Muestra de carta de oferta de trabajo a mitad de carrera

La carta de oferta de trabajo se proporciona al candidato que ha seleccionado para el puesto. Con mayor frecuencia, el candidato y la organización han negociado verbalmente las condiciones de contratación y la carta de oferta de trabajo confirma los acuerdos verbales.

En general, el candidato ha indicado que aceptará el cargo, según los términos establecidos, antes de la redacción final de la carta. Considere la aceptación de la posición como tentativa, sin embargo, hasta que la carta de oferta y el acuerdo de confidencialidad, si la usa, estén firmados.

Carta de oferta de trabajo de muestra para un candidato de mediana carrera

La siguiente carta de oferta de empleo utiliza categorías estándar que cubren la mayoría de los puestos intermedios de carrera, incluidos gerente, ingeniero, contador de personal, controlador, administrador de red, supervisor y generalista de recursos humanos.

Si bien el profesional de la mitad de la carrera hace un esfuerzo por negociar más condiciones de trabajo que el profesional de la carrera temprana, la negociación tiene poca semejanza, en general, con la negociación del ejecutivo (Director, Vicepresidente, CEO, CFO). Los contratos ejecutivos a menudo son mucho más largos, ya que los acuerdos alcanzados pueden cubrir todo, desde compensaciones, gastos de mudanza y bonos de firma hasta millones de dólares en paquetes de indemnización.

El profesional a mitad de la carrera negociará frecuentemente por un salario base adicional de $ 5 a $ 10,000; tres semanas de vacaciones; gastos de reubicación parcial o completa; elegibilidad de bonificación; la cantidad de reembolso de matrícula disponible; y una fecha de inicio posterior para permitir días libres entre trabajos.

Consulte a su abogado de derecho laboral sobre cualquier oferta de trabajo más complicada o más extensa que esta muestra:

Fecha

Nombre

Dirección

Código postal

Querido __________________________________:

Es un placer para mí extenderle la siguiente oferta de empleo en nombre de (Nombre de la compañía). Esta oferta está supeditada a la aprobación de nuestro examen de detección de drogas obligatorio, a la recepción de sus expedientes académicos universitarios y al empleador. Nombra cualquier otra contingencia que desees indicar.

Título: ________________________________________________________

Relación de informes: La posición reportará a (Nombre y Título):

_____________________________________________________________

Descripción del trabajo se adjunta.

Salario base: Se pagará en cuotas quincenales de $ _________, lo que equivale a $ _______ anualmente, y estará sujeta a deducciones por impuestos y otras retenciones según lo exija la ley o las políticas de la compañía.

Bonificación (o Comisión) Potencial: Puede ser elegible para recibir un bono a partir de la finalización satisfactoria de los primeros 90 días de empleo y de acuerdo con las metas y los objetivos acordados en el proceso de planificación del desarrollo del desempeño con su gerente. El plan de bonos para este año y más allá, en caso de existir dicho plan, se basará en la fórmula determinada por la compañía para ese año.

Acuerdo de no competencia: Nuestro acuerdo estándar de no competencia debe firmarse antes de su fecha de inicio.

Beneficios: La cobertura actual, estándar de salud de la compañía, vida, discapacidad y seguro dental se proporciona generalmente según la política de la compañía. La elegibilidad para otros beneficios, incluidos el 401 (k) y el reembolso de la matrícula, generalmente se realizará según la política de la compañía. La cantidad de contribución requerida por los empleados a los planes de beneficios para empleados se determina anualmente.

Vacaciones y tiempo libre de emergencia personal: Las vacaciones se acumulan a x.xx horas por período de pago, lo que equivale a dos semanas por año. Los días personales se acumulan generalmente por la política de la empresa.

Reembolso de matricula: Los profesionales a mitad de la carrera a menudo negociarán un reembolso adicional a medida que busquen negocios u otros títulos.

Gastos por reubicación: Indique los gastos de mudanza u otros gastos de transición que pagará la compañía.

Fecha de inicio: _________________________________________________

Gastos de coche / teléfono / viaje: Los gastos normales y razonables se reembolsarán mensualmente según la política de la empresa.

Su empleo con (Nombre de la Compañía) es a voluntad y cualquiera de las partes puede terminar la relación en cualquier momento con o sin causa y con o sin aviso.

Usted reconoce que esta carta de oferta (junto con la forma final de cualquier documento de referencia, como la descripción del trabajo), representa el acuerdo completo entre usted y (Nombre de la Compañía) y que no hay acuerdos verbales o escritos, promesas o representaciones que no sean específicamente indicado en esta oferta, son o serán vinculantes para (Nombre de la Compañía).

Si está de acuerdo con el esquema anterior, firme abajo. Esta oferta tiene vigencia por cinco días hábiles.

Firmas:

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(Para la empresa: Nombre)

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Fecha

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(El nombre del candidato)

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Fecha

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