Cómo mostrar tu personalidad en una entrevista

Las entrevistas de trabajo no tienen que ser secas y aburridas. De hecho, no deberían serlo. Es importante actuar profesionalmente, por supuesto, pero también es importante mostrar su personalidad al entrevistador. Sin embargo, no desea exagerar, esto no es una fiesta o un asunto familiar. Sigue leyendo para saber cómo mostrar tu personalidad en una entrevista de trabajo.

Los empleadores desean saber que está calificado para un puesto, pero también quieren saber qué tan bien encajarán con la cultura de la empresa. La única forma de evaluar esto es tener una idea de su personalidad. Por lo tanto, cuanto más personal sea usted y más se conecte con el entrevistador, mayores serán sus posibilidades de ser seleccionado para el puesto.

¿Qué tan importante es la personalidad? Una encuesta de Accountemps indicó que el 79 por ciento de los directores financieros entrevistados dijeron que el sentido del humor de un empleado es importante para adaptarse a la cultura de la empresa. Dicho esto, hay una línea delgada entre ser atractivo, divertido y exagerar.

Cómo dejar que su personalidad brille en una entrevista de trabajo

Entonces, ¿cuál es la mejor manera de mostrar su personalidad durante una entrevista? Básicamente, relájate y sé tú mismo. Pero si eso suena aterrador, siga adelante y lea los siguientes consejos para dejar que su personalidad brille durante una entrevista de trabajo:

Venga preparado y relajado. Al ingresar a la entrevista sintiéndose tranquilo y sereno, podrá concentrarse en dejar que su personalidad, en lugar de sus nervios, se manifieste. Practique responder a las preguntas comunes de la entrevista de antemano para aumentar su confianza. Encuentre a un amigo o colega que esté dispuesto a actuar como entrevistador y lea las preguntas para que pueda practicar la respuesta en voz alta.

También considere emplear algunas técnicas de relajación (como la respiración profunda o la meditación) justo antes de la entrevista. Llegar a la entrevista relajado y preparado lo ayudará a sentirse cómodo y concentrarse en dar lo mejor de sí mismo.

Saluda a cada persona que conozcas con un cordial saludo y una cálida sonrisa. Las primeras impresiones son extremadamente importantes, así que demuestre confianza de inmediato. Levántese, haga contacto visual y déle un firme apretón de manos y una sonrisa cuando se encuentre con el entrevistador. Los gerentes quieren contratar a personas con las que disfrutarán trabajando, así que demuestre que es accesible y tiene una disposición positiva.

Ser consciente de sulenguaje corporal. Después del saludo inicial, desea continuar apareciendo confiado. La postura es importante, así que no se quede atrás. Póngase de pie o siéntese derecho e intente evitar los hábitos nerviosos (golpearse el pie, morderse las uñas, etc.) que podrían hacer que se sienta nervioso y no esté preparado.

También es una buena idea evitar cruzar los brazos, ya que esto hace que te veas inaccesible. Mantenerse tranquilo y con una buena postura es una excelente manera de demostrar su confianza y accesibilidad.

No vayas a la reunión buscando entregar una rutina de pie, pero tampoco tengas miedo de mostrar tu sentido del humor. Si es apropiado, ríete de ti mismo o de un comentario divertido que haga el gerente de contratación, pero evita el sarcasmo, los comentarios descoloridos o las bromas inapropiadas: este no es el momento para demostrar lo nervioso que eres. Solo sé amable, ingenioso y agradable, pero no te alejes demasiado de quien eres. Y no lo olvides: una sonrisa genuina puede hacer mucho para demostrar tu personalidad amigable.

Da ejemplos específicos de tus experiencias pasadas al responder preguntas.Esto no solo le dará la oportunidad de respaldar sus respuestas con ejemplos, sino que también le dará al entrevistador una idea de cómo su personalidad lo ayudó a alcanzar el éxito en el pasado. Por ejemplo, describir un momento específico en el que dirigió con éxito un proyecto de equipo demostrará su confianza y liderazgo más que una situación hipotética.

Evita la negatividad. Al responder preguntas, no te detengas en tus experiencias negativas. Por ejemplo, si el entrevistador le preguntó por qué dejó su puesto más reciente, no piense en lo que no le gustó de su trabajo anterior o explique cuánto odió a su jefe. En su lugar, hable sobre las experiencias positivas que tuvo y discuta cómo puede ayudar a esta compañía. Mantente enfocado en lo que te emociona sobre el trabajo que tienes entre manos.

Tenga en cuenta que los entrevistadores quieren ver su verdadero yo. Y cómo reaccionas bajo presión. Al ser honesto pero educado, y al parecer compuesto durante la reunión, destacará sus fortalezas y su capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles. Para obtener más ayuda, revise estos consejos para compartir datos divertidos sobre usted con el entrevistador.