Intimidación en el lugar de trabajo - Señales y efectos

La intimidación en el trabajo está causando intencionalmente dolor o daño a otro empleado. Según el Instituto de Bullying y Trauma en el Lugar de Trabajo (WBTI, por sus siglas en inglés), el bullying en el lugar de trabajo es “una campaña sistemática de destrucción interpersonal que pone en peligro su salud, su carrera, el trabajo que una vez amó. El acoso es una forma de violencia no física y no homicida, y debido a que es violento y abusivo, con frecuencia se produce daño emocional ".

Para hacer que la intimidación sea aún más significativa, un estudio reciente de WBTI encontró que el 72% de los agresores son jefes. Es una noticia aterradora debido a la cantidad de autoridad y control que un jefe típico tiene sobre un empleado.

Él o ella controla la descripción del trabajo, las tareas, los plazos, la evaluación del rendimiento, los aumentos, las promociones, el entorno laboral, los compañeros de trabajo y más.

El jefe es alguien con quien un empleado tiene que tratar diariamente, por lo que no hay un respiro cuando el jefe es el matón. En algunos casos, no hay mucho que puedas hacer si el jefe es un acosador, especialmente si se dirige a varios empleados o generalmente se las arregla con un estilo de acoso.

Sin embargo, puedes disminuir tus posibilidades de convertirte en el objetivo de un acosador. Tome estos pasos lo antes posible si siente que ha sido víctima de un agresor. Cuanto más espere, más difícil será desenredar el comportamiento de un acosador. Cuanto más difícil se vuelve reparar tu autoestima.

¿Qué ves cuando estás mirando el bullying?

La intimidación toma muchas formas. Si sientes que estás siendo intimidado, existe una buena posibilidad de que tus instintos sean correctos. Pero, específicamente, esto es lo que debe buscar para saber que usted es el objetivo de un acosador.

• el abuso verbal de gritar a jurar a llamar de nombre a menospreciar,
• el abuso físico desde estar de pie demasiado cerca de una manera amenazante hasta tirar objetos y golpearlos; amenazando con dañarte físicamente,
• el abuso emocional de socavar el trabajo y la credibilidad de un compañero de trabajo para realizar un seguimiento y reportar errores, constantemente destruyendo su autoestima y competencia a través de comentarios y críticas humildes,
• abuso de carácter por chismes y mentiras acerca de un compañero de trabajo para dañar su reputación a propósito, hablar con otros empleados sobre su competencia, sus logros (o la falta de ellos), y otros asuntos personales que tuvo que compartir por tiempo libre y otras razones, y

• por falta de una palabra mejor, abuso profesional con acciones como encontrar fallas en el trabajo de un compañero de trabajo en público, hablar sobre un colega en las reuniones, estar en desacuerdo con un colega hasta intimidar a la persona para que no exprese sus opiniones o ignorar a un compañero de trabajo entrada sobre su trabajo, horario, etc.

Efectos del Bullying

La intimidación se caracteriza por la falta de respeto por un compañero de trabajo. A veces es obvio, pero sus formas más sutiles a menudo causan el mayor daño. El objetivo de un acosador es miserable en el trabajo y comienza a temer aparecer en la oficina.

La intimidación es responsable del aumento del ausentismo, la falta de motivación en el lugar de trabajo y la satisfacción de los empleados, el aumento de la rotación y la falta de confianza y la creación de equipos entre los trabajadores.

Además, la intimidación puede causar un daño grave a la autoestima de un empleado y su capacidad para contribuir en el trabajo. También puede ser responsable de la depresión de los empleados, enfermedades físicas y traumas graves.

Considere, también, la posibilidad de que la intimidación sea ilegal si crea un ambiente de trabajo hostil debido a la discriminación o los ataques basados ​​en cualquier clasificación protegida. Estos incluyen factores como la edad, la raza, el género, la religión, el país de origen, la discapacidad física y el embarazo.

La intimidación nunca está bien en el lugar de trabajo.

Obtenga más información sobre el acoso escolar y qué hacer si usted es el objetivo de un acosador. La pronta acción de su parte limitará los daños a usted y a sus compañeros de trabajo.