Preguntas y consejos de la entrevista de trabajo de verano

Entrevistar para un trabajo de verano es muy parecido a entrevistar para un puesto de tiempo completo durante todo el año en muchos aspectos. Deberá prepararse para la entrevista de trabajo investigando a la compañía, ensayando las respuestas a las preguntas comunes de la entrevista y trayendo una lista de referencias para darle a su entrevistador.

Pero entrevistar para un trabajo de verano también es diferente, porque el trabajo en sí está limitado a la temporada.

Es posible que deba enfatizar su flexibilidad y disponibilidad, por ejemplo, para demostrarle al entrevistador que puede trabajar con su horario.

Para causar la mejor impresión posible en el gerente de contrataciones, revise las preguntas comunes de la entrevista de verano, y traiga algunas preguntas para que las haga al final de la entrevista.

Preguntas de la entrevista de trabajo de verano

• ¿Por qué estás interesado en este trabajo?
• ¿Cuándo estás disponible para trabajar este verano? ¿Cuándo podrías empezar y cuándo necesitas volver a la escuela?
• ¿Qué días y horas estás disponible cada semana?
• ¿Qué tan flexible es su horario?
• ¿Tiene alguna actividad que le impida trabajar en su horario?
• ¿Tienes planes de vacaciones de verano?
• Háblame de tus metas académicas y de tus calificaciones.
• ¿Por qué crees que estás calificado para este puesto?
• ¿Tienes alguna experiencia relacionada?
• ¿Qué otros trabajos has tenido? ¿Qué es lo que más / menos te gustó de ellos?

• ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un maestro o supervisor?
• Si les pidiera a tus maestros o tu consejero que te describieran, ¿qué dirían?
• Si ha trabajado antes, ¿qué es lo que más le gustó de su último trabajo?
• Describe tu habilidad para trabajar como parte de un equipo.
• Porque deberíamos contratarte?
• Explique por qué la puntualidad y la confiabilidad son atributos importantes para los empleados.
• ¿Tienes referencias que pueda contactar?
• ¿Tienes alguna pregunta para mí?

Consejos para actuar en una entrevista de verano

Una vez que se haya conectado con éxito o haya contactado directamente con los empleadores y haya obtenido una entrevista, aproveche sus habilidades, intereses y oportunidades para convertirlos en una oferta de trabajo para el verano. La preparación efectiva, la entrega y el seguimiento serán fundamentales para su éxito.

1. preparar

Piense en experiencias pasadas exitosas como un estudiante, atleta, voluntario, empleado y amigo o con actividades escolares. Identifique las habilidades o cualidades que le permitieron hacerlo bien en esas situaciones. Prepárese para compartir declaraciones que hagan referencia a esas fortalezas y para dar ejemplos de cómo y cuándo hizo uso de esos activos.

2. practica

Escriba una declaración de 30 palabras que subraye por qué quiere el trabajo y cómo tiene las cosas correctas para sobresalir en ese papel. Ensaye frente al espejo, con padres, asesores o amigos que puedan ser objetivos y de apoyo.

3. Revise sus experiencias

Revise todas las experiencias enumeradas en su solicitud y / o curriculum vitae y esté listo para responder preguntas sobre sus experiencias. Por ejemplo, prepárese para responder preguntas, como "¿Qué le gustó de su trabajo anterior?" y "¿Cuáles fueron tus mayores logros en ese rol?"

4. Vístete bien

El atuendo de negocios usualmente será un atuendo aceptable, pero si está entrevistando para un trabajo de tipo profesional, considere usar un vestido, un pantalón, una chaqueta o un traje. Pida consejo o orientación a sus padres si no está seguro de cómo vestirse para su entrevista, o llame al departamento de recursos humanos del empleador y pregunte qué es aceptable.

4. Cumplir con los estándares de aseo

Evita el maquillaje excesivo, los piercings y los peinados salvajes. Presente la imagen que su empleador querría para su clientela. Siempre puede reajustar su aseo una vez que abandone la entrevista después de haber aprendido más sobre la compañía.

5. Saludar al entrevistador

Saluda a tu entrevistador con un firme apretón de manos y una cálida sonrisa. Haga un contacto visual cómodo al articular sus declaraciones. Inclínate un poco hacia adelante para involucrar a tu entrevistador y no te quedes atrás

6. Entusiasmo y actitud positiva.

El entusiasmo y una actitud positiva realmente cuentan con las entrevistas de trabajo de verano. En igualdad de condiciones, el joven candidato ansioso y optimista será mucho más probable que obtenga una oferta. Sonríe a menudo, use un tono vocal animado y concéntrese en lo positivo en todo momento. Comuníquele al empleador que realmente le gustaría el trabajo y que trabajará duro para hacerlo bien.

7. Superar una brecha de habilidades

Si no tiene todas las habilidades o experiencias requeridas para el trabajo, lo mejor es admitirlo, pero enfatice que está ansioso por aprender y que es un estudio rápido.

8. Flexibilidad expresa

Exprese la mayor flexibilidad posible de manera honesta con respecto a las horas trabajadas y las fechas de inicio. Si puede comenzar en la primavera o continuar en el otoño mientras está en la escuela, eso puede ser una clara ventaja para algunos empleadores.

9. Traiga preguntas para hacerle al entrevistador

Al final de la entrevista, lo más probable es que el gerente de contratación le pregunte: "¿Tiene alguna pregunta para mí?" La respuesta correcta a esta pregunta siempre es "Sí". Si no tiene ninguna pregunta para su entrevistador, corre el riesgo de parecer que no está realmente interesado en el rol, o que no está lo suficientemente dedicado como para pensar en los detalles. Las preguntas de muestra incluyen:

• ¿Cuáles son los mayores desafíos de este trabajo?
• ¿Qué hace que una persona tenga éxito en este trabajo?
• ¿Cuándo puedo esperar saber de ti?

Qué hacer después de la entrevista

Escribe una nota de agradecimiento lo antes posible después de tu entrevista. Exprese su aprecio por el tiempo del entrevistador y la emoción por la posibilidad de trabajar allí este verano. Verifique periódicamente con su empleador después de la entrevista y exprese su interés continuo.