Cómo ser contratado por su compañía ideal

En algún momento de su carrera, casi todos tienen una compañía de sueños en la que les encantaría trabajar y un trabajo que les encantaría tener. Ya sea por un salario alto, excelentes beneficios y beneficios, una cultura de empresa divertida o desafiante, un viaje corto (o la oportunidad de trabajar desde casa y no viajar en absoluto), o incluso algo tan básico como las horas que coinciden con su horario, hay un trabajo por ahí que es un partido para ti.

Si tiene algunas empresas para las que realmente le gustaría trabajar, haga un punto de mantenerlas en su radar, y póngase en contacto con ellos, incluso antes de comenzar el proceso de solicitud de empleo.

Si no tiene una lista de empresas que encajen perfectamente, tómese un tiempo para crear una. Cuanto más enfocada esté su búsqueda de empleo, más fácil será la contratación.

Cómo encontrar empresas para las que te encantaría trabajar

Si aún no tiene una lista de empleadores para los cuales estaría encantado de trabajar, tómese un tiempo para determinar qué características tendría su empleador ideal, si eligiera para qué compañía trabajar. Luego, cree una lista de empleadores objetivo investigando compañías para encontrar aquellos que coincidan con sus intereses, habilidades y dónde se encuentra en la escala de la carrera. También revise las listas de los empleadores mejor calificados, como Fortune 100 Best Companies to Work For y Glassdoor's Best Places to Work.

Una vez que haya generado una lista de los principales empleadores que coinciden con el entorno laboral, la compensación, los beneficios, las ventajas y las oportunidades de avance que está buscando, es hora de ponerse en su radar como posible empleado.

Consejos para ser contratado por su compañía ideal

Hay varios beneficios de "rastrear" a una compañía por un período de tiempo antes de que usted solicite. Por ejemplo, dependiendo del tamaño de la compañía, si lo sigue en LinkedIn, Instagram o Twitter, "me gusta" en su página de Facebook, o si se une a su boletín, es posible que ya reconozcan su nombre cuando sea el momento de postularse.

Aprenda todo lo que pueda sobre el empleador

Investigar por adelantado a las empresas es una buena forma de aprender sobre la organización, para que cuando llegue el momento de la entrevista no tenga que luchar para hacer una investigación de antecedentes. Además, tómese el tiempo para asegurarse de que esta es una empresa ideal para usted.

Si realmente estás interesado en un empleador por más razones que solo necesitas un trabajo, se mostrará. Podrás hablar con interés y entusiasmo. También es probable que tengas una opinión bien formada y varias anécdotas convincentes para compartir cuando te pregunten algo como: "¿Qué sabes de esta empresa?" o "¿Qué te ves haciendo en los primeros 30 días en el trabajo?"

Con una amplia gama de conocimientos sobre los antecedentes de la compañía, también podrá impresionar a su entrevistador si le pide su perspectiva sobre incidentes relacionados con el pasado de la organización, como un nuevo producto o proyecto que puede haber implementado, o un alto El problema del perfil en el que pudo haber estado involucrado. Mostrar que ha estado activo y comprometido, incluso como un extraño, es un buen augurio para el desempeño dentro de la organización.

Y, por supuesto, existe el beneficio obvio de conocer las posiciones abiertas antes de la competencia. Al mantenerse actualizado con la página de listados de trabajos de una compañía, no solo será uno de los primeros en conocer nuevas oportunidades, sino que también podrá monitorear qué tipo de trabajadores está buscando la compañía y qué tipo de trabajo tiene. posibilidad de conseguir

Una vez que tenga una idea del proceso de contratación de la empresa, podrá tomar mejores decisiones, como cuándo debe solicitar o qué nivel de cargo debe solicitar.

Tómese el tiempo para revisar su marca profesional, y renueve su marca si es necesario, para asegurarse de que sus credenciales coincidan con lo que la compañía está buscando cuando contrata candidatos.

Haga un seguimiento de las empresas para las que le encantaría trabajar

Aquí hay algunos consejos para rastrear a su compañía soñada:

Sigue a la empresa en las redes sociales.Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest: hay tantos canales de medios sociales y es probable que la compañía o las empresas que busca probablemente tengan cuentas en al menos algunas de ellas. Conecta con todos ellos y presta atención a sus actualizaciones. Aquí hay más información sobre cómo usar las redes sociales en su búsqueda de empleo.

Conecta con la empresa en LinkedIn.Sigue a la compañía en LinkedIn, observa con quién estás conectado en la empresa y con quién puedes conectarte, y consulta la página de LinkedIn de la compañía para ver las últimas ofertas de trabajo. Aquí están las pautas para enviar mensajes de LinkedIn e invitaciones para conectarse.

Busque cuentas específicas relacionadas con la contratación. Algunas compañías más grandes tienen cuentas individuales para fines de contratación; por ejemplo, UPS tweets vacantes de trabajo de @upsjobs. Si se desplaza hacia abajo en la fuente, verá muchas vacantes de trabajo actuales. Twitter puede ser una buena manera de ponerse en contacto con el departamento de recursos humanos de una empresa que, de otro modo, podría ser difícil de alcanzar. en la búsqueda de empleo con Twitter.

Limpia tu acto. Si va a interactuar con una empresa en las redes sociales, debe asegurarse de que su presencia en línea sea profesional. Revise sus perfiles de redes sociales para asegurarse de que no haya nada inapropiado o impropio, y verifique su configuración de privacidad para ver quién puede ver qué en su página.

Marca la página de ofertas de trabajo.La mayoría de las empresas tienen una sección de "carreras" de sus sitios web reservada para publicar ofertas de trabajo. Marque estas páginas y haga un hábito de revisarlas periódicamente.

Haga un calendario de fechas límite y establezca notificaciones de calendario para usted.Si su objetivo es solicitar un programa anual como una beca, o para las vacantes de trabajo de verano de una empresa, conserve un documento Excel que incluya todas las fechas y fechas límite importantes, y configure notificaciones utilizando un calendario en línea en su teléfono inteligente o computadora.

Busque la oportunidad de conocer a un reclutador.Muchas empresas participan en ferias de empleo y eventos de redes profesionales. Consulte el sitio web del empleador para ver si hay alguna a la que pueda asistir. Si es así, tendrás la oportunidad de compartir tu currículum y conectarte en persona. Asegúrese de tomarse el tiempo para realizar el seguimiento directamente después de cada evento con todos los reclutadores que conozca.

No tengas miedo de acercarte a la empresa. Si tiene una pregunta, por ejemplo, si un puesto que ha estado buscando ha sido ocupado, si la compañía está buscando un determinado tipo de cargo o qué tan pronto puede solicitar un trabajo de temporada, asegúrese de comunicarse con la compañia. Simplemente envíe un correo electrónico cortés y profesional con su pregunta. No solo hará que el departamento de recursos humanos de la organización se familiarice con su nombre, sino que también es una buena ilustración de su entusiasmo e interés.

Más formas de hacerse notar por su compañía ideal

Aquí hay aún más formas de que una empresa en la que te gustaría trabajar te haga notar, incluida una lista de verificación de las seis formas en que puedes distinguirte de la multitud de solicitantes de empleo y dar la mejor impresión.