Sus favoritos: un rompehielos para usar con cualquier tema

Desde árboles hasta perros y lugares de vacaciones, la gente tiene favoritos. El propósito de este rompehielos es calentar rápidamente a tu grupo con diversión y risas. Este rompehielos es un ganador porque hace que todos estén bien.

Todos los empleados tienen favoritos, por lo que el tema es poco estrés para sus asistentes. Estos rompehielos son ligeramente personales sin ser demasiado personales. Permiten que los asistentes compartan algo sobre sí mismos cómodamente sin volverse demasiado personales ni mostrar sus almas.

En estos rompehielos, el empleado retiene el control de lo que él o ella quiere compartir con su pequeño grupo. Cuando sus participantes se sienten seguros, los rompehielos realmente brindan la interacción que usted busca para sus participantes.

(Los sentimientos seguros de sus participantes son uno de mis objetivos clave. En la década de 1970 e incluso en la década de 1980, los participantes nunca supieron lo que les sucedería durante una formación de equipo o una sesión de capacitación. Los facilitadores y los líderes trajeron rompehielos y ejercicios de calentamiento durante que la gente tenía que tocarse entre sí.

Crearon rompehielos que se entrometían en los antecedentes de los participantes y en los sistemas de creencias, más de lo que nunca querrían compartir con conocidos casuales. Como resultado, los participantes se convirtieron en una respuesta cautelosa.

Una vez que se aseguró que nadie tendría que tocar a otro participante, entonces, su suspiro de alivio fue palpable debido a sus largos recuerdos.)

Si selecciona el tema de los favoritos con cuidado, la discusión puede dividir a su grupo en el tema del día. O bien, puede decidir que el rompehielos es solo por diversión. Puede proporcionar una manera rápida de calentar e iniciar conversaciones entre los asistentes en una reunión o clase de capacitación.

Este rompehielos es fácil de personalizar según el propósito y los resultados que intenta lograr con su grupo. Este rompehielos de construcción de equipos es rápido, fácil y divertido.

Como el Rompehielos de Five of Anything, puede personalizar este rompehielos favorito según las necesidades de su grupo. También es un buen rompehielos para una reunión, ya que toma muy poco tiempo. Sus participantes rápidamente se sentirán cómodos hablando con sus compañeros de mesa.

Pasos en la identificación de favoritos rompehielos

1. Divida a los participantes de la reunión en grupos de cuatro o cinco personas haciendo que se calmen. (Haces esto porque las personas generalmente comienzan una reunión sentándose con las personas que ya conocen mejor, incluso cuando les pides que se sienten con personas con las que no trabajan todos los días).
2. Dígales a los grupos recién formados que su tarea es identificar y compartir sus favoritos (insertar objeto). Como los árboles favoritos, actores, helados, destinos de vacaciones, animales, libros, películas, ciudades de los EE. UU., Ciudades del mundo y cenas favoritas con éxito con grupos.

   Si su objetivo es concentrarse más en el trabajo, puede pedir a los participantes que identifiquen su actividad laboral favorita, su lugar favorito para sentarse en la empresa, algo que puedan hacer todos los días que aman, o su favorito, más importante, actual Gol. Usa tu imaginación y sé creativo. Te llegarán ideas para la identificación de tus favoritos.

1. La segunda parte de la asignación del rompehielos es compartir por qué el elemento seleccionado es su favorito personal.
2. Analice la actividad en el grupo grande pidiéndole a cada individuo que comparta sus favoritos, pero no por qué con el grupo más grande. Esto se mueve rápidamente. También genera risas a medida que los participantes escuchan lo que seleccionaron los demás asistentes.
   1. Como paso final, pida a los participantes que compartan con el grupo más amplio lo que aprendieron sobre sus compañeros de trabajo durante la discusión en grupos pequeños. Pregunte qué ideas obtuvieron sobre los miembros de su pequeño grupo.

Este rompehielos de construcción de equipos toma de 10 a 15 minutos, dependiendo de la cantidad de grupos que tengas.