Asesoramiento para tratar con un nuevo jefe en la agencia

Tan seguro como la noche sigue al día y el Viernes Negro sigue al Día de Acción de Gracias, obtendrás un nuevo jefe en algún momento de tu vida. Hay algunas formas en que esto puede suceder, pero las tres principales son:

• Comienzas un nuevo trabajo y te reportas a un nuevo jefe.
• Te ascienden e informas a un nuevo jefe
• Quédate quieto, pero un nuevo jefe trabaja en tu lugar de trabajo.

Los primeros dos no son en lo que nos vamos a enfocar porque generalmente están bajo su control y, al menos, los ven venir y pueden prepararse.

Pero el tercero, esa es una historia diferente. Un nuevo jefe puede entrar en tu vida de muchas maneras, y todos ellos pueden ser igualmente inquietantes. Tal vez su jefe, un director creativo, sea despedido para dar paso a la sangre fresca. Tal vez su agencia se fusione con otra, y se ponga a cargo un nuevo director de cuenta o CD. Tal vez tu jefe renuncia y es reemplazado por alguien muy diferente.

Las realidades de la rotación de la agencia de publicidad

En algunas profesiones, los ejemplos anteriores son raros. Pero en la publicidad, los cambios de régimen ocurren todo el tiempo. Las agencias se fusionan, y se fusionan, y se fusionan de nuevo. Las personas creativas renuncian y son reemplazadas. Otros se "sueltan" por un tipo muy diferente de personalidad creativa. La industria de la publicidad parece sufrir y prosperar con el volumen de negocios.

Cuando termines con un nuevo jefe, naturalmente tendrás dudas y dudas sobre el hombre o la mujer que ahora dirige el barco. Pero lo último que debe hacer es dejar que la preocupación, la paranoia y los chismes se interpongan en el camino. El cambio es inevitable en la vida, y cuando lo abrazamos, podemos fomentarlo y ayudarlo a crecer.

El hacer de tener un nuevo jefe

Hay muchas cosas que puede hacer para que una nueva situación de administración funcione a favor de usted (y de todos los demás), y también hay cosas que puede evitar para hacer que esta transición sea positiva. Aquí está la lista. Que te sirva bien bajo el nuevo régimen.

1. Dale a tu nuevo jefe todas las oportunidades para triunfar

   Tu nuevo jefe tiene grandes planes. Puedes ayudar, o puedes estorbar. Pero es probable que estos planes sean beneficiosos si les das una oportunidad. Si las cosas no iban bien antes de que llegaran, tomará un tiempo dar vuelta a un gran barco.

2. Sé tan honesto con tu nuevo jefe como puedas ser

   Miente a tu nuevo jefe, te estás mintiendo a ti mismo. Este es un buen momento para comenzar con nuevos reclamos aéreos (sin ser Nancy negativo) sobre los sistemas actuales y ser honesto sobre lo que quiere de su trabajo.

1. Trate a su nuevo jefe con respeto

   Los smartasses y los quejumbros no llegan muy lejos. Los comentarios de Snarky serán recordados. Este no es el momento de mostrar desdén en su contratación. Sé respetuoso, como lo harías con cualquier otro jefe. Y eso también significa frenar tu deseo de besar su trasero. No funcionará.

2. Date cuenta de que tu jefe está bajo mayor presión que tú

   Están en un nuevo rol, rodeados de gente nueva, con sistemas que son nuevos y diferentes para ellos. Su nuevo jefe no solo tiene que brillar en su propio papel, sino que también debe asegurarse de que todos los que están debajo de ellos también estén brillando. Entonces, ¡dales un descanso!

1. Tómese el tiempo para presentarse correctamente

   Esconderse en tu cubículo o en tu oficina no te va a enamorar de tu nuevo jefe. No quieres ser el ratón silencioso o el palo en el barro. Sí, su jefe estará ocupado, pero siempre hay 10 minutos disponibles para reunirse con un miembro del equipo. Un buen jefe querrá conocerte de todos modos y conocerte. Pero ¿por qué no mostrar alguna iniciativa y programar la reunión?

2. Esté preparado para cambiar sus maneras

   Es posible que a su antiguo jefe le haya gustado que enviase el trabajo de cierta manera, o que presente ideas con bocetos en lugar de composiciones terminadas. Tu nuevo jefe seguramente tendrá diferentes preferencias. Decir "así es como se hace" no funcionará a su favor. Se Flexible. Siempre y cuando termines bien tu trabajo, deberías encajar en la nueva forma de trabajar.

La lista de no hacer para tratar con un nuevo jefe

Los elementos en esta lista no deberían necesitar explicación, pero pueden ser errores fáciles de cometer. Además de asegurarte de hacer lo correcto, no caigas en estas trampas.

1. No trates de alienarlos o vencerlos.
2. No creas que sabes más que ellos.
3. No aspires; No es atractivo y es muy transparente.
4. No sospeche de cada decisión que tome.
5. No trates de socavar su autoridad.
6. No espere que el cambio suceda de la noche a la mañana; Hay demasiados títeres para tratar.
7. No use el nuevo jefe como caja de resonancia para cada queja.
8. No empieces a chismear sobre ellos. El karma te encontrará.
9. No mantengas las mismas horas relajadas. Entra temprano; salir tarde
10. No esperes una promoción o un aumento de sueldo; eso tomará tiempo.