Cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

Cuando estás entrevistando para un trabajo, hay muchas cosas que debes hacer para asegurar el éxito de la entrevista. También hay algunas cosas que no debes hacer si quieres ser seleccionado para una segunda entrevista u obtener una oferta de trabajo.

Los empleadores están evaluando más que sus palabras durante el proceso de la entrevista. Sus acciones y expresiones no verbales dicen mucho acerca de su personaje, y si no tiene cuidado, pueden enviar el mensaje equivocado a sus entrevistadores.

Revise estos consejos para asegurarse de que sus acciones estén a la altura de sus palabras durante la experiencia de la entrevista.

15 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo

No llegues tarde

Prepare su viaje con cuidado y deje un cojín para los retrasos inesperados. Llegar tarde puede ser un factor decisivo y crear la impresión de que podría ser un empleado irresponsable.

No llegue demasiado temprano

No llegue demasiado temprano para su entrevista y se obligue a sentarse nervioso a la vista en un área de espera. Planee llegar no más de 10 minutos antes de la hora de su entrevista. Puede tomar una taza de café cerca si llega antes de lo que esperaba.

No te olvides de sonreír

En igualdad de condiciones, la mayoría de los empleadores quieren compañeros de trabajo agradables. Está bien mostrarle al entrevistador tu personalidad, así es como.

No ignores a los guardianes

Incluso a la recepcionista o al trabajador administrativo más humilde se le puede preguntar su opinión acerca de la impresión que ha causado. Involucre a todos los que conozca y hágalos sentir muy importantes.

Dejando su teléfono celular encendido

No deje su teléfono celular encendido durante la entrevista, ni le eche un vistazo. La mayoría de nosotros somos semi-adictos a esos mensajes y alertas que llegan a nuestro teléfono, así que elimine la tentación al silenciar su celular. Si su teléfono es una distracción durante la entrevista, los empleadores pueden preguntarse qué tan motivado está sobre el trabajo o si pasará demasiado tiempo en el teléfono si lo contratan.

No mostrar lenguaje corporal negativo

No se incline hacia atrás, no se incline o muestre desinterés a través de su postura. Inclínate un poco hacia adelante para involucrar a tu (s) entrevistador (es) y mostrar interés en lo que están diciendo.

No hables en un monótono

Module su voz para mostrar el énfasis y la emoción al hacer un punto. Los empleadores buscan empleados enérgicos y comprometidos.

Mirando tu reloj

Si controla el tiempo de una manera obvia, podría percibirse como una indicación de que está aburrido o tiene prisa.

No comas bocadillos

No coma un snack bar ni ningún alimento durante una entrevista tradicional. Esto debería ser evidente, pero abundan las historias de los reclutadores con respecto a los candidatos que han sacado algo de comida de su bolsillo. Lo mismo ocurre con las encías o las mentas. La goma de mascar puede enviar un ambiente demasiado informal y distraer al entrevistador.

Comidas de la entrevista

No pida algo que sea difícil de comer durante una comida de entrevista. Es difícil mantener tu dignidad mientras sorbes la pasta. Pida una pequeña porción que se puede consumir con gracia. Evite pedir bebidas alcohólicas durante los segmentos sociales del proceso de entrevista. El alcohol puede aflojar tu lengua de la manera incorrecta. Además, puede enviar el mensaje equivocado acerca de su seriedad de propósito. Aquí es cómo manejar una entrevista en un restaurante.

No te vistas demasiado casual

Errar en el lado de overdressing para demostrar que eres serio acerca de la oportunidad. Revise estos consejos para saber qué ponerse en una entrevista para vestirse adecuadamente.

Escucha con cuidado antes de contestar

Escuchar es una habilidad de entrevista subestimada. Asegúrese de saber a qué se dirige su entrevistador antes de lanzar una respuesta. Aquí hay algunos consejos para escuchar y responder durante una entrevista.

No actúes nervioso o desanimado

No actúes nervioso o abatido si las cosas no van perfectamente. Retener su confianza cuando una pregunta le deja perplejo puede demostrar que trabajará bien bajo presión. Es aceptable decir con confianza que la pregunta es excelente y que tendrá que reflexionar sobre ella para responderla por completo. Revise qué hacer si no puede responder una pregunta de la entrevista, para no entrar en pánico si esto sucede.

Tonos de enojo

No refleje un tono de enojo en su voz si su entrevistador ha tomado una postura combativa. Las preguntas sobre el estrés pueden ser una prueba de cómo mantendrá su compostura bajo el fuego. Mantener un tono civil en todo momento.

Jugando a favoritos

No juegues a favoritos sin querer en situaciones de entrevistas grupales. Existe una tendencia natural para la mayoría de nosotros de sentir una química más fuerte con uno o más de nuestros entrevistadores que con los demás. Puede mirar a la persona cómoda con más frecuencia o dirigir sus respuestas o preguntas a ella con más frecuencia. Haga un esfuerzo deliberado para centrarse por igual en cada uno de sus entrevistadores, ya que es probable que cada uno de ellos tenga peso en el proceso de toma de decisiones. Aquí es cómo manejar una entrevista de grupo.