Cómo llamar al enfermo al trabajo

Todos tenemos días en los que nos sentimos demasiado enfermos para ir a trabajar. También a veces tenemos días en que solo queremos (o necesitamos) un día libre, y decidimos tomarnos un día por enfermedad.

Ya sea que esté realmente enfermo o no, el proceso de llamar a un enfermo al trabajo es el mismo. Desea informar a su jefe tan pronto como sea posible y mantener la explicación de su enfermedad (o enfermedad falsa) muy breve.

Consejos para llamar al enfermo al trabajo

Elija el método correcto para ponerse en contacto con su jefe. Si bien la gente usa la frase "llamar por enfermedad", es posible que no necesite llamar a su jefe por teléfono. En su lugar, puede enviar un correo electrónico, una carta o incluso un texto. Asegúrese de saber cuál es el método de contacto preferido de su jefe. Echa un vistazo a algunas cartas de excusa de ausencia de enfermedad y correos electrónicos para ayudarte a escribir la tuya.

Llame lo antes posible. Hágale saber a su jefe sobre su enfermedad tan pronto como sea posible. Si se siente muy mal la noche anterior y sabe que no podrá ir a trabajar, puede enviarle un mensaje a su jefe esa noche. De lo contrario, dile a tu jefe a primera hora de la mañana.

Ser breve. No entre en gran detalle sobre su enfermedad. Nadie quiere escuchar los detalles de su gripe o virus estomacal. Mantenga su mensaje corto y al punto.

Hágale saber a su equipo. Considere enviar otro mensaje a su departamento o equipo haciéndoles saber que estará ausente. Esto es especialmente importante si está trabajando en un proyecto de equipo o si tiene una fecha límite próxima. Asegúrese de que sepan que no estará disponible ese día.

Explique su disponibilidad. Dígale a su empleador (y quizás a los miembros de su equipo) si podrá responder a un correo electrónico o realizar cualquier otro trabajo mientras esté enfermo en casa. Si está demasiado enfermo para revisar su correo electrónico, dígalo.

Mencione cualquier información importante. Del mismo modo, informe a su jefe y a su equipo si hay alguna información que necesiten saber ese día. Por ejemplo, podría decirle a su jefe: "Lo siento, me estoy perdiendo la reunión de todo el personal a las 2 pm, pero Ellen debería tener toda la información de nuestro departamento". Este tipo de información evitará que otras personas luchen en su ausencia.

Seguir. Asegúrese de saber si su empresa requiere que complete algún tipo de documentación de seguimiento. Por ejemplo, algunas compañías requieren que los empleados traigan una nota del médico.

Consejos para llamar a un enfermo cuando solo necesita un día libre

¿Qué sucede si no se siente enfermo, pero simplemente necesita un día para relajarse y recargar energía? Tu mejor opción es tomar un día personal. Sin embargo, no todos los empleadores ofrecen estos. Por ejemplo, muchos trabajos en el comercio minorista y otros trabajos por hora no ofrecen días personales.

En este caso, una opción es llamar al enfermo. En este caso, todavía desea seguir todos los mismos pasos. Sin embargo, hay algunas cosas más que querrás tener en cuenta.

Piensa en tu tiempo. Es más fácil convencer a su jefe de que está realmente enfermo cuando elige un día laboral aleatorio. Sin embargo, si elige un lunes o viernes (o un día justo antes o después de un día festivo), su jefe puede sospechar que simplemente está tratando de extender su fin de semana. Si no te importa qué día te quitas, puedes probar un día entre el martes y el jueves.

Evita una llamada telefónica. A menos que esté seguro de que puede mentirle a su jefe por teléfono, es posible que desee evitar una conversación directa con él o ella. En su lugar, envíe un correo electrónico o mensaje de texto (lo que sea preferible a su empleador). Si su jefe prefiere una llamada telefónica, intente llamar a primera hora de la mañana: aumentará sus posibilidades de dejar un mensaje de voz en lugar de hablar directamente con su jefe.

Sea muy breve. Siempre desea mantener una llamada sobre su ausencia breve, pero en este caso, sea muy breve. Cuanto más hables, más mentirás y más posibilidades tendrás de que te atrapen. Simplemente diga que está llamando enfermo. Si su jefe hace más preguntas, responda, pero mantenga sus respuestas cortas. Hay algunas excusas que funcionan mejor que otras cuando necesita un día libre en el trabajo.

No le digas a nadie que mentiste. No le digas a ninguno de tus compañeros de trabajo que no estabas realmente enfermo. Incluso si son tus amigos, corres el riesgo de que uno de ellos le diga a tu jefe (a propósito o incluso en caso de accidente).

Ten cuidado con las redes sociales. Muchos empleados han quedado atrapados fingiendo una enfermedad debido a las redes sociales. Dicen que están enfermos, luego publican una foto de su día en la playa y luego su jefe se entera. Evita publicar cualquier cosa sobre tu día libre en las redes sociales. Esto evitará que cualquier información regrese a su jefe.

Trabaja duro después. Después de tomarse un día libre, siempre debe trabajar duro para ponerse al día con cualquier proyecto. Este es especialmente el caso si tomas un día personal secreto. Demuéstrele a su jefe que todavía es un miembro comprometido del equipo que puede trabajar duro y hacer el trabajo.