Carta de rechazo del candidato y ejemplos de correo electrónico

Acabas de entrevistarte para un trabajo y te estás preguntando si recibirás una notificación si no eres elegido para una entrevista o si te ofrecen un puesto. ¿Qué aspecto tiene una carta de rechazo? ¿Qué se incluye en una carta de rechazo de trabajo candidato o correo electrónico? ¿La compañía incluso enviará uno?

Esas son buenas preguntas. Muchas empresas ya no envían cartas de rechazo a los solicitantes que no son seleccionados para un puesto. A menudo, simplemente hay tantas aplicaciones que enviar rechazos llevaría a la empresa mucho tiempo. Las compañías también pueden estar preocupadas por el contenido de la carta de rechazo, temiendo todo, desde una demanda hasta que los destinatarios lean incorrectamente la promesa de una oportunidad potencial en el futuro.

En algunos casos, las compañías también pueden estar cubriendo sus apuestas: si no han enviado un rechazo oficial, aún pueden comunicarse con los candidatos en el futuro si una posible contratación no funciona después de todo.

Sin embargo, algunas empresas notifican a los candidatos que no han sido elegidos. Si una empresa envía cartas de rechazo de trabajo, se le puede notificar por correo electrónico o correo electrónico que se ha seleccionado a otro candidato para el trabajo.

Carta de rechazo del candidato y ejemplos de correo electrónico

Los siguientes son ejemplos del mensaje de correo electrónico de rechazo de candidato o cartas que puede recibir.

Tema: Trabajo de marketing asociado

Querido Ronald, Como mencioné durante nuestra reciente conversación telefónica, hemos ofrecido nuestra posición de Asociado de marketing a un candidato diferente.

También queremos que sepa que apreciamos el tiempo que invirtió en ingresar a nuestra empresa para una entrevista. El equipo agradece la oportunidad de hablar con usted.

Mis mejores deseos mientras continúas tu búsqueda de trabajo.

Mejor, Ethan Windsor

Gerente de recursos humanos para el equipo de contratación

Línea de asunto: Solicitud de empleo - Nombre del candidato

Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con la compañía ABCD.

Este mensaje es para informarle que hemos seleccionado un candidato que coincide con los requisitos de trabajo del puesto.

Le agradecemos que se haya tomado el tiempo para solicitar un empleo en nuestra empresa y le deseamos la mejor de las suertes en sus futuros esfuerzos.

Atentamente, Director de Recursos Humanos

Director de Recursos Humanos

nombre de empresa

Dirección de la empresa

Ciudad (*): Estado (*): Código postal

Estimado nombre del candidato, Muchas gracias por su interés en las oportunidades de empleo con la compañía ABCD.

Le escribo para informarle que hemos seleccionado al candidato con el que creemos que se ajusta más a los requisitos laborales del puesto.

Le agradecemos que se haya tomado el tiempo de entrevistarnos y le deseamos la mejor de las suertes en sus esfuerzos futuros.

Atentamente, Director de Recursos Humanos

Qué está incluido en una carta de rechazo

Como puede ver en el ejemplo anterior, las letras de rechazo tienden a ser claras en detalles. Esto se debe tanto al volumen de rechazos que las empresas pueden tener que enviar como al temor a las demandas.

El envío de la misma carta genérica con cada posición, a cada candidato rechazado, es eficiente y permite a la compañía que los abogados revisen el idioma una sola vez. Una breve carta tampoco deja espacio para que un candidato haga suposiciones sobre el proceso de contratación o si serán considerados para futuras vacantes.

Por lo general, las cartas de rechazo simplemente transmitirán la información de que el puesto ha sido ocupado y también incluirán una expresión cortés de desearle al candidato suerte en la búsqueda de empleo. Debido a que estas notas suelen ser cartas en forma, no espere ver detalles por qué su candidatura no fue una buena combinación.

Qué hacer después de recibir una carta de rechazo

Conseguir un rechazo nunca es agradable, no importa qué forma tome. Sin embargo, es mejor tener una respuesta definitiva sobre un trabajo que preguntarse cuándo o si recibirá una respuesta del gerente de contratación.

Dese un momento para lamentar la oportunidad perdida después de leer el correo electrónico de rechazo y luego continúe.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo manejar el rechazo de búsqueda de empleo. Obtener una carta de rechazo le permite tachar una posición de trabajo de su lista y enfocar su atención en otras aplicaciones de trabajo.

¿Debería preguntar por qué no fue contratado?

¿Es apropiado pedir información sobre por qué no fue seleccionado para una entrevista o, si fue entrevistado, por qué no le ofrecieron el puesto? Si ha avanzado a la etapa de entrevista y tiene información de contacto para su entrevistador, es apropiado comunicarse y solicitar comentarios. Aquí es cómo preguntar por qué no consiguió el trabajo. Al igual que con las cartas de rechazo, muchas personas se resistirán a compartir información debido a preocupaciones legales. Sin embargo, si un gerente de contratación o entrevistador está dispuesto a compartir comentarios, puede ser tremendamente útil.

Por ejemplo, esa información podría ayudarlo a darse cuenta de que necesita estar respondiendo una determinada pregunta de manera diferente, enfatizando diferentes habilidades o simplemente presentándose de una manera ligeramente diferente.

Tome en serio cualquier comentario que reciba, incluso si es difícil de escuchar. Entonces, quizás, si el trabajo vuelve a estar disponible, puede volver a solicitarlo aunque haya sido rechazado anteriormente.