Consejos para mantener el trabajo que tienes

Uno de los comentarios que recibo una y otra vez de los solicitantes de empleo desempleados es hacer lo que pueda para mantener el trabajo que tiene, a menos que esté listo para seguir adelante y tener un nuevo trabajo en fila.

Si no está satisfecho con su trabajo, antes de entregar su renuncia, eche un vistazo a estos consejos sobre cómo mantener su posición. No es necesario que se quede para siempre, pero, si puede, querrá quedarse al menos hasta que tenga otro trabajo en fila, porque es más difícil encontrar una nueva posición cuando está desempleado.

Los 10 mejores consejos para mantener tu trabajo

Intenta y haz que el trabajo funcione. ¿Hay algo que podría estar haciendo diferente para hacer que el trabajo funcione? ¿Podrías pedir una transferencia o un cambio de turno? ¿Hay algo que haga una diferencia y te convenza de quedarte?

Trabaja duro. A la mayoría de los empleadores no les importa un poco de tiempo dedicado a Facebook o enviar mensajes de texto, pero se centran en su trabajo y le dan a su empleador el tiempo que le pagan. Cuando se trata de tomar decisiones de despido, y la empresa tiene que elegir, su empleador mantendrá a los empleados más productivos. Asegúrate de que eres uno de ellos.

Si tu principal vicio es pasar demasiado tiempo en Facebook, haz que sea más difícil visitar el sitio web instalando un bloqueador de Facebook en tu navegador. Tanto Google Chrome como Apple ofrecen una pareja que es altamente efectiva para mantener su tiempo de Facebook bajo control.

Llegar a tiempo. Los empleados que llegan tarde al trabajo, toman una larga hora de almuerzo, usan una tonelada de tiempo de enfermedad y / o se van temprano todos los días no van a ganar ningún punto con su jefe. Sea puntual y esté allí, en lugar de buscar excusas para no estar en el trabajo.

Si un problema personal es la causa de su retraso, programe una reunión con su jefe para explicar la situación. Pregunte si le permitirían quedarse tarde para recuperar el tiempo perdido hasta que resuelva el problema. La mayoría de los empleadores simpatizarán y serán flexibles si el asunto es lo suficientemente serio.

Sé un jugador de equipo. Sea el empleado que se lleva bien con todos, que no participa en los chismes del lugar de trabajo y que se ofrece a ayudar a sus colegas. Una actitud positiva y amabilidad ayudan mucho a ganarse el respeto y la confianza de sus colegas. Este enfoque incluso conducirá a su mayor satisfacción y felicidad en el trabajo.

Se Flexible. La flexibilidad puede ser un componente clave para mantenerse en su trabajo. Cuando su empresa necesite a alguien para cambiar de turno, trabajar los fines de semana, dedicar algunas horas extra o asumir nuevas tareas, considere ofrecerse como voluntario si su programa personal lo permite.

No te quejes A nadie le gustan los reclamantes, sin importar cuán legítimas sean las quejas. Si no te gusta tu trabajo, debes saber que hay muchas otras personas que podrían aprovechar la oportunidad de obtenerlo. Una forma de dejar de quejarse es practicar el agradecimiento diciendo: "Tengo" que hacer algo, en lugar de "Tengo" que hacer algo. ¡Al cambiar una palabra, inmediatamente comenzará a ver el vaso medio lleno!

Hay algunos casos en los que tiene sentido hablar. Si, por ejemplo, un compañero de trabajo lo está discriminando o está acosando, entonces es importante que tenga una reunión formal con alguien de Recursos Humanos.

Ofrecer ayuda. Una de las mejores maneras de obtener (o mantener) la seguridad laboral es ofrecerse como voluntario para nuevas iniciativas, ofrecer ayuda con proyectos y asumir más responsabilidades. Hacerlo también lo beneficiará: cuanto más asuma tareas fuera de su zona de confort, más aprenderá y crecerá.

Mantenga las redes sociales y el trabajo separados. Incluso si odia su trabajo, guárdelo para usted o para su familia y amigos de confianza. No publique su descontento en las redes sociales, porque es probable que la persona incorrecta lo vea. Eso, en sí mismo, puede costarle su trabajo.

Ser positivo. Una actitud positiva es muy contagiosa y un componente clave para mantener su trabajo a largo plazo. Tengo una nota de Post-it en mi escritorio con la cita, "La alegría es una opción", de Rosanne Cash. Mantener una actitud positiva, incluso en tiempos difíciles, hará que su vida y la de sus colegas sean mucho más fáciles. Si se siente atrapado en una rutina negativa, haga cambios simples en su rutina diaria para ser más positivo.

Chúpalo Tal vez no sea tu trabajo favorito. Tal vez prefieras estar haciendo otra cosa. Sin embargo, es un cheque de pago y si necesita los ingresos, puede tener sentido quedarse hasta que obtenga una nueva posición. También dedique algún tiempo a considerar si el problema es más que el trabajo, tal vez su carrera necesite un cambio de imagen.

Cuando todo lo demás falla. Cuando mantener su trabajo simplemente no es factible, y no siempre es así, tómese el tiempo para prepararse para la búsqueda de empleo y planificar su partida. De esa manera, no está luchando por encontrar un trabajo porque acaba de ser despedido. Pero asegúrese de haber asegurado un trabajo antes de renunciar, si puede. De hecho, las investigaciones demuestran que es mucho más fácil encontrar un trabajo cuando está empleado.

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