Gerente de práctica veterinaria Descripción del trabajo: Salario, habilidades y más

Los gerentes de práctica veterinaria son responsables de brindar servicios de administración comercial y supervisar las operaciones en el entorno veterinario. Se aseguran de que las operaciones diarias se realicen sin problemas en la clínica, lo que les permite a los veterinarios centrarse únicamente en practicar la medicina en lugar de los muchos detalles de administrar un negocio.

Responsable de Veterinaria Deberes y Responsabilidades

Los deberes para un gerente de práctica veterinaria pueden incluir:

• Informes financieros, incluyendo cuentas por cobrar, conciliación de ingresos, crédito, cuentas por pagar, inventario, presupuestos y tarifas de establecimiento
• Supervisión y gestión de registros médicos de pacientes
• Servicio al cliente, que incluye comunicación con el cliente, educación, interacción, protocolo de duelo, comodidad para el paciente y el personal
• Participación de la comunidad, incluida la participación en la recaudación de fondos y eventos de caridad.

Los gerentes de práctica veterinaria son responsables de supervisar la administración del personal y las relaciones con los clientes. También es posible que tengan que manejar animales en ocasiones si no hay suficiente personal disponible para ayudar a los veterinarios. Los gerentes de práctica veterinaria también deben asegurarse de que el equipo de la clínica brinde atención de calidad a la vez que genera ingresos adecuados para seguir siendo rentable.

Gerente de Práctica Veterinaria Salario

Muchos factores pueden influir en el salario de los gerentes de práctica veterinaria, incluida la cantidad de prácticas administradas, la cantidad de miembros del personal administrados, las responsabilidades laborales, el nivel de experiencia, las certificaciones y la ubicación de la práctica.

• Salario anual mediano: $47,000 ($18.02)
• Top 10% del salario anual: $66,000 ($24.45)
• Salario anual inferior al 10%: $35,000 ($14.31)

Educación, Capacitación y Certificación

No se requiere necesariamente que un título universitario sea un gerente de práctica veterinaria, pero un título universitario o al menos una formación en administración de empresas puede darles una ventaja a los candidatos. Los gerentes también pueden beneficiarse de una variedad de programas de certificación y capacitación diseñados específicamente para esta trayectoria profesional específica.

• Proceso de dar un título: La designación de Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) no es obligatoria, pero es muy apreciada en la industria. El programa de certificación es administrado por la Asociación de administradores de hospitales veterinarios (VHMA). Los solicitantes de CVPM deben tener al menos tres años de empleo activo de los últimos siete años como gerente de práctica; 18 horas de semestre universitario en cursos de administración; 48 horas de cursos de educación continua relacionados con la gestión; y cuatro cartas de recomendación. También deben pasar un examen escrito.

• Educación continua: Algunos colegios y universidades ofrecen cursos de posgrado que cuentan para el requisito de educación continua para la designación de CVPM. Una de estas instituciones, la Universidad de Purdue, ofrece un programa de Gestión de Práctica Veterinaria. El programa tiene cuatro módulos con varios cursos que incluyen el desarrollo y la dirección de un equipo veterinario, el aprendizaje de las finanzas de la práctica, el marketing y las redes sociales, entre otros.

Gerente de Práctica Veterinaria Habilidades y Competencias

Para tener éxito en este rol, generalmente necesitará las siguientes habilidades y cualidades:

• Habilidades de organización: Esta posición requiere la supervisión y organización de registros y archivos importantes.
• Habilidades de liderazgo: Los gerentes de práctica veterinaria deben ser capaces de motivar a los empleados y lidiar con los problemas que puedan surgir para que los veterinarios puedan enfocarse en ayudar a los animales.
• Comunicación y habilidades interpersonales: La mayor parte del día de un gerente de práctica veterinaria se dedica a trabajar con otras personas, por lo que las habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de trabajar eficazmente con otros son clave para el éxito.

Perspectiva de empleo

La Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. Proyecta que el empleo en el campo de la medicina veterinaria crecerá un 19 por ciento hasta el 2026, lo que es mucho más rápido que el crecimiento general del empleo del 7 por ciento para todas las ocupaciones en el país.

Además, se espera que la industria de mascotas alcance los $ 72,56 mil millones en 2018 para continuar mostrando un fuerte crecimiento en el futuro previsible, según la Asociación Americana de Productos para Mascotas.

Ambas estadísticas sugieren una perspectiva laboral por encima de la media para los gerentes de práctica veterinaria.

Ambiente de trabajo

Los gerentes de práctica veterinaria pueden trabajar en cualquier entorno veterinario, incluidas las prácticas de animales pequeños, las prácticas de animales grandes, las clínicas de emergencia, los hospitales de animales, las clínicas de enseñanza universitaria y los laboratorios veterinarios. Es posible que encuentren empleo en las prácticas generales de un doctor o en clínicas especializadas grandes con muchos profesionales.

Al igual que muchos puestos administrativos y de administración, este trabajo puede requerir tareas múltiples y es adecuado para aquellos que prosperan bajo presión.

Horario de trabajo

Como es el caso con la mayoría de las trayectorias de carrera veterinaria, es común que un gerente de práctica trabaje alguna noche, fin de semana y días festivos.

Comparando trabajos similares

Las personas que están interesadas en convertirse en gerentes de práctica veterinaria también pueden considerar otras carreras con estos salarios medios:

• Gerente de recursos humanos: $ 113,300
• Responsable de compensación y beneficios: $ 121,010
• Organización de reuniones, convenciones y eventos: $ 49,370

Como conseguir el trabajo

Como conseguir el trabajo

Obtener la certificación

Completar un programa de certificación específico para este trabajo puede dar a los candidatos una ventaja competitiva. Dos de estos programas son la certificación Certified Veterinary Practice Manager (CVPM) ofrecida por The Veterinary Hospital Managers Association y el Veterinary Practice Management Program ofrecido por Purdue University.

Aplicar

Puede solicitar en línea en sitios como iHire Veterinary y Indeed.