Cómo soplar completamente su entrevista de trabajo

Enhorabuena, has conseguido una entrevista de trabajo. Puede que esté a un paso de obtener una oferta de trabajo. Evita estas 5 formas de hacer volar tu entrevista de trabajo, lo que podría destruir tus sueños de carrera.

Revisando su teléfono constantemente

Cualquier buen jefe de medios probablemente estará acostumbrado a tener su teléfono a su lado. Se están recibiendo llamadas telefónicas, mensajes de texto y alertas de noticias de última hora. Con suerte, ese jefe ha dejado de lado su teléfono para dedicarle toda su atención durante la entrevista de trabajo.

No es necesario que revises tu teléfono durante la entrevista. No mientras te llevan a almorzar, no mientras comes, ni siquiera cuando tu jefe potencial puede estar hablando por teléfono. Primero, debes estar mentalmente enfocado en tener la mejor entrevista de trabajo posible con los medios. Perderá la concentración si comienza a enviar mensajes de texto a sus amigos sobre sus planes de fin de semana.

Además, desea que su jefe potencial vea que está completamente atento a él y a la conversación que está teniendo. No querrás parecer que tienes cosas más importantes que hacer que venderte para el trabajo. Si es absolutamente necesario que revises tu teléfono, hazlo en el baño donde no te verán, pero no te quedes ahí por mucho tiempo.

Preguntando por el dinero demasiado pronto

Sí, quieres saber cuánto paga el trabajo. Tu potencial jefe está esperando que ese tema surja. Que sean ellos los que hablen de dinero primero.

Si empiezas a hablar de dinero demasiado pronto, saldrás como demasiado agresivo o estarás demasiado preocupado por un cheque de pago y no por tu rendimiento en el trabajo. Los salarios de los medios están por todo el mapa. Los trabajadores de los medios de comunicación de nivel de entrada pueden ganar un poco más del salario mínimo, mientras que los principales presentadores de noticias de televisión pueden hacer fácilmente seis cifras.

Tu jefe tiene un presupuesto para esta posición. Deja que te dé un rango. No digas que no de inmediato si crees que la paga es demasiado baja. Deberías haber investigado de antemano para saber qué esperar. El dinero puede ser recaudado en una conversación de seguimiento si cree que tiene la oportunidad de obtener un salario más alto.

Negarse a hacer algunas tareas de trabajo

Con cualquier trabajo, hay algunas tareas que son gratificantes, mientras que otras son un dolor. Pero, como se le está describiendo este trabajo potencial, no diga que no está dispuesto a hacer partes de él. Eso puede terminar la entrevista de trabajo en cuestión de minutos.

Digamos que quieres ser un reportero de noticias de televisión. El trabajo requiere que usted grabe su propio video sin tener su propio equipo de cámara.

Si le dice a su posible jefe que no está dispuesto a llevar y usar una cámara de video, está demostrando que es inflexible. Nadie quiere un empleado así. También te estás impidiendo hacer lo que quieres hacer, y eso es informar en la televisión.

Cada trabajo tiene sus desventajas. Tal vez sea el horario de trabajo o el papeleo sin sentido para completar. No llegará muy lejos en los medios de comunicación si solo espera para esos trabajos que le dan exactamente lo que quiere.

Centrándose demasiado en el avance

A la mayoría de los jefes les gusta contratar gente ambiciosa. Eso es mejor que contratar a alguien que trabaje en el trabajo y no le importe subir o hacer más.

Es perfectamente natural preguntar acerca de las oportunidades de avance. Una estación de radio puede tener formas de trabajar para trabajos mejor pagados y de mayor perfil, ya sea dentro de la estación local o en otras estaciones que la compañía pueda tener en todo el país.

Si le ofrecen un trabajo detrás de escena, tenga cuidado al preguntar "¿Cuánto tiempo tendré que esperar para salir al aire?" durante la entrevista. Su jefe potencial no tiene forma de responder a eso, porque probablemente dependería de que alguien más se vaya para crear una vacante y luego decidir si usted es el mejor candidato para ese puesto. No querrá que lo empujen a un rincón y se sentirá presionado a comprometerse contigo. Sólo contratará a alguien más.

Negociaciones de contratos de medios mal manejados

Muchos trabajos en medios de comunicación vienen con un contrato de medios bastante estandarizado. Ese documento proporciona una hoja de ruta sobre lo que puede esperar de sus responsabilidades laborales, su salario y cualquier beneficio adicional.

Las partes del contrato suelen ser negociadas. Su jefe ha pasado por este proceso muchas veces con todos los que ha contratado.

Le enviará señales de advertencia si el primer elemento que desea discutir es cómo puede romper su contrato de medios de comunicación en el momento en que encuentre un trabajo mejor en otro lugar. Si ya está mirando hacia su próximo trabajo en los medios, este jefe tiene pocos incentivos para querer contratarle para la apertura que existe hoy.

Si bien las entrevistas de trabajo pueden presentar una rutina incómoda de cortejo, al prepararse sobre cómo se comportará y cómo reaccionará ante lo que se dice, puede tener una entrevista exitosa y obtener el trabajo que siempre ha deseado.