Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento después de que hayas enviado tu currículum

Si ha enviado su currículum y una carta de presentación (o cualquier otra forma de solicitud de empleo) a un empleador y no ha recibido respuesta, considere enviar un correo electrónico de seguimiento. También puede seguir con un mensaje de correo electrónico si no recibe una respuesta después de una entrevista de trabajo.

Desafortunadamente, los empleadores no siempre mantienen informados a los solicitantes sobre el estado de su solicitud. Por lo tanto, es posible que deba ponerse en contacto para determinar su estado. Si se realiza de manera estratégica, el seguimiento puede ser una excelente manera de reforzar la razón por la cual está calificado para el trabajo e incluso puede obtener una vista más detallada de su aplicación.

Un correo electrónico es una forma rápida y eficiente de comunicarse con el empleador. Una carta enviada por correo puede tardar demasiado: un empleador puede tomar una decisión de contratación en ese momento. Una llamada telefónica es otra opción, pero es posible que no pueda obtener la información de contacto del gerente de contratación. Independientemente de cómo elijas llegar, asegúrate de ser pulido, profesional y educado.

Cómo escribir un correo electrónico de seguimiento

• Envíalo después de dos semanas.Si no ha recibido respuesta del empleador dos semanas después de enviar su currículum y su carta de presentación, considere enviar un correo electrónico. No lo envíes antes. Quiere darle al empleador el tiempo suficiente para leer y responder a su solicitud.
• Enviar un correo electrónico, si es posible.Los empleadores generalmente prefieren recibir este tipo de mensaje por correo electrónico; les permite mantener un registro de su contacto y pueden responder rápidamente. Sin embargo, si necesita una respuesta aún más rápida (por ejemplo, sabe que se supone que tomarán una decisión de contratación muy pronto), puede intentar comunicarse con el empleador por teléfono.

• Use una línea de asunto clara.En la línea de asunto, incluya el título del trabajo que está solicitando y su nombre. Esto permitirá al empleador saber exactamente de qué trata el correo electrónico de inmediato.
• Sé cortés.Quieres ser lo más educado y profesional posible en tu correo electrónico. Comience con un saludo cortés y use el nombre del empleador o del gerente de contratación, si lo tiene. Comience el correo electrónico agradeciendo al empleador por tomarse el tiempo de revisar y considerar su currículum.
• Ser breve. No escribas un correo electrónico extremadamente largo. Manténgalo breve para que el empleador pueda hojearlo rápidamente y entender su propósito.

• Concéntrese en por qué usted es un buen ajuste.Recuérdele brevemente al empleador por qué es una buena opción para el trabajo. Si tiene alguna información nueva que desee compartir (como un nuevo logro en el trabajo), puede mencionarlo aquí.
• Haga cualquier pregunta.Si tiene alguna pregunta relacionada con el trabajo o el proceso de solicitud, puede preguntarlas al final del correo electrónico.
• Mencione una visita.Si vive lejos, puede mencionar el momento en el que visitará el área y estará disponible para reunirse.
• Revisar y editar.Este correo electrónico es otra oportunidad para causar una buena primera impresión en el empleador. Asegúrese de que su correo electrónico sea profesional y esté bien editado.

Revisar ejemplos de correo electrónico

Es una buena idea revisar ejemplos y / o plantillas de correo electrónico antes de escribir su correo electrónico de seguimiento. Además de ayudar con su diseño, los ejemplos pueden ayudarlo a ver qué tipo de contenido debe incluir en su documento.

Si bien los ejemplos, las plantillas y las pautas son un excelente punto de partida para su carta, siempre debe adaptar su correo electrónico para que se ajuste al trabajo en particular que está solicitando.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento

Revise un ejemplo de un mensaje de correo electrónico para usar cuando no haya recibido una respuesta después de enviar un currículum y una carta de presentación a un empleador.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento (versión de texto)

Línea de asunto: Posición del programador - Aplicación Jane Doe

Estimado Sr. / Sra. Apellido, si tiene un nombre, de lo contrario omita esta línea

Espero que estés bien. Presenté un currículum a principios de este mes para el puesto de programador anunciado en el Times Union.

Estoy muy interesado en trabajar en XYZ Company y creo que mis habilidades, especialmente mi amplia experiencia en C ++ en ABC Company, serían una excelente combinación para esta posición.

Si es necesario, me complacería reenviar mi currículum vitae o proporcionarle cualquier otra información que pueda necesitar con respecto a mi candidatura. Me pueden contactar al 555-555-5555 o [email protected]. Espero escuchar de usted.

Gracias por su consideración.

Atentamente, fulano de tal

Más cartas de seguimiento y mensajes

Lo que escribirá en su carta de seguimiento dependerá del tipo de entrevista que haya tenido, el estado de su solicitud y cualquier información que el empleador le haya dado sobre la notificación a los solicitantes. Aquí hay ejemplos de mensajes y plantillas para una variedad de circunstancias:

• Correo electrónico de seguimiento y muestras de cartas
• Entrevista de trabajo Gracias y cartas de seguimiento

Qué hacer si no escuchas

Si envía su mensaje y no recibe una respuesta después de aproximadamente una semana, puede intentar comunicarse nuevamente con el empleador. En lugar de enviar varios mensajes de correo electrónico, si puede localizar una persona de contacto y un número de teléfono, puede intentar hacer un seguimiento con una llamada telefónica. También puede seguir con una llamada telefónica si el gerente de contrataciones no se comunica con usted después de una entrevista de trabajo.

Sin embargo, si no recibe respuesta alguna después de esto, es mejor comenzar a pensar en la próxima oportunidad de trabajo. No retenga su búsqueda de empleo a la espera de recibir una respuesta de un gerente de contratación. Siga solicitando y avanzando mientras espera las entrevistas y las ofertas de empleo, para que su búsqueda de empleo no se detenga.