Correo electrónico de muestra para enviar un gerente después de la licencia de maternidad

Si se está preparando para regresar al trabajo después de la licencia de maternidad, hay mucho que debe hacer para prepararse para esta transición. Estás a punto de navegar un gran cambio en tus rutinas diarias. Si bien es probable que esté más preocupado por la comodidad de su bebé (encontrar una niñera o guardería excelente para garantizar la felicidad y el bienestar de su hijo), también hay algunos pasos clave que debe tomar para volver a ingresar al mundo laboral sin problemas.

Una de sus tareas más importantes será ponerse en contacto con su gerente. Dependiendo de cuán efectivo sea su departamento de recursos humanos, su gerente puede o no ser consciente de su fecha de retorno precisa. Su gerente no solo tendrá que saber cuándo esperar que usted regrese, sino que también debe ser prevenido de cualquier cambio de programación que su nuevo estado pueda requerir.

Consejos para enviar un correo electrónico a su jefe

El correo electrónico es la forma más fácil y eficiente de reconectarse con su administrador. Algunos de los detalles que querrás incluir en tu nota incluyen:

• El día que planeas volver a la oficina.
• Cualquier cambio en el estilo de vida que afectará su horario (por ejemplo, bombeará dos veces al día, deberá salir de la oficina antes de tiempo porque su enfermera de día se está yendo, etc.)
• Una solicitud para reunirse con su jefe antes de su primer día de regreso (es opcional, pero podría facilitar su transición al trabajo)

Recuerde que, si bien su bebé y el nuevo horario pueden tener prioridad en su propia vida, es probable que su gerente no quiera conocer demasiados detalles íntimos. Y, si bien su recién nacido es el aspecto más central de su vida, para su gerente, su capacidad para realizar su trabajo es el elemento más importante de su regreso al lugar de trabajo. La mayoría de los buenos gerentes estarán más que dispuestos a trabajar con usted para facilitar su devolución y asegurar su productividad inmediata y continua.

Ejemplo de mensaje de correo electrónico para discutir su regreso al trabajo

El siguiente correo electrónico de muestra puede adaptarse para adaptarse a su situación única y su relación con su jefe.

Tema:Volver a la actualización de trabajo para Sarah Coleman

Querido Bob, Me estoy emocionando con mi regreso a la oficina. Mi licencia de maternidad está disminuyendo, y después de hablar con Recursos Humanos, Month DD, YYYY será mi primer día oficial en la oficina.

¿Tiene tiempo para reunirse para tomar un café la semana antes de mi regreso? Me sería útil ponerme al día con los últimos proyectos y completar sus tareas prioritarias para mí. Si no es así, definitivamente programemos algo de tiempo en la mañana de mi regreso.

Mientras tanto, solo unas pocas notas sobre los detalles de mis primeros meses en la oficina. Estaré bombeando, y Carolyn Smith en Recursos Humanos ya me ha dicho dónde ir. Me aseguraré de bloquear la hora en mi calendario para que no se superponga con ninguna reunión departamental programada.

Los jueves, llegaré temprano a la oficina pero tendré que irme a las 4:30 p.m. Llegar a casa a tiempo de pagar mi enfermera de día. Además de llegar temprano a la oficina, me aseguraré de responder a todos los correos electrónicos que reciba después de las 4:30 p.m., para que nada se pierda. Además, podré contactarme por teléfono y siempre puede enviarme un mensaje de texto si hay una emergencia. Por favor, avíseme si cree que este ligero cambio de horario es un problema.

Tengo muchas ganas de volver al trabajo y nos vemos pronto.

Mejor, Sarah Coleman

Tomando la decisión de volver al trabajo

A muchos padres les resulta difícil tomar la decisión de dejar a su bebé pequeño al cuidado de otros después de la licencia de maternidad. A veces esto es necesario, si la familia necesita el ingreso. Muchas madres nuevas también se dan cuenta de que extrañan el estímulo intelectual y el apoyo social que brinda trabajar fuera del hogar.

Sin embargo, otras madres que tenían toda la intención de regresar al trabajo se dan cuenta, durante su licencia de maternidad, que realmente desean quedarse en casa por un tiempo más con su hijo. Si se encuentra en este puesto, a continuación le indicamos cómo redactar una carta de renuncia después de la baja por maternidad.