadas en las siguientes opciones de carrera, enumeradas con salarios medios anuales:

• Científico informático e investigador de la información: $114,520
• Analista de sistemas informáticos: $88,270
• Administrador de redes y sistemas informáticos: $81,100

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, 2017