Cómo mantener la política fuera de su búsqueda de empleo

En estos días, sería difícil encontrar a muchas personas en los Estados Unidos que no tienen una opinión sobre la política, incluso si fueran completamente apolíticos hace unos años. Si bien siempre tiene derecho a su punto de vista (sobre candidatos, campañas y temas), tiene sentido mantener esas opiniones para usted cuando busque trabajo.

No comparta sus opiniones políticas

¿Por qué mantener su política privada? Porque, en la mayoría de los casos, no tiene idea de las persuasiones políticas de la persona que lo está entrevistando o de la gerencia y / o los dueños de la compañía que podrían estar interesados ​​en contratarlo.

Es posible que tengan una opinión completamente diferente de la que usted tiene y su defensa de su candidato de elección puede perjudicar, en lugar de ayudar, sus posibilidades de ser contratado. El clima actual es muy polarizado, incluso discutir la política con alguien que pertenece al mismo partido y / o tiene los mismos puntos de vista no es necesariamente seguro. Es fácil entrar en la maleza con los detalles de esta ley o la plataforma de esa fiesta, y perder cualquier conexión que pueda haber forjado con alguien que teóricamente esté de acuerdo con usted.

Más allá de eso, los empleadores quieren contratar candidatos con las habilidades básicas necesarias para tener éxito en su organización. Eso significa poder comunicarse con y trabajar con personas que no están de acuerdo con usted. Si vienes a una entrevista de trabajo, con las opiniones encendidas, puedes darles la impresión de que no eres un jugador de equipo.

A menos que solicite un trabajo con un político o una organización sin fines de lucro que tenga una orientación política, no es necesario que la política se involucre. Viniendo de una familia que es una mezcla de demócratas, republicanos, conservadores y un independiente independiente, sé muy bien que las discusiones políticas pueden ser lo suficientemente difíciles cuando conoces bien a las personas involucradas. Hemos tenido más que unas pocas discusiones acaloradas en la mesa de la cena. No hay necesidad de ir con extraños a menos que sus opiniones políticas formen parte de la descripción de su trabajo.

¿Cuál es la mejor manera de mantener a la política fuera de tu búsqueda de empleo? Aquí hay algunos consejos:

• No anuncie su afiliación política a menos que le beneficie. Si está solicitando un empleo en su ayuntamiento local, que es firmemente demócrata, no mencione que es conservador. Si está solicitando un puesto de trabajo con su Congresista local y ambos pertenecen al mismo partido político, indíquelo.
• No entres en una entrevista usando un alfiler de burro. Incluso si la empresa no es política, el entrevistador podría serlo. Y si él o ella es un republicano acérrimo, es posible que no pase la entrevista de selección. Lo mismo ocurre con cualquier otra joyería, camisas, bufandas, lo que sea que tengas, que indique claramente la afiliación a tu partido. En general, al elegir un equipo de entrevista, es mejor elegir la ropa que no llame la atención de la conversación. Quieres impresionar con tus palabras, no con tus accesorios.

• ¿Tienes un sitio web o blog personal que grita tus puntos de vista al mundo? No lo mencione durante una entrevista. Si es realmente radical (en cualquier dirección), es posible que desee considerar usar solo su nombre o un apellido diferente en el sitio, dependiendo del tipo de trabajos que solicite. La política radical y el mundo corporativo a menudo no se mezclan.
• Si se ha ofrecido como voluntario para una campaña política, no puede (y no tiene que hacerlo) incluirlo en su currículum. Lo que haga en su propio tiempo es su negocio, y los posibles empleadores no tienen necesidad de saberlo. De hecho, puede ser mejor mantener su vida política y profesional separadas, de nuevo, a menos que esté trabajando para una organización política.

• ¿Qué sucede si se le pregunta a qué partido pertenece o a qué candidato apoya en una entrevista? En los Estados Unidos, no es legal preguntar a qué partido político está afiliado. Sin embargo, solo porque no sea legal no significa que no se le preguntará. Puede optar por no responder la pregunta o decir diplomáticamente que aún no ha decidido.

Cuando pueda beneficiarte, usa tu política a tu favor. De lo contrario, sea discreto cuando busque trabajo y mantenga la política fuera del proceso.