Iniciar una carrera en ventas internas

La gente elige una carrera de ventas por muchas razones. Desde ingresos ilimitados hasta autonomía y flexibilidad generosa, las carreras en ventas tienen mucho que ofrecer a los trabajadores motivados.

Si está interesado en seguir una carrera en ventas, sopese los pros y los contras, incluida la compensación total y los beneficios, de elegir una carrera en ventas internas.

Entorno dinámico

Gastar la mayor parte de su jornada laboral en el teléfono puede ser agotador. Los empleadores lo saben y reconocen que deben proporcionar un ambiente de trabajo positivo para mantener la moral de su fuerza de ventas interna.

Muchos representantes de ventas internos trabajan en entornos con reuniones matutinas de gran energía, "descansos de trabajo" frecuentes, durante los cuales se anuncian concursos, se reconocen a los mejores intérpretes y se comparten consejos y trucos rápidos.

Incluso los representantes internos que trabajan desde su casa o en una oficina remota pueden esperar experimentar un entorno dinámico. Si bien es posible que no obtengan los efectos positivos y completos que pueden tener quienes trabajan en un centro de llamadas o en un entorno de oficina, los representantes que trabajan a distancia informan que su cultura de trabajo es positiva y enérgica.

Alta remuneración

La mayoría de las posiciones de ventas ofrecen la oportunidad de obtener un ingreso sustancial porque su ingreso depende en gran medida de la cantidad de productos o servicios que vende. Otros factores también juegan un papel importante, como el mercado al que vende, la empresa para la que trabaja y, por supuesto, su rendimiento. De estos factores, el único sobre el que tiene control completo es qué tan bien se desempeña a diario.

Aquellos que se enfocan en la excelencia a menudo son recompensados ​​con bonos, grandes cheques de comisiones y oportunidades para ganar premios y premios. Los concursos que se centran en resultados específicos son comunes para los trabajos de ventas internas, y muchas compañías realizan concursos semanales o incluso diarios.

Si bien algunos buscadores de empleo creen que los profesionales de ventas externas ganan más ingresos que los representantes internos, la verdad es que ambas posiciones pagan aproximadamente lo mismo para los de mejor desempeño, aunque los representantes de ventas internos obtienen un mayor porcentaje de sus ingresos anuales mediante incentivos adicionales como concursos, viajes, etc. y otros premios.

Verdadera flexibilidad

Ser capaz de trabajar desde cualquier parte del mundo no es algo que todos en la industria de ventas internas puedan disfrutar, pero muchos representantes pueden y lo consideran un factor atractivo en su elección de carrera.

Imagine poder trabajar desde su casa unos meses al año, una cabaña en la playa durante los meses de verano e incluso desde un centro turístico en Costa Rica unas pocas semanas al año. Siempre que tenga acceso a un teléfono confiable y acceso a Internet y esté autorizado para trabajar en los EE. UU., A muchos empleadores no les importa dónde residen sus empleados. De hecho, los empleadores entienden que cuanto mayor sea la moral de sus empleados, mejores y más consistentes serán los resultados.

Se requiere una gran disciplina y habilidades de organización para trabajar de forma remota, pero para aquellos con el temperamento, poder trabajar desde cualquier lugar que quieran puede ser un enorme beneficio. Mientras su empleador esté más centrado en los resultados que en ver su rostro todos los días, ser capaz de trabajar desde cualquier lugar puede ser un beneficio fantástico de elegir una carrera de ventas internas.