Cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre los errores

Un tema común de la entrevista de trabajo son los errores pasados ​​relacionados con el trabajo. Una pregunta que el entrevistador puede hacer sobre errores pasados ​​es: “¿Qué has aprendido de tus errores?” Si bien el tema puede hacerte sentir incómodo, es importante saber cómo responder a una pregunta de una entrevista de trabajo sobre errores.

El entrevistador hace preguntas como esta para aprender cómo manejar los desafíos. Él o ella también le pide esto para determinar sus debilidades y decidir si tiene lo que se necesita para hacer bien el trabajo.

Al responder a esta pregunta, usted quiere ser honesto, pero también debe hacer lo mejor para contar una historia positiva sobre cómo se convirtió en un mejor candidato para un trabajo debido a un error. Lea a continuación para obtener más consejos sobre cómo responder a esta pregunta, así como ejemplos de respuestas que puede adaptar a sus experiencias profesionales.

Cómo responder a las preguntas de la entrevista de trabajo sobre los errores

La mejor manera de responder a esta pregunta es hablar sobre un ejemplo específico de un momento en que cometió un error. Explica brevemente cuál fue el error, pero no te detengas en ello. Cambie rápidamente a lo que aprendió, o cómo mejoró, después de cometer ese error. También puede explicar los pasos que tomó para asegurarse de que ese error nunca volviera a ocurrir.

Cuando hable sobre lo que aprendió, trate de enfatizar las habilidades o cualidades que adquirió que son importantes para el trabajo que está entrevistando por ahora. También podrías explicar que algo con lo que luchaste hace mucho tiempo se ha convertido en una de tus fortalezas.

Quieres que tu ejemplo de un error sea honesto. Sin embargo, es una buena idea no mencionar un error que sería crítico para el éxito en la nueva posición. Por ejemplo, dé un ejemplo de su última posición que no esté específicamente relacionado con los requisitos del trabajo para la nueva posición.

También es una buena idea mencionar algo que es relativamente menor. Evite mencionar cualquier error que demuestre una falla en su carácter (por ejemplo, una vez que tuvo problemas para pelear en el trabajo).

A veces un buen error es un error de equipo. No quieres culpar a tus compañeros, pero puedes decir que cometiste un error.

Cómo prepararse para preguntas sobre errores

Probablemente obtendrás algún tipo de pregunta de entrevista sobre un error o falla pasada, por lo que es una buena idea ir a cada entrevista con un ejemplo de error en mente. Antes de la entrevista, revise la lista de trabajos e intente pensar en un error que haya cometido en el pasado que no esté muy relacionado con los requisitos del trabajo.

Asegúrate de pensar detenidamente en el giro positivo que cometerás en el error. ¿Qué aprendiste de tu error y cómo te hará un candidato ideal para este puesto?

Ejemplos de las mejores respuestas

• Cuando me convertí en gerente asistente de una sucursal de ventas, traté de asumir todo, desde las operaciones diarias de la sucursal hasta hacer todas las grandes llamadas de ventas. Aprendí rápidamente que los mejores gerentes saben cómo delegar eficazmente para que el trabajo se realice de manera eficiente. Desde entonces, he ganado numerosos premios por mis habilidades de gestión, y creo que mucho de esto tiene que ver con mi capacidad para delegar de manera efectiva.
• Soy el tipo de persona que intenta aprender y crecer de cada error. Hace años, un equipo en el que estaba trabajando no logró obtener una venta, y nos dijeron que tenía que hacer en parte con nuestros efectos visuales ineficaces. Durante los siguientes seis meses, pasé gran parte de mi tiempo libre aprendiendo a usar varios programas de software para crear presentaciones visuales atractivas. Desde entonces, me han elogiado continuamente por mis imágenes en reuniones y anuncios.

• Una cosa que he aprendido de errores pasados ​​es cuándo pedir ayuda. Aprendí que es mucho mejor pedir aclaraciones y resolver un problema de inmediato que estar seguro. Sé que su compañía enfatiza el trabajo en equipo y la necesidad de estar en comunicación constante entre sí, y creo que mi capacidad para hacer (y responder) las preguntas de mis compañeros me ayudaría a encajar muy bien con la cultura de su compañía.

Más preguntas y respuestas de la entrevista de trabajo

Revise las preguntas comunes de la entrevista, junto con las respuestas de muestra, que lo ayudarán a prepararse para las preguntas que su entrevistador le hará sin importar qué tipo de trabajo está buscando.

No todas las preguntas de la entrevista se referirán a los errores que cometió en trabajos anteriores, pero habrá más preguntas de la entrevista sobre usted, como "¿Es fácil hablar con usted?" O "Háblame de algo que no está en su cuenta". currículum."

Su entrevistador esperará que usted tenga algunas preguntas para que él o ella respondan sobre el trabajo, la compañía o la cultura.

Si no es bueno para hacer preguntas sobre la marcha, revise las preguntas para que los candidatos le pregunten al entrevistador.