Pregunta de la entrevista sobre los empleadores que toman un riesgo sobre usted

Muchos empleadores están preocupados por generar un retorno de su inversión con las nuevas contrataciones, por lo que buscan contratar personas que creen que harán un compromiso duradero con la empresa. Si está cambiando de carrera, por ejemplo, se le puede preguntar: "¿Por qué debería arriesgarme, ya que ha cambiado de campo anteriormente?"

En su respuesta, deberá abordar cualquier inquietud que pueda tener el empleador sobre cuánto tiempo permanecerá en el trabajo. Esto es especialmente importante si su currículum indica que ha tenido varias posiciones nuevas en un corto período de tiempo.

Emparejando tus habilidades con el rol

La mejor manera de responder a este tipo de pregunta es enfatizar qué tan bien esta posición particular se ajusta a sus intereses. Revise cada elemento de la descripción del trabajo y anote las responsabilidades que le resulten más interesantes. Piense en los roles paralelos que ha tenido en el pasado y prepárese para describir qué tan satisfactorio fue ese trabajo para usted.

Colóquese como una solución, no un riesgo potencial. Haga coincidir lo que tiene que ofrecer con la lista de requisitos de trabajo y ofrezca su mejor argumento de venta, enfatizando los rasgos y características que lo hacen un candidato único y sólido para el trabajo.

Ejemplo: “Desde nuestra conversación, parece que estás buscando a alguien para que entre y se haga cargo de tu departamento editorial.

“Con mis siete años de experiencia trabajando en publicaciones impresas y en línea, he ahorrado miles de dólares a las empresas al trabajar de manera eficiente con los profesionales independientes. En mi último trabajo, me puse en marcha, supervisando a cincuenta editores externos y evalué los problemas rápidamente con nuestra plataforma de publicación en línea.

"Puedo concentrarme en situaciones estresantes, como cuando aumentamos la producción de nuestros artículos en un cincuenta por ciento de un mes a otro".

Haz tu investigación

Investigue a fondo su nuevo campo profesional y presente una explicación detallada sobre por qué está haciendo el cambio. Hable con los contactos que trabajan en su nuevo campo y ajústelos para obtener una visión más profunda de su función laboral. Si es posible, realice una pasantía o voluntario durante un breve período de tiempo para mostrar a los posibles empleadores que conoce el campo y está comprometido con su nuevo rol.

Si cree que su historial de empleo puede aumentar el nivel de compromiso con respecto a su nivel de compromiso con cada trabajo que ha desempeñado, enfatice cómo su experiencia pasada lo ha llevado a este campo y las formas en que aumentó su confianza para esta nueva posición..

Por ejemplo, podría mencionar que en el pasado, cambió de campo debido al atractivo de un salario más alto, más responsabilidad o un mayor estatus, pero no consideró cuidadosamente qué tan estimulante sería el trabajo real. Puede mencionar que creció a partir de esa experiencia y está listo para comprometerse completamente con una nueva posición.

Contar una historia

El salto de trabajo en sí mismo no tiene por qué ser perjudicial para su perfil como solicitante de empleo. Se trata de cómo encuadra su respuesta. Busque formas de mostrar continuidad en su trayectoria profesional. Cuenta una historia que muestre un crecimiento continuo.

Por ejemplo, tal vez sus últimos tres trabajos parecen no estar relacionados en la superficie pero le permitieron asumir responsabilidades de liderazgo adicionales con cada cambio. Demuestre eso en su respuesta, y luego muestre cómo podría usar lo que ha aprendido para sobresalir en el rol que está discutiendo.

Mantenga su respuesta corta y dulce

Tu objetivo es responder a esta pregunta lo más rápido y persuasivamente posible … y luego pasar al resto de la entrevista. No te detengas en el tema por más tiempo del necesario.

Practica tu respuesta

El mejor antídoto para los nervios es la preparación. Si ha cambiado de trabajo varias veces en el pasado, debe estar preparado para esto o preguntas similares. Formule una respuesta y luego practique la entrega hasta que se sienta completamente cómodo. (Sin embargo, no lo memorice. No quiere parecer que está entregando su declaración ante un juez).

No negocies contra ti mismo

Cuando te sientes inseguro en una entrevista, es fácil comenzar a tener ambos lados de la conversación. Resiste la urgencia. Ahora no es el momento de despreciarse o de abatirse. Sea positivo y no tenga miedo de falsificar la confianza si lo necesita.