Información de prueba de evaluación y solicitud de trabajo en línea de Walmart

¿Interesado en trabajar en Walmart? Dependiendo del tipo de trabajo para el que está solicitando, es posible que se le solicite completar una solicitud de empleo, ya sea en línea o en persona, y tomar un examen de evaluación de carrera para determinar su idoneidad para un empleo en Walmart.

Solicitud de trabajo de Walmart y prueba de evaluación previa al empleo

Puede solicitar trabajos en línea en el Centro de contratación de Walmart o en un Kiosk de contratación en una tienda de Walmart. Las solicitudes de trabajo de Walmart se aceptan tanto en inglés como en español.

Cuando solicite un empleo en Walmart, primero deberá responder a las declaraciones de empleo de Walmart, incluso aceptar una verificación de antecedentes y un examen de detección de drogas, y reconocer que la tergiversación u omisión de cualquier información resultará en su descalificación para el empleo o Si está empleado, su despido.

Registrarse para una cuenta de solicitante

El siguiente paso es crear una cuenta solicitante. Cree una nueva cuenta o inicie sesión en una cuenta existente, si tiene una. Si está creando una nueva cuenta, prepárese con su número de seguro social.

Complete la solicitud de trabajo de Walmart

• Puede elegir ser voluntario para su género o grupo étnico, o puede retener esta información.
• Prepárese para responder si puede o no probar su ciudadanía estadounidense o su elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos.
• Elija si desea trabajar en una tienda minorista de Walmart, Sam's Club o para la distribución y el transporte de Walmart. Elija la ciudad en la que le gustaría trabajar y seleccione una tienda o establecimiento en el que esté interesado.
• Proporcione su información de contacto: nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
• Llene su disponibilidad de programación.

• Proporcionar dos referencias.
• Complete su historial de empleo: empleadores, fechas trabajadas, hasta hace diez años.
• Proporcione sus calificaciones, por ejemplo, si tiene alguna habilidad especial o si es bilingüe.

Cuestionario de Empleo de Walmart

A continuación, completará un cuestionario en el que se le pedirá que proporcione su edad, y si alguna vez ha sido condenado por un delito grave, robo, fraude o un delito violento. Debe responder si está disponible para trabajar en las noches y los fines de semana si puede trabajar en el turno de la noche, y si desea trabajar a tiempo completo, a tiempo parcial o de manera temporal.

También se le preguntará el nivel de educación más alto que haya completado, si es estudiante, la cantidad de dinero más baja que aceptaría para el trabajo, su experiencia laboral pasada, si pueden comunicarse con sus empleadores anteriores, cuándo puede comenzar. Trabajar, junto con responder preguntas que determinarán si usted es elegible para recibir créditos fiscales federales.

Prueba de evaluación previa al empleo de Walmart

Esta prueba de evaluación minorista de Walmart tiene 65 preguntas en cuatro secciones:

1. Seis preguntas de opción múltiple sobre relaciones con clientes y empleados. Buscan ver qué camino tomaría para manejar los conflictos que podría experimentar al trabajar en una tienda de Walmart. Por ejemplo, le preguntan cómo trataría a los clientes enojados, las quejas de los clientes y los conflictos con sus compañeros de trabajo. Cada pregunta plantea una situación hipotética, y usted elige la opción que sea más similar a cómo manejaría la situación.
2. Se le pregunta acerca de las situaciones relacionadas con el trabajo y se le pide que califique la efectividad de las diferentes respuestas a los problemas. Por ejemplo, le preguntan si cree que es muy inefectivo, algo ineficaz, algo efectivo, muy ineficaz, o ineficaz o efectivo para pedirle a su supervisor que lo programe para trabajar con otra persona cuando se trata de tratar con un empleado difícil no quiero trabajar con Calificará cuánto está en desacuerdo / de acuerdo con preguntas como: "Completo mis tareas en el trabajo con éxito" o "Me siento experto en lo que hago en el trabajo".

1. Preguntas sobre cuánto está en desacuerdo / acuerdo (elija un tanto en desacuerdo, muy en desacuerdo, un poco de acuerdo, muy de acuerdo o no) con preguntas de autoanálisis sobre su ética de trabajo, decisiones personales, sus comportamientos y problemas morales, como si Estás de acuerdo con el hecho de que robar en el trabajo está mal.
2. Preguntas sobre su experiencia en trabajos anteriores, como sus estándares de calidad, su atención a los detalles, si sacrificaría la calidad por hacer algo a tiempo, el número de sus empleados pasados ​​y su autodisciplina.

Preguntas de prueba de muestra

• Dos de sus compañeros de trabajo están teniendo un desacuerdo. Uno es de su departamento y el otro es de otro departamento. ¿Los encuentras discutiendo y cómo los manejarías?
• Un cliente se ha quejado del mismo problema tres veces. ¿Le pides que te explique el problema y le dices que lo resolverás? ¿Dice que obtendrá a la última persona con la que habló y dejará que lo resuelvan? ¿Le pide que espere mientras habla con la última persona con la que habló y descubre por qué no se ha resuelto?
• Habitualmente, una persona en su departamento llega tarde, y los demás en el departamento se están recuperando, pero se están enojando por eso. ¿Le dices que necesita comenzar a llegar a tiempo? ¿Mencionas llegar tarde a la próxima reunión del departamento? ¿Explica cómo está afectando a todo el departamento cuando llega tarde?

• ¿Hace su trabajo lo más rápido posible para cumplir el plazo sin verificarlo? ¿O te aseguras de dejar tiempo adicional para revisarlo antes de entregarlo, incluso si puede hacerlo un poco más tarde?

Pasar el examen de pre-empleo

Si no pasó la Prueba de evaluación previa al empleo al por menor o la Prueba de evaluación previa al empleo de logística, puede volver a tomarla después de 60 días. Si tomó la Evaluación de liderazgo de supervisión pero no la aprobó, puede volver a tomarla en 6 meses.