4 consejos sobre cómo comprar regalos navideños para empleados

En medio de la ajetreada temporada de vacaciones, los ejecutivos de recursos humanos, gerentes y empleadores a menudo postergan la elección de los regalos de los empleados hasta el último minuto. Sin embargo, los regalos navideños son una de las formas más sencillas y apropiadas de demostrar su aprecio por el arduo trabajo de los empleados.

Si usted es un supervisor, ejecutivo o cualquier otro intermediario, y administra empleados a diario, los regalos durante la temporada de vacaciones demuestran un liderazgo sólido y su deseo de invertir en la vida de sus empleados.

Un regalo de empleado bien elegido hace que sus empleados se sientan apreciados y cuidados. Un regalo demuestra su respeto por ellos y su compromiso con su felicidad, bienestar y retención. Su aprecio expresado es una de las características de un empleador de elección.

Ya sea que desee comprar obsequios para empleados individuales o comprar al por mayor, siga estos cuatro consejos para proporcionar el reconocimiento más efectivo para los empleados.

Hacer los regalos personales

La personalización de los regalos de los empleados agrega un elemento de autenticidad que simplemente no puede combinarse con un regalo de talla única. Aunque cualquier regalo de un empleado será apreciado, uno que esté bien pensado y adaptado a la medida de un empleado específico demuestra que usted se preocupa por esa persona individualmente.

En el entorno de la pequeña empresa, podría ser factible comprar un regalo individual en función de las preferencias de cada empleado en particular. En organizaciones más grandes, comprar el mismo regalo para todos los empleados podría estar en orden. Si este es el caso, intente personalizar cada regalo con una imagen significativa, un logotipo o el nombre del empleado cuando sea posible. Un regalo personalizado y personalizado va más allá para demostrar su gratitud y aprecio por cada empleado y lo que él o ella trae a su compañía.

Dar el don de practicidad

Aunque puede ser difícil, haz todo lo posible por evitar los regalos que eventualmente terminarán en los escritorios de los empleados o en un armario de recuerdos, acumulando polvo. Seleccione un regalo que sus empleados puedan usar, ya sea una tarjeta de regalo para un negocio local, un par de horas adicionales de vacaciones o un bolso en el que llevar su computadora portátil. Cualquiera sea el regalo que elija, pregúntese: "¿Es esto algo que veo que mi empleado realmente está usando?" Si la respuesta es sí, entonces necesita comprar ese regalo.

Dé a sus empleados el regalo de dar

Una excelente manera de fomentar un sentido de gratitud y de dar durante la temporada de vacaciones es dar un regalo que se devuelva a los demás. Ya sea que compre una vaca para una familia necesitada en nombre de sus empleados o encuentre una organización benéfica para donar en su nombre, los obsequios que van más allá de sus empleados generarán un espíritu continuo de donación dentro de su organización.

Considere darles a sus empleados una tarjeta de regalo a través de CharityChoice, que le permite al beneficiario elegir a qué organización benéfica les gustaría que se beneficiaran los fondos de su tarjeta de regalo. Las opciones para organizaciones que pueden beneficiarse de los obsequios de sus empleados incluyen la Asociación de Alzheimer, la Cruz Roja Americana y otras 250 causas benéficas principales.

No se olvide de expresar su gratitud al empleado

Si bien la entrega de regalos en los días festivos es un momento para expresar creatividad y el espíritu de dar, no olvide simplemente decirles a sus empleados lo agradecidos que están por su arduo trabajo este año. Sin sus empleados, su negocio simplemente no estaría donde está hoy. El poder de un regalo proporcionado por el empleador se magnifica cuando también le cuenta al empleado su gratitud por todas sus contribuciones.

Use los días festivos como un momento para celebrar a sus empleados y su compromiso con el trabajo duro, expresando un simple agradecimiento. Aquí hay 40 maneras de decir gracias a los empleados en el trabajo.

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Mire ahora: cómo la gratitud hace que los empleados sean más felices

Los ejecutivos, gerentes y empleadores de recursos humanos pueden estar seguros de que cualquier regalo a un empleado es un buen regalo. No debe sentirse presionado para atenerse a un determinado presupuesto mínimo o tipo de regalo.

La temporada de vacaciones nutre el espíritu de dar, gratitud y felicidad, tanto en pequeñas empresas como en grandes organizaciones. La compra de regalos navideños para los empleados se convertirá rápidamente en una parte significativa de la celebración de este año y el inicio de otro gran año en el nuevo año. Esperamos que estos consejos le ayuden a seleccionar un regalo excepcional para sus empleados.