Lista de habilidades técnicas y ejemplos de currículos

La "tecnología" es un tema muy amplio, ya que significa casi cualquier forma de hacer cualquier cosa, desde construir una computadora hasta afilar un palo. Pero la mayoría de las veces cuando las personas hablan de tecnología en estos días, se refieren a computadoras y tecnología digital. Por supuesto, todavía es un tema importante, porque la economía digital es masiva y sigue creciendo rápidamente. Es una buena noticia para usted si posee las habilidades necesarias para trabajar en este campo.

Las pistas de carrera varían según el tipo de posición que tengas dentro del campo tecnológico. Los requisitos de habilidades, los requisitos de educación y las escalas salariales no son iguales en todas partes. Sin embargo, para la mayoría de las posiciones, un grado relevante de cuatro años o la finalización de un campo de entrenamiento de programación debería ser suficiente para comenzar, y algunos empleadores aceptarán un título de asociado.

Cómo usar las listas de habilidades

Puede usar las listas de habilidades para determinar si un determinado tipo de trabajo es adecuado para usted, y también puede usar los nombres de habilidades como palabras clave en su currículum u otros materiales de solicitud. De esa manera, los gerentes de contratación que revisan una gran cantidad de currículos pueden ver de inmediato que usted es un candidato calificado. Luego, cuando escriba su carta de presentación, llame la atención sobre algunas de sus habilidades relevantes. Prepárese para dar ejemplos específicos de las veces que incorporó estas habilidades, ya que es probable que su entrevistador le pregunte.

Recuerde leer cuidadosamente las descripciones de los trabajos. Incluso trabajos muy similares a veces tienen requisitos diferentes. Y es posible que desee revisar nuestras listas de habilidades enumeradas por trabajo y tipo de habilidad.

Habilidades Top Tech

La mayoría de los puestos de tecnología requieren orientación por detalles, pensamiento lógico, buenas habilidades interpersonales y de organización, la capacidad de trabajar bien en un equipo y comunicarse bien, y una pasión por el aprendizaje. El campo siempre está cambiando, y si no te gusta aprender, no podrás seguir el ritmo.

Dentro del campo de la tecnología, hay muchos subcampos diferentes con habilidades requeridas ligeramente diferentes. Por ejemplo, los lenguajes de programación que necesitará variarán. También se pueden requerir diferentes habilidades blandas o habilidades no técnicas.

Programación y desarrollo de aplicaciones.

Los programadores no solo desarrollan nuevo software. También personalizan el código estándar y mantienen y actualizan los sistemas existentes. Es crítico conocer los lenguajes de programación correctos y tener las habilidades de comunicación para comprender exactamente lo que el software necesita para poder hacer. Este conjunto de habilidades tiene una gran demanda y los salarios son altos y extremadamente competitivos.

• Desarrollador de Android
• Programación de computadoras
• Desarrollador iOS
• Gerente de producto
• Gerente de proyecto
• Scrum Master
• Desarrollador de software
• Ingeniero de software
• Ingeniero de control de calidad de software (QA)

Apoyo técnico

El soporte técnico generalmente significa estar de guardia en caso de que alguien tenga un problema con la tecnología digital. El trabajo también puede implicar ayudar a su empleador a tomar decisiones de compra relacionadas con la tecnología, como el tipo de software en el que invertir para satisfacer una necesidad determinada. Tendrá que estar familiarizado con todas las opciones de software y hardware relevantes, por supuesto, pero también necesitará excelentes habilidades con las personas. Si alguien te llama para quejarte de que su máquina no funcionará cuando se olvidó de encenderla, deberás evitar reírte.

Si bien algunos trabajos de soporte técnico son básicos, la compensación puede ser muy buena.

• Habilidades computacionales
• Tecnologías de la información
• Tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)
• Gerente de TI
• Apoyo técnico
• ingeniero de soporte técnico

Seguridad

Muchas empresas contratan expertos para diseñar y mantener sistemas y prácticas de seguridad digital. El objetivo es mantener a la empresa a salvo de malware de varios tipos. Además de la familiaridad esperada con múltiples lenguajes de programación y sistemas de información, los especialistas en ciberseguridad también deben tener una o más certificaciones. A medida que los ciberdelincuentes se vuelven cada vez más sofisticados, la ciberseguridad también debe hacerlo. Si eres tú, tendrás mucha demanda.

• Analista de Seguridad de la Información

Análisis de negocio

En la era de la información, cada vez más empresas recurren a los datos para proporcionar información sobre el comportamiento de los clientes y las tendencias de la industria para informar la toma de decisiones. Pero los datos solos no tienen valor sin análisis. Las personas que pueden realizar ese tipo de análisis suelen tener experiencia en matemáticas, estadística e ingeniería, así como en la comprensión de negocios y el conocimiento de los lenguajes de programación relevantes.

• Científico de datos
• Analista de Investigación de Mercado
• Resolución de problemas
• Investigación

Desarrollo web

Los desarrolladores web construyen sitios web. Aunque casi cualquier persona puede crear un sitio web utilizando una plantilla, crear un sitio desde cero proporciona una variedad mucho más amplia de opciones de diseño y requiere de alguien con experiencia tanto en programación como en diseño gráfico. El desarrollo web es un campo en rápido crecimiento, y se proyecta que la demanda de estos servicios continuará creciendo en el futuro previsible.

• Gestión de contenido
• Medios digitales
• Desarrollador Web Front End
• Diseño gráfico
• LinkedIn
• Posicionamiento en buscadores (SEO)

Top 10 habilidades blandas de TI

Además de las habilidades técnicas mencionadas aquí, hay 10 habilidades blandas de TI que pueden marcar una gran diferencia en la obtención o el mantenimiento de un trabajo: comunicación, creatividad, determinación, flexibilidad, liderazgo, escucha, tutoría, negociación, presentación, y trabajo en equipo. La práctica es perfecta, incluso si estas habilidades no son naturales para ti, todas pueden desarrollarse con un poco de tiempo y atención.