Cómo mostrar tu personalidad en una carta de presentación

Los gerentes de contratación leen docenas, si no cientos, de aplicaciones para cada trabajo que publican. Si quieres conseguir el trabajo, hay que destacar. Es importante mostrar al gerente de contratación no solo que está calificado, sino también que es el mejor candidato para el puesto.

¿Qué debe decir en su carta de presentación para ayudar a que se note? Una forma es escribir una carta de presentación única y atractiva que muestre no solo sus calificaciones, sino también su personalidad. Vaya más allá de algunos de los clichés, el lenguaje formulado que se encuentra en muchas letras. Si hace que su personalidad se destaque en su carta, es probable que el gerente de contratación le dé una segunda mirada a su solicitud.

Por supuesto, también existe algo así como poner demasiada personalidad en su carta. Quieres seguir siendo profesional y centrarte en lo que te convierte en un candidato ideal. Encuentre el equilibrio adecuado entre mostrar su personalidad y ser profesional en su carta de presentación, y estará camino a una entrevista de trabajo.

Estos son algunos consejos para mostrar su personalidad en una carta de presentación.

Escribe una carta de presentación única

La mejor manera de mostrar quién es usted a la compañía es evitar escribir una carta de presentación genérica para cada anuncio de trabajo. En su lugar, adapte su carta al trabajo y compañía específicos.

Puede escribir una carta de presentación dirigida de varias maneras. Incluya palabras clave de la lista de trabajo en su carta. También puede hacer referencia a la propia empresa; por ejemplo, mencionar un éxito particular que haya tenido la compañía o explicar por qué está interesado en trabajar para la empresa.

Quizás lo más importante, envíe su carta a una persona específica, si es posible. Si es necesario, investigue un poco para encontrar el nombre del gerente de contratación y envíe la carta a él o ella. Evite la frase "A quién corresponda": esto le muestra al gerente de contratación que no se ha tomado el tiempo de escribir una carta de presentación única para el trabajo específico.

Evite los clichés

Una de las mejores maneras de evitar sonar como todos los demás en su carta de presentación es omitir algunas de las frases más utilizadas en exceso en las carátulas. Por ejemplo, no digas que eres un "trabajador duro" o que "vas más allá". Intenta encontrar formas únicas de explicar quién eres. Una forma de hacerlo es centrarse en ejemplos particulares: mostrarles quién es usted, en lugar de decirles.

Intente una primera oración creativa

Tantas cartas de presentación comienzan con la oración: "Estoy solicitando la posición X". Si bien esta es una buena manera de comenzar, el gerente de contrataciones probablemente ha visto esta oración cientos de veces. Intente comenzar con una primera oración (o primeras oraciones) más atractiva que muestre quién es usted.

Podría expresar por qué le apasiona el trabajo o la empresa. Por ejemplo, podría comenzar, “Siempre he sido un narrador de historias. Cuando era niño, escribía innumerables historias sobre príncipes y princesas. Ahora, he convertido mi pasión por contar historias en una carrera en mercadotecnia ”. O:“ Cuando investigué por primera vez a su compañía para un proyecto en una clase de negocios hace más de cinco años, me inspiré en su misión de proporcionar soluciones tecnológicas de bajo costo.. ”Un gran" gancho "mantendrá al gerente de contratación leyendo y le mostrará un poco sobre por qué usted es un buen candidato para el trabajo y la compañía.

Hacer una conexión

Si conoce a alguien en la compañía o si alguien en la compañía lo refirió al trabajo, mencione esto temprano en su carta de presentación (idealmente en el primer par de oraciones). Esto te humaniza y te hace parecer que ya eres parte de la cultura de la empresa. También muestra que alguien en la empresa ya piensa que está calificado para el trabajo.

Piensa en ejemplos únicos

Recuerde que una carta de presentación no debe simplemente repetir su currículum. Si bien su currículum enumera sus calificaciones, su carta de presentación va más allá, brindando ejemplos de las ocasiones en que demostró habilidades y habilidades particulares necesarias para el trabajo.

Una forma de mostrar su personalidad es incluir algunos ejemplos únicos, incluso sorprendentes, que demuestren sus habilidades. Por ejemplo, si solicita un trabajo que requiere habilidades de organización, puede mencionar cómo administrar y procesar con precisión docenas de envíos mensuales desde su cuenta de Etsy. Este tipo de ejemplos son particularmente útiles si no tiene mucha experiencia laboral relevante.

Por supuesto, solo incluya ejemplos que sean relevantes; deben conectarse a una habilidad o rasgo necesario para el trabajo.

Mostrar que encajarás con la cultura de la empresa

Los gerentes de contratación desean saber no solo que usted está calificado, sino también que se ajustará a la cultura de la empresa. Antes de escribir tu carta, investiga la organización. Visite el sitio web de la compañía y hable con cualquier persona que conozca que trabaje allí. Luego puedes mencionar las formas en que podrías encajar en la cultura.

Por ejemplo, si sabes que practican muchos deportes en equipo después del trabajo, al final de la carta puedes mencionar brevemente que te encantaría poner en práctica tus habilidades de pitcheo.

Algunas ofertas de trabajo también le dan un vistazo a la cultura de la empresa. Por ejemplo, si el listado en sí es muy tonto o divertido, siéntase libre de agregar un poco de humor a su carta, si eso le parece natural.

Adapte su tono para adaptarse a la industria

Del mismo modo, puede adaptar su carta para que se ajuste a la personalidad de la industria. Si solicita un trabajo corporativo, por ejemplo, puede escribir una carta de presentación más tradicional. Aún puede incluir algunos ejemplos personales, y quizás una primera oración pegadiza, pero debe evitar demasiado humor o locura.

Si está solicitando un empleo en una industria que es un poco más informal, por ejemplo, una empresa tecnológica de nueva creación, puede ser un poco más creativo. Su tono puede ser más alegre, y puede incluir algunos ejemplos creativos.

Si está solicitando un trabajo en un campo visual y creativo, considere mostrar su personalidad a través de la forma de su carta. Puede incluir viñetas o incluso una imagen visual (como una infografía). También puede incluir algunos de estos elementos no tradicionales en su currículum.

Mantenlo profesional

No importa qué parte de su personalidad decida incluir en su carta de presentación, mantenga la carta profesional. Necesita estar bien escrito y libre de errores. También debe mantenerse enfocado en el tema principal: por qué es un excelente candidato para el trabajo.

No vayas negativo

Algunas personas intentan agregar personalidad mediante el uso de frases como "Sé que odias leer cartas de presentación, pero …" o "Sé que soy uno de los muchos candidatos, pero …" Evita las frases que suenen negativas. Además, evite las frases que impliquen que sabe cómo se siente el gerente de contratación. En realidad, no sabe si odia leer las cartas de presentación y no sabe cuántos candidatos solicitaron el trabajo. Céntrese en lo positivo y no haga suposiciones sobre el gerente de contratación, el trabajo o la compañía.

Muestra de carta de presentación que muestra personalidad (versión de texto)

Sara jones

7 calle castaña

Anytown, Anystate Código postal

555-555-5555

[email protected]

5 de enero de 2019

John Wilson

Director editorial

Revista xyz

5 Main Street, Suite 1

Anytown, Anystate Código postal

Estimado Sr. Wilson, Te escribo esta carta de presentación a las 11 pm ¿Por qué? Porque acabo de hablar con mi ex compañera de trabajo, Jane Smith, quien me dice que está contratando para el puesto de asistente editorial, y quise postularme de inmediato.

Jane le dirá que he estado ansioso por solicitar un puesto en la revista XYZ desde que trabajamos juntos, primero en nuestra revista para estudiantes, donde era editora principal y ella era editora en jefe, y luego en ABCmag.com como asistentes. Siempre he valorado el escaparate de XYZ para voces diversas y emergentes, así como su compromiso con la verificación de datos y la corrección de textos.

De hecho, mi deseo de trabajar para su revista informó mis estudios en la Universidad Pública Grande. Tomé varios cursos de edición y diseño gráfico multimedia en mi último año y seguí tomando clases después de graduarme.

Además de mi experiencia en diseño y edición de multimedia, y mi pasión por XYZ, tengo:

• Tres años de experiencia en el intercambio de ideas, el lanzamiento y la asignación de historias.
• Excelentes habilidades de investigación y presentación de informes
• Amplia experiencia analizando tendencias de tráfico con Google Analytics.
• Habilidades de gestión de redes sociales a nivel de expertos
• Una intensa historia de amor con la coma de Oxford (que sé que compartes)

También he tenido algunos bylines en XYZ a lo largo de los años:

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Me encantaría hablar contigo sobre el papel. No dude en ponerse en contacto conmigo al 555-555-5555 o correo electró[email protected] para discutirlo o para concertar una entrevista.

Gracias y un saludo, Sara Jones firma para copia impresa

Sara jones