Beneficios laborales serios que pueden impulsar tu carrera

¡Bienvenido de nuevo a una revisión de algunos de los mejores beneficios que las empresas pueden ofrecer a las madres trabajadoras!

Mi publicación anterior fue sobre beneficios extraordinarios, como la licencia de maternidad totalmente remunerada y el cuidado de los niños, así como el apoyo de los padres.

Este artículo cubrirá algunos programas de avances serios que ofrecen algunos de los mejores lugares para que trabajen las madres trabajadoras. Sabemos que no podemos hacerlo todo por nosotros mismos, por lo que cuando las empresas ofrecen beneficios laborales serios como el siguiente salto, ¡la oportunidad! Todos podemos usar la ayuda adicional, especialmente las madres trabajadoras que hacen malabares tanto.

Vamos a echarles un vistazo.

Programas de tutoría

Un mentor es alguien que ha estado alrededor del bloque dentro de una empresa. Ellos realmente conocen la entrada y salida de su compañía y tienen un historial exitoso en su campo de experiencia. Estos tipos de personas buscan compartir su conocimiento con otros al ser un mentor.

Quieren ayudar a otros a tener éxito para que ellos o la alta gerencia inicien un programa en el que un mentor pueda ser emparejado con un empleado más joven (el mentor). El objetivo es dar un paso al aprendiz enseñándoles nuevas habilidades o exponiéndolos a nuevas oportunidades para usar sus fortalezas.

Piense en un mentor como un tutor.

Los atajos que pueden mostrarte te pueden ayudar en tu carrera. El estilo de vida de una madre trabajadora mejora con los accesos directos, por lo que en su próxima búsqueda de empleo busque este beneficio para adelantarse a la clase y en la vida.

Orientación profesional

Cuando me convertí en madre trabajadora hace siete años, me di cuenta de que odiaba mi carrera. Este tipo de situación hubiera sido perfecto para la orientación profesional (en lugar de eso, mi empresa contrató a un entrenador, que es como me convertí en una madre trabajadora).

En primer lugar, un asesor de carrera puede ver dónde he estado, en qué proyectos he trabajado y determinar mis fortalezas. A continuación, podríamos hacer una lluvia de ideas sobre lo que me gustaría comenzar a trabajar, lo que me podría llevar a una nueva carrera.

Realizar este tipo de trabajo en casa es un zapper de energía. Buscar un nuevo trabajo o una carrera puede ser un trabajo de tiempo completo y, como madre trabajadora, tenemos suficiente trabajo por hacer.

Cuando una empresa ofrece este beneficio, es más probable que mantengan a sus empleados, lo que les ahorra a todos dinero, tiempo y energía.

Entrenamiento cruzado para desarrollar habilidades no directamente relacionadas con su trabajo

Así que digamos que un consejero profesional te ayuda a encontrar una nueva trayectoria profesional. ¿Qué tan fantástico sería si su compañía le diera tiempo fuera de su semana laboral para capacitarse en un nuevo departamento para aprender nuevas habilidades?

¡Este tipo de experiencia sería increíble! Si solicita un trabajo en este nuevo departamento, usted ya tiene las habilidades para hacer el trabajo. Lo más probable es que no abandone la empresa (esto hace feliz a la empresa) y puede comenzar una nueva carrera o trabajo. O tal vez esta nueva habilidad traerá una nueva perspectiva sobre las cosas en su trabajo actual y sus habilidades.

Es un ganar-ganar para todos sin tiempo extra, dinero o energía gastada fuera de las horas normales de trabajo en la capacitación.

Cuidando tu cuidado personal fuera del horario habitual

Algunos de los mejores lugares para trabajar están interesados ​​en cómo proteger sus tiempos de inactividad, como crear políticas u ofrecer orientación sobre el uso de teléfonos inteligentes y portátiles fuera del horario laboral. Es el equipo de la compañía, por lo que se hacen cargo de cómo usarlos.

Otras compañías han establecido políticas sobre los fines de semana sin correo electrónico. La compañía quiere que los trabajadores se abstengan de enviar mensajes comerciales no críticos desde las 8 p.m. Viernes hasta las 6 de la tarde. Domingo. Se sugiere que si un correo electrónico tiene que configurarse, utilice un modo de envío demorado para que el correo electrónico salga el siguiente día hábil. Esto es genial porque la persona que desea enviar el correo electrónico puede escribir lo que está pensando para que no lo olviden, pero siguen la política con el envío demorado.

Este tipo de compañías comprenden el valor de cuidar a su familia, así como su propio cuidado personal. Cuando se sienta descansado de la rutina diaria, la compañía sabe que volverá de nuevo el lunes y estará lista para trabajar.