Necesitas dejar de ser miserable en el trabajo

¿Eres miserable en el trabajo? ¿Nunca te sientes bien al levantarte y ir a trabajar el lunes? ¿Te sientes incontrolado, infeliz o sin control? ¿Es tu jefe lo peor? ¿Sus compañeros de trabajo se involucran en quejas injustificables todo el día?

¿No es una contribución lo suficientemente buena? Si continúa participando en cualquiera de estas situaciones, se asegurará de que continuará odiando su trabajo. Y, odiar su trabajo es la pieza central de una vida miserable. ¿Por qué ir allí? De Verdad.

5 consejos para ayudarte a dejar de ser miserable en el trabajo

• Participe en las conversaciones de o converse con personas que siempre están encontrando fallas en la compañía, la administración, los clientes, sus colegas y más. Las preocupaciones legítimas que en realidad se abordan a un lado, si se sumerge en la miseria y la infelicidad, y escucha a las personas infelices y difíciles, no puede dejar de deprimirlo. La infelicidad y la crítica son contagiosas. Continúa para evitar atrapar el error.
• Manténgase en un trabajo que no sea desafiante, poco interesante y no recompensado. Día tras día, año tras año, estás adormeciendo tu mente y tu corazón con un trabajo que no te satisface. Tienes opciones. Consulte a un consejero profesional en su colegio comunitario local, escuela técnica o programa de educación para adultos.

• Averigüe acerca de otras oportunidades de trabajo; encuentre maneras de usar su conjunto de habilidades actuales de manera diferente, y realice exámenes y hable con un consejero para identificar el trabajo que le resulte más emocionante. Si es un graduado de la universidad, tenga en cuenta que su oficina de servicios de carreras universitarias puede ayudarlo, independientemente de cuándo se graduó.
• No te responsabilizas de tu propio desarrollo. Puede esperar eternamente a que un jefe no comunicativo le dé su opinión sobre las áreas a mejorar y su crecimiento y desarrollo personal y profesional. De hecho, en algunas organizaciones, puede esperar años para una evaluación de desempeño o comentarios de desempeño. ¿Por qué esperar a alguien más? ¿Por qué no asumir la responsabilidad por ti mismo? Nadie se preocupará tanto por tu crecimiento y desarrollo personal y profesional como tú. Y, nadie más tiene tanto que ganar como lo hace usted con el crecimiento continuo.

• Sigue trabajando por un mal jefe. Los malos jefes, ya sean adictos a la responsabilidad o simplemente personas desagradables, rara vez cambian sin que ocurra algún evento que transforme la vida. El evento puede suceder, pero ¿cuánto tiempo está dispuesto a esperar para quejarse de lo infeliz que está en el trabajo? Incluso con comentarios, los malos jefes rara vez cambian.

5 más consejos para ayudarte a dejar de ser miserable en el trabajo

• Trabaja para una empresa que tiene prácticas comerciales que no respetas. ¿Trabaja para una empresa que miente a los clientes? ¿Hace promesas a los empleados que nunca se cumplen? Fianza tan rápido como puedas. La cultura que permite esas prácticas es difícil de cambiar, si alguno de los líderes quiere cambiar la cultura. Ya que los ejecutivos y el fundador en gran medida impulsan la cultura, no aguantes la respiración. Hay mejores empresas, más éticas, donde puedes buscar empleo.
• Trabaja en una empresa que está en constante peligro de sufrir una crisis. Esto no es para sugerir que deje una buena compañía que esté experimentando problemas temporales. Pero, una compañía que está constantemente operando cerca de la bancarrota puede desgastar su optimismo y entusiasmo. Es especialmente cierto si no está en posición de tener un gran impacto en el presupuesto, gasto o desempeño financiero de la empresa.

• Mantente en un trabajo en el que te sientas atrapado. Hay muchas razones por las que puede sentirse atrapado. Su compañía es pequeña, y no hay a dónde ir. Ha sido pasado por alto debido a la falta de educación, experiencia u oportunidades de tutoría. Has buscado responsabilidades adicionales y un trabajo ampliado en vano. Has hablado con tu jefe y los problemas parecen ser insuperables. Si eres ambicioso y quieres ampliar tus conocimientos y tu carrera, es hora de ir.
• Intenta realizar contribuciones y proponer ideas para mejorar el trabajo o el entorno laboral, pero sus ideas nunca se implementan. Peor aún, entran en un agujero oscuro, y nunca escuchas una respuesta a tus sugerencias. Permanecer en un entorno de trabajo que no responde a las sugerencias de los empleados eventualmente le hará cuestionar el valor de sus sugerencias. Cualquier entorno que lo promueva cuestionando su valor o su contribución es tóxico para su autoestima y confianza en sí mismo. Encuentra un entorno de trabajo más solidario.

• Usted está cansado de vivir cheque a cheque. Tu trabajo actual nunca te pagará más que el salario mínimo; no estás dispuesto a esperar años para llegar a $ 11.00 por hora. Los aumentos promedio se ubican en el rango de tres a cuatro por ciento anual, por lo que puede ver su salario actual y predecir fácilmente dónde será, sin cambios, en el futuro. ¿Por cuánto dinero y por cuánto tiempo está dispuesto a trabajar? Tienes opciones. Explora un futuro mejor pagado.

Desea vivir su vida como si el vaso estuviera medio lleno, no medio vacío, así que considere cada una de estas situaciones descritas con cuidado. ¿Te conformas con menos de lo que puedes tener o ser? Si es así, es posible que desee considerar otras opciones.