Cómo rechazar una entrevista de trabajo con una muestra de carta

¿Cuál es la mejor manera de rechazar una entrevista de trabajo? A veces, después de solicitar un trabajo, es posible que la posición ya no parezca una buena combinación. Si lo contactamos para concertar una entrevista para un trabajo en el que ya no está interesado, deberá rechazar la entrevista de trabajo cortésmente. Muchas veces, la forma más sencilla de hacerlo es a través de una carta o correo electrónico.

Hay muchas razones por las que puede haber decidido, después de enviar su solicitud y su currículum, que ya no desea este trabajo en particular.

Es posible que haya investigado más el puesto o la compañía y haya descubierto que sus ideas no son compatibles. Es posible que haya estado anticipando la reubicación y luego haya tenido un cambio en los planes. Es posible que la posición que solicitó haya sido menor de la que califica, y desde el momento en que solicitó por primera vez se le ofreció un trabajo más apropiado, o es posible que ya haya recibido una oferta de trabajo y haya aceptado la posición.

No hay necesidad de dar una razón para rechazar la entrevista. Es mejor mantener su carta simple y concisa, ya que puede estar interesado en presentar una solicitud a la compañía nuevamente en el futuro.

Aquí hay un ejemplo de una carta enviada por correo electrónico para rechazar una entrevista de trabajo:

Carta de muestra que rechaza una invitación a la entrevista

Tema: Invitación a la entrevista - tu nombre

Estimado Nombre:

Muchas gracias por considerarme para el puesto de Cargo y por invitarme a entrevistarme con Nombre de la empresa. Sin embargo, me gustaría retirar mi solicitud para esta posición.

Sinceramente aprecio que se haya tomado el tiempo para revisar mi solicitud.

Una vez más, gracias por su consideración.

Atentamente, Tu nombre

Dirección de correo electrónico

Teléfono

Consejos para enviar una carta Rechazar una invitación a una entrevista de trabajo

• Estar seguro: Una vez que ha rechazado la entrevista de trabajo, no puede volver. Es posible que pueda solicitar puestos futuros, o incluso el mismo trabajo más adelante, si las circunstancias cambian, es decir, después de todo, una de las razones principales para enviar una carta formal y educada que rechace la invitación. No podrá decir que sí a esta oportunidad para una entrevista después de haber dicho que no. Intenta hacerlo, y te arriesgarás a considerarte poco confiable, escamoso, indeciso o peor.
• Responde rapido: Si bien debe estar seguro de su decisión de no seguir adelante con la entrevista, también debe responder a la invitación de un empleador para reunirse lo antes posible. Es especialmente cierto si ya ha hecho planes sólidos para una entrevista formal. Aquí le indicamos cómo cancelar la entrevista, si ya ha programado una reunión. Sea respetuoso con el tiempo y las prioridades del gerente de contratación. Si no va a continuar con el proceso de la entrevista, es importante que se haga a un lado lo antes posible para que un candidato interesado pueda ocupar su lugar.

• Sé cortés: Recuerde que desea dejar la puerta abierta para futuras oportunidades (o, al menos, asegúrese de no cerrarla de golpe). La mayoría de las industrias son pequeños mundos, y los gerentes de contratación hacen redes con otro personal de recursos humanos en otras compañías para identificar y ayudar a ubicar candidatos calificados para un puesto. Sea grosero en sus comunicaciones con el gerente de contratación, y es posible que termine fuera de otros trabajos que estén más en línea con sus objetivos. Ciertamente, no tendrá ninguna posibilidad de tener que ser considerado para un empleo con su organización en el futuro.

• Ser vago El propósito de la carta es hacerle saber al gerente de contratación que sus planes han cambiado para que él o ella puedan seguir adelante con otro candidato. No es necesario que les proporcione razones específicas por las que ya no está interesado.

Si bien es posible que sienta la necesidad de pedir disculpas o justificar su decisión de no entrevistarse, esto inevitablemente lo pondrá en una mala posición, ya que cualquier explicación que ofrezca será vista como una razón para rechazar el interés de un empleador en usted. Es mejor dejarles saber que sus intenciones han cambiado sin explicar por qué. La mayoría de los entrevistadores lo dejarán pasar y le agradecerán que los haya mantenido informados y les haya dado tiempo para concertar una entrevista con un candidato alternativo.