Cómo hacer una llamada en frío para una reunión de redes

La idea de hacer una llamada en frío, que es una llamada telefónica no solicitada, como parte de su estrategia de redes profesionales, hace que la mayoría de las personas se estremezca. Pero no tienes nada que perder siendo valiente e intentando hacer algunas llamadas. Cuando se hace con cuidado y profesionalmente, las llamadas en frío pueden ayudarlo a hacer crecer su carrera y ser contratado para su próximo trabajo.

No hay duda de que las redes profesionales funcionan. Es una de las formas clave en que los solicitantes de empleo son contratados. Su red de contactos profesionales, conexiones de colegios y universidades, y amigos y familiares personales pueden ayudarlo a obtener su próximo trabajo.

No solo las personas que conoces bien, o en absoluto, pueden ser fundamentales para ayudarte en tu búsqueda de trabajo. Su red más amplia también es importante. Lo que puede ser difícil es averiguar a quién pedir ayuda y cómo.

Prepare un campo antes de llamar

La forma de comunicarse con los contactos en su red más amplia es uno de los factores más importantes que afectan el éxito de su búsqueda de empleo. Llegar a personas que no te conocen bien y captar su atención puede ser particularmente difícil.

Preparar un discurso que anime a la persona con la que se está contactando a reunirse con usted es un primer paso importante.

Es posible que tenga que venderlos sobre por qué deberían tomarse el tiempo para ayudarlo. Puede facilitarles la tarea pidiéndoles solo unos minutos de su tiempo y teniendo claro que solo está solicitando consejos, no un trabajo.

Hacer hincapié en un hilo común que lo vincula con el contacto puede hacer que sea aún más probable que la persona esté motivada para hablar con usted o reunirse con usted.

Puede ser fácil enviar un correo electrónico o un mensaje de LinkedIn, y ese es un buen primer paso. Sin embargo, una llamada telefónica no se ignora tan fácilmente como un correo electrónico, y puede ser una forma más efectiva de comenzar a construir una relación con su contacto.

10 consejos rápidos para hacer una llamada en frío a una reunión de red

1. Haga todo lo posible para generar referencias y clientes potenciales sólidos. Las buenas perspectivas incluyen conexiones de LinkedIn, antiguos supervisores y compañeros de trabajo, profesores universitarios y compañeros de clase, contactos familiares, miembros de grupos profesionales, feligreses feligreses, vecinos y todas las personas a quienes se pueda imaginar quienes podrían ayudar.

2. Envíe un mensaje por adelantado para ayudar a que su contacto sea más receptivo a su llamada.Envíe un correo electrónico o mensaje de LinkedIn con alguna de la información mencionada aquí. Puede incluir un currículum vitae siempre que mencione algo como "He adjuntado mi currículum para facilitarle la asesoría". Mencione que llamará para explorar la posibilidad de organizar una consulta informativa. Aquí hay un ejemplo de una carta solicitando consejo profesional.

3. Practique una breve introducción o lanzamiento de ascensor antes de su llamada. Comience mencionando cómo identificó a la persona como un posible contacto. Si fue referido por uno de sus contactos, debe indicar esa información. Puede escribir "Me dirijo a usted sobre la sugerencia de John Smith. John pensó que podría proporcionar comentarios valiosos con respecto a la mejor manera de enmarcar mis antecedentes para trabajos en admisiones universitarias". Revise estos consejos para escribir un lanzamiento de ascensor.

4. Menciona cómo estás conectado. Si no ha sido referido a su contacto, parte de su declaración principal debe incluir una referencia a cualquier coincidencia en sus antecedentes. Por ejemplo, podría mencionar que asistió a la misma universidad, pertenece a la misma asociación profesional, participó en discusiones en línea para el mismo grupo o creció en la misma área.

5. Su introducción también debe incluir una declaración clara con respecto a lo que solicita de la persona. El tipo de asesoramiento que solicite podría incluir información sobre cómo ubicar su fondo para oportunidades en su sector, roles que podrían ser adecuados dados su conjunto de habilidades, comentarios sobre su currículum vitae o perspectiva sobre tendencias en su campo.

6. Pedir ayuda y consejo, no una entrevista.. Con los contactos fríos, su razón para comunicarse con la persona debe ser un consejo y una consulta. Nunca debe pedirle a un posible contacto de red (que todavía no lo conozca) que le consiga una entrevista.

7.Su declaración inicial debe transmitir tres o cuatro activos que hacen de su sector un área lógica para que pueda explorar. Por ejemplo, podría decir "Estoy investigando roles en los que puedo aplicar mi pasión por escribir y editar, y mi fascinación por los medios digitales".

9. Cuando sea logísticamente posible, pida la oportunidad de reunirse cara a cara antes de terminar su llamada. Si se representa bien en las reuniones en persona, será más probable que genere referencias para entrevistas u otras oportunidades de creación de redes. Sugiera una reunión en su lugar de trabajo para que tenga una idea más clara del entorno laboral. También es posible que recibas presentaciones de colegas mientras estás allí. Aquí es cómo hacer que su reunión de redes sea un éxito.

10. Haga un seguimiento de su llamada con una comunicación de agradecimiento que exprese su gratitud por cualquier consejo recibido. Proporcione cualquier información adicional que pueda ayudar a su contacto a obtener una mayor apreciación de sus antecedentes. Incluya un enlace a un sitio web personal o perfil de LinkedIn que contenga ejemplos de trabajo y recomendaciones. Revise esta lista de ejemplos de cartas de agradecimiento para una variedad de circunstancias.

Cómo llamar en frío a los posibles empleadores

Las llamadas en frío no son solo para contactos de redes. A pesar de que no siempre es fácil, las llamadas en frío pueden ayudarlo a que los empleadores lo noten y ayudar a establecer una red profesional. Con la planificación y la persistencia, es posible que pueda involucrar a los empleadores en un nivel más significativo del que podría utilizar solo mediante la mensajería en línea y el correo electrónico.

Al menos, sus materiales de aplicación se verán más de cerca. En el mejor de los casos, su buena disposición para ayudarlo podría ayudarlo a ser seleccionado para una entrevista de trabajo. Ese es especialmente el caso cuando estás buscando un rol en el que se requiera una llamada en frío.