Estableciendo confianza al entrevistar para una pasantía

Recientemente, he estado trabajando directamente con varios estudiantes sobre cómo prepararse para una entrevista de pasantía. La entrevista puede ser por teléfono o en persona, pero básicamente la preparación para cualquiera de los dos tipos de entrevista es bastante similar, por lo que podemos hablar de ambos en una sola sesión. Los estudiantes que han hecho muchas entrevistas en el pasado generalmente no están tan estresados ​​con el proceso; pero para los estudiantes que tienden a ser más introvertidos o que no han hecho demasiadas entrevistas reales, las entrevistas pueden ser una experiencia bastante aterradora.

Consejos simples

Me gusta comenzar a preparar a los estudiantes para las entrevistas ofreciendo algunos consejos simples que creo que les ayudarán. Esto a menudo incluye ayudarles a cambiar su perspectiva de todo el proceso de entrevistas. Lo que a menudo ayuda a los estudiantes a prepararse es hacerles saber que también entrevistarán a la compañía tanto como la compañía los entrevistará. Si planifican y se preparan lo mejor que pueden para la entrevista real, el factor determinante a menudo depende de la impresión del entrevistador y de lo bien que el entrevistador siente que el estudiante se adaptará a la empresa.

A menudo, si la compañía no cree que el estudiante sea una buena opción para la organización, el estudiante también puede encontrar que la cultura de la organización no es la adecuada para ellos.

Tomando el control de la entrevista

Mi consejo básico para que los estudiantes se preparen para una entrevista es comenzar y finalizar la entrevista con firmeza. Tomar el control al entrar y salir de la entrevista puede aumentar las posibilidades de que un estudiante sea contratado enormemente.

• Por ejemploAl entrar en la habitación, asegúrese de dar un apretón de manos firme, mantener el contacto visual directo, sonreír y decir algo como: "Es un placer conocerlo y me gustaría darle las gracias por tomarse el tiempo de reunirse conmigo para hablar sobre mi candidatura para el puesto de pasantía de verano actualmente abierto en Google". Por otro lado, a medida que se vaya, mantendrá el mismo apretón de manos firme, el contacto visual directo, la sonrisa y dirá algo así como: "Disfruté mucho discutiendo el puesto de pasantía con usted y sé que mis conocimientos, habilidades y experiencias académicas y laborales anteriores me convertirían en un excelente candidato para el puesto".

Establecer confianza antes de su entrevista

Una vez que se sienta confiado en sus habilidades no verbales, es hora de ver cómo puede preparar las respuestas a las preguntas de la entrevista de la manera más directa y profesional. Para hacer esto, comenzará por escribir sus conocimientos, habilidades, cursos universitarios relevantes, experiencia relevante y atributos personales, junto con el motivo por el cual usted es la mejor persona para la pasantía. Siempre recomiendo que los estudiantes escriban una lista de cosas que quieren que el empleador sepa sobre ellos y luego encuentren una manera de incorporar esta información en sus respuestas a lo que el entrevistador decida preguntar en la entrevista.

¿Qué quieres que el entrevistador sepa sobre ti?

Como estudiante que se prepara para una entrevista, no sabrá exactamente qué preguntas hará el entrevistador. Aun así, hay una serie de preguntas para las que puede prepararse que serían muy similares a otras preguntas que podrían plantearse. En la preparación, tenga en cuenta lo que desea que la entrevista sepa sobre usted.

• Respuesta ejemplo: “Soy una persona muy motivada y me gusta tomar la iniciativa, ya sea en el aula o en el entorno laboral. Me enorgullezco de tener una fuerte ética de trabajo en combinación con mis excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, que han demostrado ser invaluables en mis cursos y pasantías y experiencias laborales anteriores. En mi curso de Introducción a los negocios en mi universidad el año pasado, dirigí a un grupo de 5 miembros del equipo a investigar y planificar una presentación a una junta de ejecutivos que visitan la clase. Mi pasantía de verano el año pasado me dio la oportunidad de tomar teoría y ponerla en práctica. No solo dirigí la campaña de medios sociales de la compañía, sino que también me pidieron que me sentara con el vicepresidente de la compañía y presentara mis opiniones sobre el reclutamiento de estudiantes y mis opiniones sobre el compromiso general que la organización hizo en la comunidad local. También fui miembro de mi equipo de baloncesto de la escuela secundaria durante cuatro años y capitán de último año. En mi universidad, practico deportes intramuros y dedico dos horas por semana a hacer servicio comunitario en la comunidad local donde vivo. Mi capacidad para trabajar bien en equipo e individualmente ha contribuido enormemente a mi éxito ".

La importancia de las notas de agradecimiento

Una vez que haya completado con éxito el proceso de entrevista, asegúrese de enviar una nota de agradecimiento dentro de las 24 horas a cada persona que lo entrevistó. En la nota, puede reiterar su interés en la pasantía y mencionar algunas cosas clave que discutió y que realmente le resultan emocionantes.Sus conocimientos y habilidades pueden ser muy similares a los de otros estudiantes que presentan la solicitud, por lo que una nota de agradecimiento bien pensada podría terminar siendo la última cosa que termine en su contratación. Por último, pero no menos importante, el mejor consejo que puedo dar es: práctica, práctica, práctica.

Puede practicar con un consejero de carreras en su universidad o con un familiar o amigo. Es importante practicar en voz alta, por lo que incluso si practica solo, responda las preguntas en voz alta para prepararse mejor para expresar sus respuestas en la entrevista real.