Consejos de búsqueda de empleo para introvertidos

Para los introvertidos, la búsqueda de empleo conlleva un conjunto único de desafíos. Después de todo, los introvertidos se sienten notablemente agotados después de las reuniones de grupo, a menudo se los describe como reservados y pueden tener dificultades para hablar en voz baja. Esta combinación de características puede hacer que las entrevistas, en particular, sean difíciles para el tipo de personalidad.

Si esta descripción te suena familiar, puedes ser un introvertido. Al igual que con cualquier persona que busca trabajo, encontrar un ambiente laboral que sea cómodo y que te permita prosperar es importante para tu felicidad y éxito.

Obtenga consejos para navegar a través de cada paso del proceso de solicitud de trabajo, desde cartas de presentación hasta entrevistas, así como consejos sobre cómo identificar trabajos que sean amigables con los introvertidos.

Cómo identificar un trabajo que sea adecuado para usted

Laurie A. Helgoe, autora de Poder introvertido: por qué tu vida interior es tu fuerza oculta, escribe que "… cualquier entorno que constantemente te haga sentir mal por lo que eres es el entorno equivocado". Es importante para los introvertidos encontrar una cultura de empresa y responsabilidades laborales que encajen bien con su personalidad. El trabajo puede ser desafiante, pero no debe hacerte sentir miserable.

A medida que realiza la búsqueda, mire cuidadosamente las listas de pistas.

El trabajo y la descripción de la empresa, así como los requisitos mencionados en la publicación, a menudo revelan mucho. ¿El listado describe a los empleados como "trabajando y jugando duro"? ¿O menciona una reunión social semanal patrocinada por el empleador? Los introvertidos a menudo evitan las reuniones grupales, prefiriendo la soledad o la socialización individual. Tenga en cuenta que si bien la participación en actividades sociales relacionadas con el trabajo puede ser voluntaria, la exclusión voluntaria puede limitar su capacidad de prosperar en la empresa.

Busque posiciones que satisfagan sus fortalezas

Como un introvertido. Los introvertidos funcionan bien de manera independiente, pero también suelen desarrollarse en proyectos de colaboración. Un listado que busca "un jugador de equipo" podría ser una buena opción. Los trabajos que necesitan personas que están "orientadas a los detalles" también son ideales para los introvertidos. Busque posiciones que coincidan con sus calificaciones para un trabajo.

Enfatice sus calificaciones en su carta de presentación

En su carta de presentación, deseará resaltar su experiencia y logros relevantes. Pero una carta de presentación también es una oportunidad para enfatizar sus rasgos particulares de personalidad y habilidades personales.

Como introvertido, puede funcionar bien de manera independiente, prestar mucha atención a los detalles y tener la capacidad de concentrarse y superar incluso los aspectos más tediosos de un proyecto. Dé ejemplos de las formas en que estas habilidades, u otras, han sido beneficiosas para los proyectos o los empleadores.

Preparándose para una entrevista como introvertido

Evitar la inquietud de la entrevista con la práctica y preparación anticipada. Obtenga consejos sobre cómo prepararse para una entrevista como introvertido, incluidos consejos sobre cómo programar entrevistas y cómo responder preguntas inesperadas.

Y tenga en cuenta una gran ventaja que tienen los introvertidos en las entrevistas: por lo general, los introvertidos son excelentes oyentes. Utilice esta capacidad para tener una idea de los deseos y las necesidades del entrevistador para el trabajo, y para adaptar sus respuestas en consecuencia.

Entrevista a su entrevistador

Independientemente del tipo de personalidad, siempre debe entrevistar a su entrevistador. Una entrevista de trabajo no es una conversación en una sola dirección.

Lo ideal es que deje la entrevista con un claro sentido de las responsabilidades del puesto, lo que haría diariamente, la estructura del equipo y la cultura de la empresa. Al igual que con su análisis de la oferta de trabajo, busque indicios de que la posición sea adecuada para su personalidad.