7 rasgos que los empleadores buscan en nuevas contrataciones
10 Aptitudes & Actitudes Más Valoradas Por Las Empresas 2020 | Dato Curioso
Tabla de contenido:
- Fuerte ética de trabajo
- De confianza
- Se mantiene positivo cuando se siente abrumado
- Flexible
- Honesto
- Profesional
- Ingenioso
- 01 profesionalidad
- 02 Lealtad
Uno de los mayores desafíos que enfrentan los empleadores es contratar el tipo correcto de talento. Estos son algunos de los rasgos que los empleadores buscan cuando se trata de pasantes y talentos de nivel de entrada:
Fuerte ética de trabajo
Los empleadores quieren contratar a jóvenes que van a hacer lo que tienen que hacer para hacer el trabajo. No quieren empleados que se quejen de trabajar largas horas cuando están en plazo para un proyecto. Quieren que las personas que vienen, hagan un gran trabajo, terminen ese trabajo y sepan cuándo deben llamarlo un día.
De confianza
Los empleadores quieren contratar a personas con las que puedan contar. Quieren saber que quienquiera que contraten será coherente, puntual y hará su trabajo.
Se mantiene positivo cuando se siente abrumado
Todos tenemos días difíciles en el trabajo. Todos tenemos días en que nuestros planes cambian y no podemos terminar los proyectos que pensamos que terminaríamos. Los empleadores quieren contratar personas que puedan mantenerse positivas durante la tormenta. Una actitud negativa no es saludable para un equipo o para un negocio.
Flexible
En mi empresa, todos tienen su plan para el día, hasta que cambie. Y luego todos tenemos que ser flexibles y adaptables y cambiar las cosas. Es importante que los empleadores contraten a personas que estén bien siendo flexibles y cambien de prioridades.
Honesto
Los empleadores valoran a los empleados que son honestos. Los empleados deben esforzarse por mantener un diálogo abierto con sus empleadores. Si surge algún problema, siempre sea honesto y asegúrese de que su empleador confíe en usted.
Profesional
En el lugar de trabajo de hoy, es importante que todos en la empresa comprendan la diferencia entre un jefe y un mejor amigo. Los empleados jóvenes deben seguir siendo profesionales y no deben beber, enviar mensajes de texto, hacer Facebook o coquetear con sus superiores en el trabajo.
Ingenioso
Los empleadores quieren contratar a jóvenes que saben cómo ser ingeniosos y escandalosos. Quieren contratar personas orientadas a la solución. Estos empleados deben centrarse en soluciones en lugar de problemas.
01 profesionalidad
Los empleadores valoran a los empleados que muestran un comportamiento profesional en todo momento.
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02 Lealtad
Los empleadores valoran a los empleados en los que pueden confiar y valoran su lealtad a la empresa
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