Cuándo y cómo hacer un seguimiento en una entrevista de trabajo: encuentre el trabajo de su sueño

Tuviste una entrevista, enviaste una carta de agradecimiento reflexiva y confías en que todo fue bien. Sin embargo, el empleador dijo que se comunicaría con usted en una semana y que han pasado casi dos semanas. ¿Qué haces?

Hoy continuará con todos los empleadores de los que no ha recibido respuesta. Cuando se realiza correctamente, el seguimiento no solo puede brindarle las respuestas que necesita, sino que también puede recordarle al empleador por qué es un candidato fuerte. A continuación se presentan estrategias sobre cuándo y cómo hacer un seguimiento con un empleador.

Cuando seguir

Durante sus entrevistas, trate de preguntarle al empleador cuándo cree que podrá responderle con una respuesta.

Si no tiene noticias del empleador ese día, espere un par de días más y luego comuníquese. Si no tiene idea de cuándo el empleador se pondrá en contacto con usted, haga un seguimiento después de una semana o dos.

Sí, existe la posibilidad de que moleste a un empleador extremadamente ocupado que simplemente no ha tenido tiempo de finalizar el proceso de contratación.

Pero con un mensaje de seguimiento conciso y positivo, realmente puede recordarle al empleador su profesionalismo y habilidades de comunicación, así como su interés en el trabajo.

Como seguir

Hay varias formas de hacer un seguimiento con el empleador. Las mejores formas de comunicarse son por teléfono o correo electrónico. Si llama al gerente de contratación, considere escribir un guión antes de tiempo.

Una vez más, su tono debe ser positivo y amigable. Recuérdele al empleador su interés en el puesto, y simplemente pregúntele dónde se encuentra en el proceso de contratación ("Usted mencionó que esperaba tomar una decisión para el lunes. Acabo de registrarme para ver dónde se encontraba en el proceso de contratación".).

También puede preguntar si hay otros materiales que la compañía necesite de usted. Si usted y el empleador se conectaron en algún nivel, o tuvieron una conversación interesante, podrían mencionarlo brevemente (“Leí el New York Times Artículo sobre medios digitales que usted recomendó ". Personalizar el mensaje ayudará al empleador a recordarte.

Si decide llamar, elija un momento del día menos ocupado para aumentar sus posibilidades de hablar con el entrevistador. Evite llamar justo después del almuerzo o hacia el final del día.

También puede hacer un seguimiento por correo electrónico. Mantenga el correo electrónico lo más breve y amigable posible.

Si cree que la entrevista no fue muy bien, también puede mencionar que tiene otros materiales que le gustaría enviar (quizás otra referencia, o una muestra de su trabajo).

Cuando seguir adelante

Si deja un mensaje y no recibe una respuesta después de un par de días, puede intentar comunicarse nuevamente con el empleador en una semana aproximadamente. Sin embargo, si no recibe una respuesta después de enviar una carta de agradecimiento y dos mensajes de seguimiento, es mejor reducir sus pérdidas y comenzar a pensar en la próxima oportunidad de trabajo.