Trabajar independientemente vs ser parte de un equipo

Cuando el entrevistador pregunta: "¿Prefieres trabajar de forma independiente o en equipo?" durante una entrevista de trabajo, él o ella quiere saber si usted es un jugador de equipo o si prefiere trabajar por su cuenta. Algunas personas hacen su mejor trabajo como parte de un grupo, mientras que otras prefieren trabajar de forma independiente. Una pregunta como esta pretende evaluar su personalidad y su método preferido para completar una tarea.

¿Por qué los entrevistadores quieren saber?

La mayoría de los entrevistadores o gerentes de contratación, en el mejor de los casos, desean saber que ambos se sienten cómodos trabajando de manera independiente y, sin embargo, están igualmente abiertos a trabajar y compartir responsabilidades con los demás.

Es probable que una persona prefiera ligeramente una sobre la otra, pero resaltar los beneficios de ambos enfoques lo hará un candidato más dinámico y complejo.

Aunque no hay una respuesta explícitamente correcta, los diferentes enfoques pueden ser más apropiados para diferentes escenarios. Diferentes situaciones en el lugar de trabajo pueden requerir independencia, mientras que otros necesitarán los esfuerzos de todo un equipo.

Sin embargo, debe tener cuidado al exagerar sus habilidades para trabajar de forma independiente o en grupo, ya que esto puede ser contraproducente. Mostrar demasiada independencia puede preocupar a los empleadores acerca de su capacidad para trabajar bien con otros. Del mismo modo, inclinarse demasiado hacia el trabajo en grupo puede indicar que confíe demasiado en los demás para proporcionarle orientación y / o para llevar la carga.

Ejemplos de las mejores respuestas

• “Me siento igualmente cómodo trabajando como miembro de un equipo y de forma independiente. Al investigar sobre la compañía LMN, su declaración de misión y la descripción del trabajo, pude ver similitudes con las posiciones anteriores que mantuve donde algunas tareas requerían una gran cantidad de trabajo e investigación independientes, mientras que otras se completaron mejor como grupo. Realmente disfruto la variedad de poder trabajar solo en algunos proyectos y en un equipo en otros momentos ".
• "Tengo experiencia con el trabajo independiente y en equipo y veo el valor en ambos enfoques".

• “En la escuela secundaria, disfrutaba jugando al fútbol y tocando con la banda de música. Cada uno requería un tipo diferente de juego en equipo, pero el objetivo general de aprender a ser miembro de un grupo era invaluable. Continué creciendo como miembro del equipo mientras estaba en el equipo de debate de mi hermandad y en mi clase avanzada de mercadotecnia donde tuvimos numerosas asignaciones de equipo. "Trabajar en equipo me da energía de una manera positiva, aunque también confío en mi capacidad para trabajar solo cuando lo necesito".
• "Me siento muy cómodo trabajando en equipo, pero también puedo trabajar de forma independiente".

• “Me siento cómodo trabajando solo y en grupo dependiendo de la situación. Si la tarea es bastante fácil de abordar por mi cuenta sin requerir una lluvia de ideas colectiva, me complace trabajar por mi cuenta. Sin embargo, si la asignación es de alta prioridad o si es demasiado para que la maneje una persona, me complace trabajar con un equipo para abordar el proyecto juntos. En mi experiencia, la mayoría de los proyectos requieren una combinación de trabajo independiente y lluvia de ideas en función de sus diversos elementos ".
• "Como diseñador gráfico, trabajo mejor en un entorno tranquilo y aislado cuando estoy en la mesa de dibujo. Sin embargo, antes de comenzar a trabajar en un proyecto, descubro que obtengo mis mejores ideas creativas al realizar una lluvia de ideas y compartir ideas de otros miembros en el equipo de diseño.

• “Trabajar en ventas ha fortalecido mis habilidades para trabajar solo y con otros. Me siento cómodo al relacionarme con un cliente cara a cara, pero también creo en el beneficio de sentarse y compartir ideas con compañeros de trabajo sobre las mejores prácticas, los objetivos de ventas, las lecciones aprendidas y los enfoques alternativos. Además, tener un equipo detrás de mí me da la confianza de que si me encuentro con algo de lo que no estoy seguro mientras trabajo solo, tengo los recursos para consultar a alguien que pueda educarme o ayudarme ".