Lista de habilidades técnicas y ejemplos

Los reclutadores y los gerentes de contratación están buscando candidatos que puedan participar en el primer día de trabajo y comenzar a ayudar a la empresa a lograr sus objetivos.Eso significa encontrar personas con las habilidades técnicas adecuadas para hacer el trabajo.

Las habilidades técnicas son las habilidades y los conocimientos necesarios para realizar tareas específicas. Son prácticos y, a menudo, se relacionan con tareas mecánicas, de tecnología de la información, matemáticas o científicas. Algunos ejemplos incluyen el conocimiento de lenguajes de programación, equipos mecánicos o herramientas.

Si bien las habilidades técnicas suelen ser más importantes para los trabajos relacionados con la tecnología de la información (TI) y otros campos de las ciencias, muchas otras industrias también quieren empleados con al menos algunas habilidades técnicas.

Muchas habilidades técnicas requieren entrenamiento y experiencia para dominar. También son típicamente un tipo de habilidad dura. Las habilidades duras son aquellas que se pueden enseñar en un aula, y se pueden definir, evaluar y medir (a diferencia de las habilidades blandas, que son atributos personales que lo ayudan a tener éxito en el trabajo).

Esta lista de habilidades técnicas puede ser útil para currículums, cartas de presentación, solicitudes de empleo y entrevistas. Se incluye una lista detallada de cinco habilidades técnicas que son las más deseadas en todas las industrias.

Cómo usar las listas de habilidades

Puede utilizar estas listas de habilidades a lo largo de su proceso de búsqueda de empleo. En primer lugar, puedes usar estas palabras de habilidad en tu currículum. En la descripción de su historial de trabajo, es posible que desee utilizar algunas de estas palabras clave.

En segundo lugar, puede utilizar estos en su carta de presentación. En el cuerpo de su carta, puede mencionar una o dos de estas habilidades y dar un ejemplo específico de un momento en que demostró esas habilidades en el trabajo.

Finalmente, puedes usar estas palabras de habilidad en una entrevista. Asegúrese de tener al menos un ejemplo durante un tiempo en el que demostró cada una de las cinco habilidades principales enumeradas aquí.

Por supuesto, las habilidades requeridas variarán según el trabajo para el que esté solicitando, así que asegúrese de ser específico al listar hardware, software, programas, aplicaciones, etc.

Tómese el tiempo para hacer coincidir sus calificaciones con el trabajo, y revise nuestras otras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Las cinco mejores habilidades técnicas

1. Big Data Analysis

Casi todas las industrias de hoy dependen de los datos, ya sean datos sobre sus clientes o el éxito de su producto. Si bien es fácil para las empresas obtener datos, necesitan empleados que puedan recopilar, organizar e interpretar esos datos. Las habilidades de análisis de datos más valoradas por los empleadores incluyen:

• Algoritmos
• Capacidad de análisis
• Big Data
• Calculador
• Compilando estadisticas
• Analítica de datos
• Minería de datos
• Diseño de base de datos
• Gestión de base de datos
• Documentación
• Modelado
• Modificación
• Necesita analisis
• Investigación cuantitativa
• Informes cuantitativos
• Análisis estadístico

2. Codificación y Programación.

Incluso si el trabajo que está solicitando no es para un "programador" o "programador", la mayoría de los empleadores analizarán detenidamente a un solicitante con cierta experiencia en codificación. Ser capaz de codificar y entender múltiples lenguajes de programación, lo convertirá en un candidato fuerte en muchos trabajos. Varias de las habilidades técnicas clave buscadas en los candidatos de trabajo de TI incluyen:

• Aplicaciones
• Certificaciones
• Codificación
• Informática
• Configuración
• Atención al cliente
• Depuración
• Diseño
• Desarrollo
• Hardware
• Implementación
• Tecnologías de la información
• Tecnología de información y comunicaciones
• Infraestructura
• Idiomas
• Mantenimiento
• Red de arquitectura
• Seguridad de la red
• Redes
• Nuevas tecnologías
• Sistemas operativos
• Programación
• Restauracion
• Seguridad
• Servidores
• Software
• Entrega de soluciones
• Almacenamiento
• Estructuras
• Análisis de sistemas
• Soporte técnico
• Tecnología
• Pruebas
• Herramientas
• Formación
• Solución de problemas
• Usabilidad

3. Gestión de proyectos

Esto puede parecer más una habilidad blanda que una habilidad dura, pero la gestión de proyectos es fundamental para todos los proyectos técnicos. Ser un buen gerente de proyecto significa ser un líder eficaz, delegar tareas y medir el éxito de cada proyecto.

• Benchmarking
• Planificación presupuestaria
• Ingenieria
• Fabricación
• Siguientes especificaciones
• Operaciones
• Revisión del desempeño
• Planificación de proyectos
• Seguro de calidad
• Control de calidad
• Programación
• Delegación de tareas
• Administración de tareas

4. Experiencia en redes sociales

Poner una frase como "con experiencia en las redes sociales" en su currículum ya no es suficiente para impresionar a la mayoría de los empleadores: hoy en día, muchas personas usan las redes sociales. Sin embargo, si puede explicar su experiencia con ciertas plataformas de medios y cuantificar sus resultados, podrá diferenciarse de la competencia.

Esta habilidad es particularmente útil si está buscando trabajo en relaciones públicas, marketing, desarrollo web o cualquier cosa relacionada con las redes sociales.

• Blogging
• Fotografía digital
• Medios digitales
• Facebook
• Instagram
• Redes
• Pinterest
• SEO
• Plataformas de medios sociales
• Gorjeo
• analista de la red

5. Redacción técnica

Muchos trabajos que involucran comunicación escrita requieren que explique cosas complejas de una manera que sea fácil de entender. Es posible que deba enviar mensajes a clientes o fabricantes, o escribir comunicados de prensa, contenido web o manuales para clientes. Ser capaz de comunicar ideas complejas de manera clara lo hará sobresalir en muchos trabajos.

• Relaciones con clientes
• Email
• Recopilación de requisitos
• Investigación
• Expertos en la materia (PYME)
• Documentación técnica

Habilidades específicas de trabajo para usar durante una búsqueda de carrera

Además de las habilidades técnicas que se necesitan en el lugar de trabajo, su dominio de las habilidades específicas del trabajo puede ayudarlo a asegurarse de que sea contratado o promovido. Estas las habilidades duras incluyen la experiencia necesaria para hacer un trabajo, el conocimiento de aplicaciones específicas de software y hardware, y habilidades avanzadas de diseño. Sus habilidades híbridas también aumentarán su candidatura, independientemente del tipo de trabajo para el que esté solicitando.

¿Qué habilidades laborales son las más valiosas para tu campo? Más allá de revisar las listas de habilidades específicas del trabajo, puede identificar logros y habilidades importantes al ver las descripciones de los puestos en los anuncios de puestos similares. También puede ser útil revisar los perfiles de LinkedIn para los trabajadores con el mismo título de trabajo, buscando palabras clave que se apliquen también a su conjunto de habilidades.

También revise una lista de las mejores habilidades para poner en su hoja de vida, para ver qué buscan los empleadores en los solicitantes que contratan.