14 ventajas para sus empleados que no romperán el banco

Los dueños de pequeñas empresas que operan con un presupuesto de arranque a veces enfrentan desafíos reales cuando se trata de atraer empleados. Las grandes corporaciones pueden tener mucho más dinero para atraer a posibles trabajadores, pero eso no significa que las pequeñas empresas no puedan competir.

Entonces, ¿qué tienen las pequeñas empresas que las grandes empresas no hacen? Los grandes no suelen competir en cuanto a flexibilidad y un entorno de trabajo relajado, dos ventajas enormes que un salario alto no puede comprar.

Si está buscando ideas para atraer nuevas contrataciones y recompensar a su personal actual, estos 14 beneficios le darán un poco de inspiración.

Beneficios tangibles

1. Reconocimiento del empleado: Reserve un lugar en el estacionamiento para su empleado del mes o resalte los logros personales y comerciales en el boletín de la compañía.
2. Mayores responsabilidades: Lo creas o no, muchos empleados disfrutan de la confianza de trabajar en proyectos más desafiantes. Ofrézcales formas de crecer y aprender en el trabajo.
3. Mayor flexibilidad: Ofrezca a los empleados la opción de ajustar sus horarios de trabajo o de forma remota.
4. Viajes de negocios: Para algunos empleados, tener la oportunidad de representar el negocio en una feria comercial o en una conferencia de negocios pequeños es un gran beneficio.

Beneficios intangibles

1. Mayor satisfacción laboral: Pregunte a los empleados qué habilidades o herramientas necesitan para hacer bien su trabajo y ayúdeles a obtener esas cosas. Esto podría significar un nuevo software o la oportunidad de participar en un curso relevante de educación continua.
2. Respeto de los supervisores: El respeto y cuidado de los empleados es algo que las pequeñas empresas pueden hacer mejor que las grandes empresas.
3. Comunicación clara: Recuerda que las líneas de comunicación se ejecutan en ambos sentidos. Escuche a sus empleados y no ignore nuevas ideas o quejas.

1. Ambiente de trabajo relajado: Un ambiente de trabajo relajado es otra ventaja que los empleados están buscando. La vestimenta informal es un gran incentivo, y no los empleados de microgestión pueden hacer mucho para crear un ambiente de trabajo altamente deseado.

Más beneficios para empleados divertidos y asequibles

1. Juegos de sala de descanso: ¿Tienes espacio para una mesa de ping-pong o futbolín en la sala de descanso? Los juegos son una excelente manera de establecer relaciones con los empleados y ayudarlos a eliminar el estrés después de un día difícil.
2. Comida: Lleve el desayuno o el almuerzo una vez a la semana o una vez al mes para demostrar su aprecio por un trabajo bien hecho.
3. Tarjetas de regalo: No tiene que gastar mucho dinero, pero al obtener una tarjeta de regalo de un empleado en un restaurante o tienda favorita, demuestra que los aprecia como empleados y como individuos. Elegir la tarjeta de regalo correcta le envía el mensaje de que le importa y le está prestando atención.

1. Programar un día fuera juntos: Si el horario de su oficina es lo suficientemente flexible como para permitirlo, compre boletos para todos y deje que todos sus empleados jueguen durante algunas horas. Vea la última película de éxito o juegue algunos hoyos en el campo de golf putt-putt local.
2. Negociar beneficios con las empresas locales: Trabaje para obtener grandes descuentos para sus empleados con otras pequeñas empresas de su red. Esto podría incluir cosas como un día de descuento para empleados en el lavado de autos local o un porcentaje de los precios del almuerzo en una tienda cercana.

1. Mimar a sus empleados: ¿Su ciclo de pequeñas empresas con tiempos de alta demanda y alto estrés? Recompense a los empleados con un masaje o tratamiento de spa cuando las cosas se vuelvan más lentas.

Los tipos de beneficios que usted ofrece en su pequeña empresa se verán afectados por la naturaleza del trabajo y la ubicación del negocio. Pero como puede ver, no tiene que gastar mucho dinero para atraer y recompensar a sus empleados. Las posibilidades son infinitas.