Haga una elección de carrera que se adapte a su tipo de personalidad

¿Estás tratando de decidir qué carrera seguir? Entonces debes averiguar cuál es tu tipo de personalidad. Ciertas ocupaciones son más adecuadas para tipos particulares que otras. Sin embargo, la personalidad no debe ser el único factor que considere al elegir una carrera. Una autoevaluación también debe considerar sus valores, intereses y aptitudes. Estos cuatro factores juntos sirven como una mejor manera de encontrar la carrera correcta que cualquiera de ellos por sí solo.

Pruebas de personalidad de carrera

La mejor manera de aprender sobre su personalidad es mediante el uso de "pruebas de personalidad profesional". Es importante tener en cuenta que estas son solo pruebas según la definición más vaga de ese término. Podemos llamarlos más precisamente instrumentos de personalidad o inventarios.

Muchos editores solo permiten que los profesionales certificados los utilicen. Un profesional de desarrollo de carrera, como un consejero de carrera, puede administrar un instrumento de personalidad y ayudarlo a utilizar lo que aprende de él. Esta información junto con lo que aprende de las otras partes de su autoevaluación puede ayudarlo a elegir una carrera.

El profesional de desarrollo de carrera elegirá entre varios inventarios de personalidad. El indicador de tipo Myers-Briggs (MBTI) es uno de los más populares. Otros instrumentos de personalidad incluyen el Cuestionario del factor de personalidad dieciséis (16 PF), el Programa de preferencias personales de Edwards (EPPS) y el Inventario de personalidad NEO (NEO PI-R). Todos se basan en teorías psicológicas de la personalidad. Myers-Briggs, por ejemplo, se basa en la teoría de los tipos de personalidad de Carl Jung.

La mayoría de los inventarios de personalidad consisten en una serie de preguntas que usted responde al completar círculos en una hoja de exploración o seleccionar respuestas en una computadora u otro dispositivo. Su médico puede pedirle que lo complete en su oficina o en casa. Se debe enfatizar que si bien los inventarios de personalidad a menudo se denominan "pruebas de personalidad profesional", no hay respuestas correctas o incorrectas como las que se presentarían en un examen. Recuerde que ningún tipo de personalidad es mejor que otro, por lo que es importante ser completamente honesto al responder las preguntas.

Obteniendo sus resultados

Después de completar el inventario, se lo devolverá al practicante para que califique. Él o ella lo enviará a la editorial para que lo califique o lo hará él mismo. Una vez que se haya completado, el profesional de desarrollo de carrera o el editor generarán un informe que el profesional puede discutir con usted en este momento. Él o ella puede optar por esperar hasta que todas las demás evaluaciones finalicen, ya que, como se mencionó anteriormente, el inventario de personalidad es solo una de varias herramientas de evaluación.

Su informe le dirá cuál es su tipo de personalidad. Probablemente también explique cómo se extrajo esta conclusión en función de sus respuestas. También se incluirá en su informe una lista de ocupaciones adecuadas para aquellos que comparten su tipo de personalidad. ¿Significa esto que todas estas ocupaciones son adecuadas para usted? Absolutamente no. Algunos encajarán bien, mientras que otros no, según otras características que no sean su personalidad, como los valores, intereses y habilidades antes mencionados.

El nivel de capacitación que está dispuesto a emprender para prepararse para una carrera también afectará su elección. Es posible que no desee obtener un Ph.D. por ejemplo. Otras cosas que podrían descartar una ocupación en particular son una perspectiva de empleo débil o un salario demasiado bajo para que pueda vivir. Cuando termine su autoevaluación, pasará a la etapa de exploración del proceso de planificación de la carrera. Durante esta etapa, buscarás ocupaciones y, finalmente, elegirás tu mejor opción en función de lo que aprendas.

Inventarios de personalidad en línea

Encontrará algunos inventarios de personalidad ofrecidos en línea, a veces de forma gratuita y otras veces por una tarifa. Existe, por ejemplo, una versión de Myers-Briggs ofrecida en línea, por una tarifa, por el Centro de Aplicaciones de Tipo Psicológico (CAPT). Viene con una hora de feedback profesional. Desde que Isabel Myers Briggs, uno de los desarrolladores de MBTI, cofundó CAPT, podemos estar bastante seguros de que la versión en línea es tan precisa como una administrada localmente.

Lamentablemente, no se puede decir lo mismo de todas las herramientas de autoevaluación en línea. Algunos pueden no ser tan precisos como los que usaría un profesional de desarrollo profesional y, a menudo, no estarán acompañados por una respuesta adecuada. Sin embargo, aún puede beneficiarse de su uso, especialmente si no puede, o decide no contratar a un profesional. Use el sentido común cuando analice sus resultados y siempre investigue a fondo las ocupaciones que los resultados de las autoevaluaciones indican que podrían ser "adecuadas para usted". Esto es cierto ya sea que esté trabajando con un profesional o utilizando una herramienta en línea.