Cómo responder preguntas de la entrevista sobre la competencia

¿Qué te hace mejor que la competencia? ¿Es tu ética de trabajo? ¿Tu educación? ¿Algo más? Durante su entrevista, es importante poder compartir información sobre por qué usted es la persona que debe ser contratada para el trabajo.

Sepárese de los otros solicitantes

No es raro que los empleadores reciban cientos de solicitudes de solicitantes de empleo ansiosos, y la mayoría de ellos cumple con algunos o todos los requisitos laborales. Los empleadores toman las decisiones de contratación al comparar estos diferentes candidatos. Es posible que le pidan que lo ayude a tomar una decisión al pedirle que explique qué es lo que lo distingue de usted como solicitante, o lo ventajoso de contratarlo durante una entrevista de trabajo.

En la mayoría de los casos, no tendrá idea de con quién está compitiendo por un trabajo en particular, por lo que este tipo de pregunta es realmente una invitación a resumir sus fortalezas como candidato con un énfasis en cualquier activo que pueda separarlo de lo típico. solicitante.

Haga una lista de los requisitos de trabajo prioritarios

Para poder dar una respuesta sólida a esta pregunta, es útil estar preparado antes de ir a la entrevista. Comience por analizar los requisitos para el trabajo y decida cuáles parecen ser los de mayor prioridad.

Puede encontrar esta información en la descripción del trabajo: busque las calificaciones o los requisitos del trabajo. Revisar esta información le dará algunas pistas sobre lo que la organización valora más de los candidatos. Algunas de las calificaciones serán obligatorias para el trabajo, y algunas pueden ser sugeridas, asegúrese de revisarlas todas.

Si la lista de trabajos es corta en sustancia, busque en s posiciones similares en los principales sitios de trabajo para discernir un patrón para las preferencias del empleador. ¿Cuáles son los requisitos y calificaciones más comunes?

Con la información que ha recopilado de las listas de trabajos, haga una lista de las cinco mejores calificaciones para el candidato ideal. Revise esa lista e intente pensar cómo ha aplicado previamente esas habilidades, cualidades o áreas de conocimiento en sus trabajos actuales o anteriores, u otras posiciones relacionadas. Asegúrese de elegir aquellas habilidades y cualidades que lo ayudaron a hacer una contribución sólida en su empleo remunerado, pasantías, trabajo voluntario, actividades académicas o actividades.

Las mejores respuestas a la pregunta

Prepárese para hacer referencia a cada uno de sus activos y sea capaz de describir situaciones en las que usó esas fortalezas junto con los resultados positivos que ayudó a generar. O puede describir cómo su organización se ha beneficiado de sus acciones.

Por ejemplo, su respuesta puede comenzar con un reconocimiento como, "Por supuesto, no conozco a los otros candidatos en el grupo de solicitantes, pero puedo decir que mis habilidades en Excel son bastante avanzadas. He creado macros complejas para rastrear variaciones estacionales en ventas y gastos que han ayudado a mi departamento a ahorrar dinero ".

Además de cumplir con los requisitos estándar del trabajo, intente agregar una fortaleza que sea relativamente única y que agregue valor, incluso si no se encuentra en la descripción del trabajo. Por ejemplo, aunque las habilidades en idiomas extranjeros no estén incluidas en el trabajo, puede mencionar que sus habilidades en el idioma español le permitirán establecer una buena relación con los clientes que hablan español.

Traiga una copia de sus puntos altos

Ahora que ha hecho todo este trabajo, puede escribir la lista e imprimir una copia para ofrecérsela a su entrevistador. De esa manera, si pierden alguna parte de su discurso, podrán mirar hacia atrás en el documento después de la entrevista.

Más consejos para su entrevista

Desea causar una buena primera impresión en su entrevistador, y eso incluye su apariencia y comportamiento. Si no estás acostumbrado a las entrevistas de trabajo, puedes sentirte un poco nervioso, lo cual es natural. Puede reducir su nerviosismo preparándose adecuadamente. Revise las posibles preguntas de la entrevista de trabajo y ensaye sus respuestas. Puede ayudar a pedirle a un amigo o familiar que se haga pasar por el entrevistador; él o ella pueden leerle las preguntas y usted puede responder.

También es importante mirar la parte y elegir la ropa adecuada para la entrevista. No querrás mostrarte con jeans y una camiseta para un trabajo en el que llevarás un traje o un atuendo informal de negocios. Si no está seguro de qué tipo de ropa es adecuada, es mejor que elija algo un poco más empresarial. Si obtienes el trabajo y el lugar de trabajo no tiene un código de vestimenta, puedes "vestirte" si eso es lo que la mayoría de los otros empleados usan.