Correo electrónico de seguimiento para enviar después de un rechazo de trabajo

Ser rechazado por un trabajo que realmente quería puede ser doloroso, especialmente si lo ha superado en varias rondas de entrevistas y siente que ha sido un candidato líder para el puesto. Sin embargo, si desea causar una buena impresión en el empleador que lo rechazó, considere enviar un correo electrónico de seguimiento que exprese su gratitud por la oportunidad y manifieste su decepción con el rechazo.

Lo creas o no, muchos solicitantes de empleo que han sido rechazados por una empresa finalmente consiguen un trabajo en la compañía que inicialmente les pasó. En otros casos, los gerentes de contratación que han quedado impresionados por los candidatos de segundo o tercer lugar a menudo se conectarán en su nombre con otros empleadores o clientes que saben que están buscando candidatos sólidos para las vacantes de trabajo actuales. Dar las gracias por la consideración de la posición, incluso cuando no fue contratado, también demuestra su profesionalidad.

Aquí hay un ejemplo de una carta de seguimiento que le enviaremos cuando haya sido rechazado para un puesto. La carta agradece al gerente de contratación por su tiempo, reitera su interés en el empleador y solicita que se le considere para otras vacantes.

Ejemplo de carta de seguimiento por correo electrónico después del rechazo del trabajo

Línea de asunto: Su nombre - Gerencia de ventas

Estimado Sr. / Sra. Apellido, Fue un placer reunirme con usted sobre el puesto de gerente de ventas en ABC Enterprises. Realmente aprecio el tiempo que pasó hablando conmigo acerca de la posición, el clima y la historia de su compañía y las maravillosas oportunidades disponibles dentro de su organización.

Aunque estoy decepcionado de que mi experiencia no fuera lo que está buscando en esta posición, todavía estoy muy interesado en su compañía. Apreciaría su consideración adicional en caso de que haya otra posición disponible que sienta que sería mejor para mis habilidades.

Gracias por su tiempo y ánimo.

Atentamente, Nombre Apellido

Qué no decir cuando no conseguiste el trabajo

Una carta de seguimiento no es el lugar para expresar sus quejas con la compañía o insultar a los representantes que lo entrevistaron por no ver cuánto de un activo hubiera sido para ellos.

Recuerda mantener tu tono positivo y profesional. Si siente que no puede controlar sus emociones negativas, es mejor que no envíe un correo electrónico de seguimiento.

En esta época, el proceso de solicitud de empleo nunca ha sido tan informal. De hecho, un número significativo de empleadores no se molesta en decirles a los solicitantes que han sido rechazados para un trabajo, por lo que ciertamente no es necesario enviar un correo electrónico de seguimiento a menos que realmente quiera causar una buena impresión y ser considerado para un trabajo con ese empleador específico en el futuro.

Las cartas de seguimiento no son el lugar para averiguar por qué se le ha rechazado un trabajo o para solicitar comentarios sobre lo que podría haber hecho mejor en una entrevista. Desafortunadamente, puede que tengas poca idea de por qué un cierto empleador te rechazó. Es posible que ya hayan tenido en mente a un candidato líder cuando lo entrevistaron y simplemente siguieron las mociones cuando entrevistaron a otros candidatos. O bien, pueden haber contratado internamente o haber contratado a alguien a quien un empleado existente les haya remitido.

Es posible que simplemente no haya tenido la experiencia y los antecedentes que estaban buscando. La mejor manera de determinar por qué no hizo el corte es mirar hacia atrás en la descripción del trabajo que publicó la compañía y analizar honestamente qué tan bien sus experiencias se alinearon con las calificaciones que buscaban.

Intenta recordar la entrevista en sí. ¿Hiciste un buen trabajo? ¿Respondió sus preguntas de manera directa y con conocimientos? ¿Mantuvo contacto visual e interactuó con cada miembro del equipo entrevistador? ¿Los entrevistadores parecían amigables o fríos? Hacer estas preguntas no necesariamente le dirá por qué no consiguió el trabajo, pero puede ayudar a aclarar algunas áreas en las que podría mejorar en futuras entrevistas.

Terminando

Si desea otros ejemplos de cartas de seguimiento efectivas, revise estos consejos sobre cómo hacer un seguimiento con un empleador y redactar su carta de la mejor manera posible. Para mejorar sus posibilidades de obtener el trabajo la próxima vez, estas cartas de presentación de muestra y cartas de trabajo de muestra pueden ser útiles para ayudarlo a construir su red profesional y solicitar nuevas oportunidades de trabajo.