Programación de entrevistas de trabajo cuando tienes un trabajo

Puede ser difícil hacer malabarismos con las entrevistas de trabajo cuando estás trabajando. Algunos empleadores pueden traer un candidato para múltiples rondas de entrevistas o realizar una serie de entrevistas largas en un solo día. Hay una gran variedad de formatos para el proceso de entrevista antes de llegar a la entrevista final.

Si va a realizar muchas entrevistas que pueden sumar mucho tiempo, tendrá que despegar del trabajo, sin la garantía de tener un nuevo trabajo al que acudir. En algunos casos, la primera ronda o dos son entrevistas telefónicas que pueden facilitar la gestión. En otros, es más complicado.

Es importante administrar cuidadosamente el tiempo que toma para entrevistar, de modo que no ponga en peligro el trabajo que tiene. Estos son algunos consejos para programar entrevistas de trabajo cuando está empleado.

Opciones para programar entrevistas

La mayoría de los posibles empleadores entenderán su deseo de mantener su búsqueda confidencial en las primeras etapas y apreciarán su dedicación a su trabajo actual. Por lo tanto, es apropiado preguntar sobre los horarios de las entrevistas cuando se habla con los reclutadores y los gerentes de contratación.

Qué decir

¿Cuál es la mejor manera de discutir su disponibilidad para entrevistas? Debe comenzar su conversación sobre una entrevista expresando su entusiasmo por ser seleccionado. Sin embargo, es aceptable explorar opciones de entrevista que no interfieran con su trabajo actual ni generen sospechas por parte de su empleador.

Pregunte acerca de las opciones de madrugada, al final del día, en la noche o incluso en los fines de semana, especialmente para reuniones iniciales o exploratorias con un número limitado de representantes de su empleador objetivo. El teléfono, el video, FaceTime o Skype pueden ser una posibilidad, dependiendo del trabajo y el empleador. Además, asegúrese de confirmar su entrevista con antelación.

Use el tiempo libre o cambie su horario

Otra posibilidad es ahorrar algunas vacaciones u otro tiempo libre pagado para sus entrevistas. Si puede programar sus entrevistas al comienzo o al final de la jornada laboral, o alrededor de su hora de almuerzo, no tendrá que tomarse todo el día libre.

Si puede cambiar su horario, incluso por una hora o dos, puede llegar temprano o quedarse más tarde para tener el tiempo que necesita para entrevistar.En algunos casos, podrían surgir circunstancias desconocidas que lo obligarán a reprogramar su entrevista. No se preocupe, su posible empleador debería ver su dedicación a su trabajo actual como una fortaleza y la reprogramación no debería ser demasiado difícil.

Sé consciente del flujo de trabajo

Siempre que sea posible, trate de organizar los horarios de las entrevistas en los días en los que se lo extrañará menos. Prepárese para su ausencia haciendo el trabajo por adelantado, si es posible. Su ausencia será tolerada más fácilmente si su trabajo se realiza.

Recuerde que en algún momento probablemente necesitará una referencia favorable de su empleador actual. Como la búsqueda de empleo puede llevar varios meses, no querrá que lo vean como un vago en este momento. Trabaje algunas noches o fines de semana, si es necesario, para mantener su imagen como un colaborador fuerte.

Ser selectivo

No tiene que aceptar todas las entrevistas que le ofrecen, especialmente si está recibiendo mucho interés de los posibles empleadores. Si usted es un candidato en demanda, es apropiado hacer algunas preguntas antes de la entrevista para determinar si el trabajo es adecuado y si vale la pena su tiempo (y el tiempo del gerente de contratación) para aprovechar la oportunidad.

Está bien rechazar una entrevista de trabajo si, después de un examen más detenido, ha decidido que este no es el mejor trabajo para usted. Es más educado cancelar que mantener el proceso cuando sabes que es una posición que no quieres. Además, la cancelación le dará más tiempo para realizar entrevistas para los trabajos que sabe que le encantaría que contraten.

Asegúrese de mantenerlo confidencial

Resista la tentación de compartir sus noticias de entrevistas con colegas, incluso con aquellos en quienes más confía si le preocupa mantener el secreto. Poner una excusa para cubrir su ausencia como una visita a un familiar, cuidar a un padre, una cita o un viaje a la playa podría ayudar a desviar la curiosidad de los compañeros de trabajo. La palabra circula muy rápidamente en el lugar de trabajo. Es una buena idea mantener su búsqueda de empleo para usted mismo hasta que tenga una oferta de empleo firme y esté listo para presentar su renuncia.