¿Cuáles son los pros y los contras de trabajar independientemente?
The Pros and Cons of Freelance Work
Tabla de contenido:
Si ha tomado la decisión de que desea trabajar desde su hogar, la siguiente pregunta para muchos es: ¿Debo trabajar por mi cuenta o encontrar un puesto de trabajo de teletrabajo?
Francamente, las circunstancias muy a menudo toman esta decisión por nosotros. Sin embargo, si tiene la suerte de estar sopesando los méritos del trabajo por cuenta propia (o el trabajo independiente) en comparación con el empleo tradicional, tenga en cuenta estas ventajas y desventajas del trabajo por cuenta propia.
01 Pros
El último profesional de la lista anterior parece ir en contra de la primera estafa de esta lista. Recuerde que las empresas siempre están buscando sus resultados finales, por lo que la compensación puede variar enormemente dependiendo de las habilidades deseadas y del mercado para esas habilidades.
No se requiere recibir el salario mínimo
Debido a que un contratista independiente a menudo se realiza sobre una base de proyecto, no hay garantía de cuál podría ser la tarifa por hora o si es mayor que el salario mínimo.
Impuestos más altos
Los empleadores pagan la mitad del costo de los impuestos de seguridad social y de Medicare de un empleado. Contratistas pagan todos de estos impuestos a través del impuesto de autoempleo.
Pago de impuestos
Los empleadores recaudan los impuestos sobre la renta y la nómina a través de deducciones de nómina y los envían al gobierno. El contratista independiente debe asumir el envío de estos pagos, y pueden requerirse pagos de impuestos estimados trimestralmente.
Costo de administrar un negocio
Si bien es bueno que los costos de administrar una empresa sean deducibles de impuestos, es aún mejor cuando alguien más paga por su conexión a Internet, suministros de oficina y otras necesidades comerciales. Normalmente los empleadores pagan por estos tipos de costos.
Sin beneficios
Los beneficios tales como seguro de salud, vacaciones, planes de jubilación, etc. se ofrecen solo a los empleados, Menos seguridad laboral
Las empresas contratan contratistas independientes a menudo porque tienen proyectos a corto plazo o un flujo de trabajo irregular. El trabajo de los contratistas puede venir en períodos de fiesta o de hambre.
Los pagos a menudo vienen en una base irregular
Así como el trabajo puede ser irregular, también lo pueden ser los pagos. Puede dificultar el presupuesto personal.
La facturación y el cobro es responsabilidad del contratista
A diferencia de un cheque de pago, que llega a tiempo sin que el empleado tome medidas, el contratista generalmente debe enviar una factura para que se le pague. Y si la factura no se paga a tiempo, es el contratista quien debe realizar el seguimiento para garantizar el pago. Y en algunos casos, es posible que los clientes nunca paguen en absoluto, lo que significa que el contratista recurre a emprender acciones legales o aceptar que se sienta rígido.
¿Deben trabajar ambos padres? Los pros y los contras
Los pros y los contras de ambos padres que trabajan fuera del hogar.
Los pros y contras de trabajar para el gobierno
Si está pensando en trabajar en el sector privado en lugar de hacerlo en el sector público, estos consejos pueden ayudarlo a decidir si trabajar para el gobierno es la opción correcta.
¿Qué es el teletrabajo y cuáles son los pros y los contras?
¿Te estás preguntando qué es exactamente el teletrabajo? Obtenga más información sobre el trabajo a distancia y los pros y los contras que vienen con este tipo de arreglo de trabajo.
